16歲的年紀上學還是工作?

2025-01-15 09:25:19 字數 2211 閱讀 9898

1樓:陝西新東方烹飪學校

十幾歲的年紀,正式青春年華,學習知識的好時間,當然是上學了。這個年齡出去打工太小了,沒有什麼技能,做的都是沒技術的辛苦工作,沒有很麼發展前景,建議到技校沒門好技術,將來才能收穫好的工作。

2樓:安徽新東方烹飪學校

可以考慮到技工學校學習一門技術,男生學中餐,西餐,西點麵包,女生學西點蛋糕甜點,西餐都是很不錯的專業,學技術有一技之長,以後在社會上也能立足,靠手藝吃飯,也不會過時,而且技術型人才工資都比較高。

另外,這些專業都是實操的課程,簡單易學,學成之後不管是就業,還是後期自己開店,收入都是非常不錯的,工作環境也好,工作時間也比較自由。

3樓:蘋果和柚子

按照這些年在社會上摸爬打滾的經驗來說,這個大好年齡一定要上學啊,一定要上學,社會很殘酷,以後有的是機會去經歷,單純的學校生涯很短暫,要去珍惜,讀了高中大學甚至研究生博士生,人生可以選擇的出路會有很多很多,可16歲的年紀在社會上能做什麼?以後後悔了想再去學習就很難了,望考慮清楚。

4樓:斐舉

16歲的年級肯定是去上學的,16歲還是未成年人,出來能做什麼事情呢?現在國家法律法規明確禁止招收童工!

5樓:大臉貓

16歲的年紀正是上學的大好時光,千萬別荒廢了,沒有知識以後什麼工作也做不了,只能受苦受累。

現在16歲可以工作了嗎

6樓:孫普法

可以,年滿十六週歲之後,就屬於是合法的勞動者。但是還是屬於未成年人,在勞動中需要有特殊的保護,不能從事相對比較重的體力活。並且禁止用人單位去招用沒滿十六週歲的未成年人,對於體育以及特種工藝單位,招用未滿十六週歲的未成年人,也是需要按照規定,履行相關審批手續的。

一、孩子16歲上班算童工嗎。

年滿16週歲的勞動者不算童工,屬於未成年工,用人單位可以招聘未成年工,但應該按勞動法提供特殊保護。

二、非法僱傭童工因工**是否屬於工傷。

為了保護未成年人的身心健康,國家制定了專門的法律對他們予以特殊保護,***早在1991年4月就頒佈了《禁止使用童工規定》,禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人,並且規定兒童的父母或法律監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。此外,《勞動法》第十八條也規定,違反法律、行政法規的勞動合同無效。這些都是對非法僱傭童工的限制。

由於勞動合同一方為未成年人,違反了禁止使用童工的強制性法律規定,故勞動合同是無效的,且勞動者與用人單位之間的事實勞動關係也因勞動者系未成年人而不成立,即童工與用人單位之間不存在勞動關係,法律有特別規定的除外。根據《條例》規定可知,受傷職工認定為工傷必須證明其與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係),因童工與用人單位間不存在勞動關係,故非法僱傭童工因工作原因受到**不能被認定為工傷。

法律依據:根據我國《中華人民共和國勞動法》第十五條規定: 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。

16歲可以工作了嗎

7樓:馮永超

法律分析:十六歲可以打工。年滿十六週歲屬於未成年工,被勞動法特殊保護。

用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體遊孫力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。神森鏈。

第六十五春鍵條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

16歲可以工作嗎

8樓:創作者

根據我國法律規定,16歲的可以進行工作,但是不得從事礦山井下、有毒有猜襪害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據相關法律規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工穗隱激藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須攜正遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。由於其身體條件的特殊性,國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

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