1樓：寶阿寶了個貝
工傷發生後單位申報時間是乙個月內，單位不給報，個人可以在一年內向當地勞動局及工傷保險機構申報。不要超過一年。保留所有事實證據，證人，證物，以防單位不承認。
最後不行考慮勞動仲裁，勞動仲裁解決不了就起訴。如果個人不太明白，最好找個明白人或專職律師，你這個涉及傷殘鑑定的。別拖時間太長。
2樓：老許願
1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提。
3樓：豬精少女滕
您好。如果您這邊遭遇了工傷，然後對方一直不給您說去申報，也不給您賠償的話。
提問。你好。
您這邊唯一的解決方式就是通過勞動仲裁來維護您的乙個權益了。
提問。我想諮詢一下，我媽媽工作受傷，骨折。現在老闆兒不接**，不出面。
我可以怎樣處理。
是什麼時候出的工傷呢？然後當時的話有留下，比如說**記錄，包括老闆這邊答應的乙個情況，包括您母親這邊有沒有合同呢？
然後如果說以上材料都有的話，你這邊是可以直接去找勞動局進行勞動仲裁的。
因為如果按照你的描述來說，這個老闆現在就只是想要通過乙個逃避的方法，逃避乙個賠償。
另外的話，當時工傷應該也沒有申報對吧？
提問。十天前，住院期間一直都是**聯絡，費用推脫也是我們自己墊付。
如果說是這樣子的話，估計走工傷是沒有辦法直接走的，就只能夠說是直接讓老闆來賠償。
提問。沒有合同，零工。
就像是我上面那幾個問題，你先我一下，我這邊給您確認一下，還有你母親是多少歲了？
也就是說沒有合同，只是臨時工，如果說這樣子的話，那我比較建議直接問對方要賠償，直接去勞動局那邊去起訴對方走勞動仲裁。
提問。57歲。
對，那如果是這樣，就算有合同的話，也已經是超過了退休年齡，沒有辦法走工傷的，您這邊儘快的去勞動局那邊先去勞動大隊那邊進行投訴。
投訴完以後，如果還不能順利解決，您這邊就可以去走勞動仲裁了。
4樓：武尋雙
工傷對方拖起一直不解決你可以請律師直接上法院解決，法院可以強制執行。
5樓：來自寶田寺亭亭玉立的董卓
這個我來告訴你最直接的辦法就是找律師 打官司 一般當事人還有工地 都害怕法律的介入 所以說 建議你該走 律師就得走律師這條路 還望。
6樓：帳號已登出
這個問題你可以先到勞動仲裁委員會取幫助協助解決，然後勞動總裁委員會協助解決的，如果不理想，你可以自己請乙個律師。幫助你解決。
7樓：星舊
去找當地的勞動部門解決，勞動局會出面幫你解決勞資糾紛！
8樓：鄲彤
找律師，委託律師幫忙上訴。
9樓：網友
有證據直接起訴，一旦贏了法院會強制執行。
工傷公司拖著不處理怎麼辦
10樓：賞彩霞
法律分析：處理方法如下：
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有租滲勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊此李付；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴。
法律依據：《工傷保險條列》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突森型遲發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷老闆拖著不處理怎麼解決
11樓：肖紅
一、工傷老闆拖著不處理怎麼解決。
1、工傷老闆拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，並且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
工傷老闆拖著不處理怎麼解決
12樓：彭宗輝
工傷老闆拖著不處理的解決辦法如下：
1、和老闆協商；
2、申請勞動仲裁；
3、仲裁後單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政複議；
4、也可以依法向人民法院提起行政訴訟。因為有相關的法律規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
勞動者催促單位自事故傷害發生之日起州野磨30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《勞動保障監察條例》第十八條。
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：
一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；脊配。
二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；
三）對情節輕微且冊鬥已改正的，撤銷立案。
發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。
工傷一直拖著不處理怎麼辦
13樓：羅仰俠
公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認橋隱定。
一、交通事故鎖骨骨折二次手術後還能做傷殘鑑定嗎。
具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生後乙個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：
醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
二、自己職工申請工傷認定有什麼程式？
個人去申請工傷認定的具體程式：用人單位不按規定申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬在1年內提出工傷認定的申請；提交書面勞動合同、工傷認定申請書、員工本人身份證和工作證等材料；社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
三、沒有勞動合同工地摔了不賠錢怎麼辦。
1、員工在工作中受傷，單位沒有及時申請工傷認定的。那麼員工需要在事故發生之日起一年內申請工傷認定，沒有簽訂書面勞動合同，但指扒如果提供的證據能夠證明存在事實勞動關係也是可行的，比如說工資流水、同事的證明等。2、員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關係的存在，再申請工傷認定，判敏逗廳定為工傷。
認定為工傷後，員工就可以享受工傷待遇。
工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷公司一直拖著不給處理怎麼辦
14樓：法律部落
法律分析】：工傷，但公司不管，職工可以自己提出工傷認定的。職工發生工傷的，用人單位應當自工傷發生之日起30日內，向社會保險行政團閉拿部門提出工傷認定申請，用人單位未提交申請的，職工是可以在工傷發生的一年內，向勞動保障行政部門提態跡出工傷認定申請。
法律依據】：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生塌搭工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
廠裡一直拖著不讓去做工傷鑑定，我該怎麼辦
這個的話如果時間拖得長的話，對你自己的身體也是一種危害對吧，所以說你可以適當的去網上諮詢一下，或者去當地找一家律師事務所諮詢，想想這種問題的話應該怎麼辦，現在應該有很多地方可以免費諮詢。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對...
父子關係一直很不好，該怎麼解決
你好。看了這一大段文字，我似乎能感受到，在你打下這些文字的時候，你仍然處在那些強烈而複雜的情緒裡，像你說的那樣，有難過，有害怕，有無奈 甚至還有些絕望。關於你和爸爸的關係，你零零碎碎提到了許多 小時候他特別疼你，16歲時送你去打工時都哭了 雖然家裡不怎麼富餘，你談物件花了不少錢但是他都拿給你 從三年...
追尾別人,我全責,對方一直沒去修車,該怎麼弄
對你沒影響,已經走你的保險了,現場經過交警和定損員確定後,就交給保險公司好了,和你沒關係了,不過因為已出險1次,來年的保險費可能會稍微高一點,一般相差也不會太大。和他好好溝通一下,拖時間長了是對你不利 我車被別人的車追尾了,責任認定下來了,對方全責,但是對方沒有商業保險,又不給我修車,我自己上的是全...