1樓：哀霜的心
面試官面試官是指具備一定面試能力，能夠根據公司戰略、產品特性、業務發展及人才市場供給狀況有效地甄選適合公司要求人才的能力。面試官分為專業面試官和業務型面試官。
如何做好面試官做好背景調查。
面對每乙份簡歷和求職信，上面寫滿了看似都是真實的資訊。在求職者進入辦公室之前，最好花點時間來認真分辨一下他給你的資訊。提前研究一下，也好在面試的時候讓自己準備好針對性的問題，而不是千篇一律。
招聘標準的建立。
招聘的標準意味著招聘人對招聘崗位的自我認識以及對潛在候選人的要求，每個招聘者要根據公司具體的價值觀確定自己的招聘標準。
有親和力和客戶意識，尊重對方。
面試人員需要給人一種好感，能夠很快地與應聘者交流意見。不論應聘者的出身、背景的高低，面試人員都應設法去尊重應聘者所表現出的人格、才能和品質。面試人員應在面試結束前，告訴對方會在何時通知對方面試結果，並將應聘者送至前臺。
瞭解並理解業務。
公司的常業務部門會出現兩個問題。第一是他們自己還沒有想清楚自己想要的什麼樣的人員，特別是在快速變化的行業中，部門領導經常會在見了幾位候選者後，自己想要找的人的標準就發生了變化。第二業務部門往往會告訴hr他們想要的人，但是不會說他們不喜歡什麼樣的人。
但是業務部門否定乙個人，往往是因為某一點是他不喜歡的。如果有可能，在面試前和業務部門不斷的去溝通，而後抓住核心的兩三點內容。
能公正、客觀地評價應聘者。
面試人員應培養極為客觀的個性，理智地去判斷一些事務。人員招聘是為公司選拔所需的人才，故不可因個人的好惡或應聘者的外表、習慣、家庭背景等非評價因素影響評價的結果。
決定好用人的標準。
面試的目的就是更多的瞭解乙個候選人的能力，決定他是不是最合適的乙個。這是乙個比紙上資訊更多的面對面瞭解過程。你可能同時面試五個有相似教育程度和工作經歷的人，那你到底需要什麼樣個性的人就非常重要。
什麼樣的人會把工作做得更好？是什麼讓你覺得其中乙個人比其他人更加合適？
2樓：創作者
做好乙個面試官，首先你要有明確的目標，以及非凡的談吐面試官，你應該明確自己應該找什麼樣的人，你缺少什麼樣的人才，而且你說話的藝術不能給別人落下話柄。
3樓：職場軒子
我認為做好面試官，首先自身得有足夠的素質，可能會有一些素質低的人，但是也不用去貶低別人，畢竟是雙向選擇。
4樓：依依很美的
一定要言辭得當，而且嚴格考察面試者的個人素質。在這一點上它是最重要的。
5樓：你真的好嘛
努力推廣自己的公司，多介紹自己公司的產品，對待所有人應該以同樣的狀態去面試他們。
6樓：千紙鸖
作為公司的代言人，想要做好面試官，就應該公平公正，不應該輕易的貶低任何學校，對他們應該著重考察能力和個人品德。
北郵人創辦的b站的校招面試官瞧不上北郵人，這是咋回事？
7樓：c春夏學姐
最近各個高校都迎來了線下招聘會，線下招聘會本來是學生找工作的乙個好時機，但是最近卻有學生在網路上發帖說面試過程中b站的面試官歧視北郵學生，在歧視學生的同時，還炫耀自身資產用來貶低北京郵電大學的校招生，這樣的行為讓很多的學生都感到憤憤不平，據瞭解，b站的創辦人正是北京郵電大學的學生，按道理來說，董事長是本校，那麼面試官肯定會對學校有一定的優待，讓大家萬萬沒想到的是，面試官居然公開嘲笑北京郵電大學的學生。<>
根據北京郵電大學的學生反映，這次來北京郵電大學招生的面試官說，北京郵電大學的學生眼界非常低，僅限於乙個圈，都不如自己家五歲的還孩子，同時也表示自己的團隊裡全都是清華或者北大的學生，在面試過程中，還不停的打擊北京郵電大學的學生，問你什麼都不會，怎麼好意思來這裡面試？<>
對於b站面試官這樣迷惑性的行為，很多人也感到非常不解，現在b站官方也對此次的面試官進行了一定的調查，確定了在本次的招聘會中存在安排欠妥，面試員表現不職業等問題，會對本次招聘hr負責人和麵試員進行乙個嚴厲的懲罰和批評。<>
校招是現在學生步入社會乙個非常重要的途徑，很多大公司也會在校招的時候招納很多校園裡出色的人才，但是b站這波行為確實是讓很多學生對b站產生了厭煩的心理，之前大部分學生對b站都有一種比較喜愛的情況，主要就是由於b站的內容對於學生來說非常有趣，而且b站的大部分受眾群也是學生，但是這次的招聘會事件讓很多人對b站這個軟體都產生了很大的疑問，連基本的人事招聘都沒有辦法完整的舉行，又該如何保證就業人員的就業保障呢？
8樓：哇塞塞影視剪輯
因為這個面試官在面試的時候對面試者進行人格上的侮辱，所以這件事情才會上**，才會獲得很多人的關注。
9樓：劉心安兒
這是因為這個招聘的人在招聘的過程當中，詆譭這個學校的形象，這也詆譭了師生的能力。
10樓：愛小樹苗
是因為在面試的過程中有乙個面試官對北郵的學生進行了語言攻擊，說的話非常的侮辱人。
11樓：你還好嗎
因為在面試的時候出現了一系列侮辱和詆譭的情況，所以才會出現了這樣的情況，也是引起了當地很多人的乙個不滿，畢竟對方的這種現象是屬於侮辱他人。
12樓：開個心冒個泡
因為這些面試官在面試的時候都表現出非常不尊重面試者的樣子，而且還出言不遜，所以這件事情被**了。大家都說校招面試官瞧不上北郵人。
13樓：愛大樹苗
這是因為面試官在面試北郵的人的時候，說了一些特別過激的話，而且用那種非常面試人的眼神去看待這些學生們之後被人報了出來，所以才引發了現在這種熱議。
b站被爆面試官貶低北郵人，b站是如何回應的呢？
14樓：霓虹說教育
b站目前已經向所有北郵師生表示道歉，並且希望得到他們的原諒。
b站雖然已經正式道歉了，但是很多人並不買賬，因為很多人覺得b站並不能夠代表這個員工，這個員工確實做出了出格的行為， b站需要立即開除這名員工。
這個事情引起了很多人的憤怒。
這個事情其實主要有三點，當面試者等面試時間被推遲以後，面試者的心情本來就不好，所以這個時候做出了一些炫耀的舉動；但當面試官看到面試者炫耀的時候，面試官反而用一些攻擊別人學校的方式來證明自己的價值，這點體現出了面試官的不職業。最後是面試官的處理態度，面試官在受到質疑的時候沒有承認錯誤，反而把問題推給面試者，這一點顯示出了面試官的個人素質有問題
b站已經正式道歉。
因為b站是一家非常大的網際網絡企業，b站不能因為乙個面試官的問題而影響到自己的名聲，所以b站已經正式向所有的北郵師生道歉，並且表示會嚴格管控自己的員工行為。
在很多網友看來，b站之所以這樣做，並不是因為b站已經承認到了錯誤，而是因為b站害怕這個事情對b站產生負面影響。<>
我覺得這個面試官確實非常不專業。
原因也非常簡單，因為面試官本身需要非常強的職業素養。如果乙個面試官都不專業的話，很難想象乙個面試官怎麼能幫企業把控人才。就像b站的這乙個非常不稱職的面試官，可能他面試的人僅僅是根據自己的喜好，而不是根據人才的匹配程度
我個人覺得b站沒有必要保留這樣的員工，對於這件事情的處理方式，我和很多網友的意見一致，非常建議b站立即開除這名員工。<>
15樓：六道骸
認證為b站遊戲工作室負責人的「小豌豆」發帖回應，全面否認網貼的說法。「小豌豆」稱，公司沒有任何人拉黑過該同學。在面試結束後，hr團隊坐飛機回上海，在飛機上沒有接到該同學的**。
公司也沒有表達過任何有關刪帖的訴求及暗示。「因為該同學沒有通過面試，網路平臺也上出現了一些攻擊性言論，hr在凌晨兩點回撥過該同學**，主要在安撫他的情緒。通話我們進行了錄音，錄音可以進行公證。」
16樓：阿樂秋季雨
向所有北郵師生道歉，我感覺應該開除那個面試官。
17樓：網友
知乎認證為「bilibili遊戲工作室負責人」的使用者自稱是該事件當事人，其發帖回應稱，招聘會因面試人數較多，輪到涉事同學時已經延後乙個多小時，導致面試開始時該同學情緒已經很不好。其承認面試過程中有些說教，在此向面試同學道歉，但其和麵試團隊從未表達過對北郵的負面言論。「我家也沒有x套房和法拉利，認識我家的朋友都可以為我作證。」
18樓：注意防滑
公司的意思就是說，對這個人已經進行了懲罰，並且對這些面試的人表示道歉，應該以後不會再出現了。
19樓：小自信
這是個別人的行為我們大部分人不會這樣做，我們也是乙個相當有素質的團體，整體素質還是非常高的。
20樓：溫柔的女人
回應的方式其實就是說沒有這樣的事情，而且自己不承認，我覺得這樣的乙個b站真的是太沒有素質了，而且說什麼話都不敢去承受這樣的責任。
b站面試官貶低北郵上熱搜，他的行為是否有失妥當？
21樓：想要訴說你的故事
對於b站面試官在b站上面貶低北郵，而登上了這次的熱搜，其實我覺得這些面試官他們在一些官方的平臺，**上面去公然的貶低一些東西，我覺得是有失妥當的，因為對於很多人來說，其實應該要比較客觀的去看待一些問題，而不是僅用一種比較貶低的方式去看待北郵，每個大學都有每個大學的優點。<>
一、對於這些不實的言論，我們應該要客觀的去看待可能所有的大學他們的起跑線不在同乙個地方，但是每個大學他們的資歷，還有他們的招生情況，他們的校園環境，還有他們其他方面都有各有各的優點，我覺得不能用一些大學去和一些頂尖的大學比，因為對於大學可能有高低之分，但是我覺得對於大學裡面的學子，他們去追求那種知識，還有去學習的那種決心是說不能媲美的，因為每個人的起點不一樣。<>
二、當我們去**一些新聞，或者知道一些資訊的時候，應該要去了解它的真實性，而不應該去隨意造謠，隨意輕信但是他們所學習到的知識，他們對知識的嚮往都是一樣的，我們不應該用一種比較貶低的方式去看待一些高校的學子，我覺得這樣的面試官對待別人的一些學校或者一些不太出名的學校，用一種有色眼鏡去看待別人，我覺得是非常不好的現象，這也會讓一些不太出名的大學的一些求職人員，他們去面試的時候也會產生一種自卑的心理，會讓自己感覺受到了歧視，根據一些報道面可以看出。<>
其實根據這個言論，很多人證明這是不實的言論，可能有的人想要去抹黑b站，或者是貶低北京郵電大學，相關的部門也對本次的言論進行了一些核實和調查，我們也非常期待能夠去找尋本次造謠的這些人，能夠讓他們去發出宣告，覺得每個人都有言論自由，但是如果違法或者是一種不好的言論，我覺得不應該去隨意的評論。
22樓：buxiu說時事
是。作為面試官，既然讓求職者來面試就應該尊重他們，而不是貶低他們抬高自己。
23樓：天明愛吃瓜
是的。他這種行為明顯的是沒有職業素養，即使他的業務能力再高，都沒有權利去貶低他人來抬高自己，這種沒有道德的人，一定不會有更好的發展的。
如何評價B站遊戲面試官在北郵校招時，炫耀資產 貶低應試者的言論？
我認為這樣的言論是在對應聘者心理的一種打擊，而且這麼做對於自己的公司的形象並沒有好處，目前這個招聘人員已經被b站作出了懲罰。相信大家都已經關注到了嗶哩嗶哩的面試官，在北京郵電大學進行招聘的時候，需要要自己的資產並且貶低應試者。這樣的行為已經在社會上引起了重度，雖然他是靠著自己的才能獲得這些資產的，但...
b站問題求解答，B站問題求解答！！！！！
3 小黃 10怪物獵人 11精神健康輔助程式 26拉克絲 其他的不敢說或者不知道呢 這樣吧，我去給你也買個啟用碼 要麼 千萬別挑戰b站的問題。等過節就可以免費註冊了 死心吧，我考的最高也就40多分 b站問題求解答啊！20 b站問題求答案！你好 hyy33 c m好好日 恍如隔世 恍 彷彿 世 三十年...
B站股價續刷歷史新高，你看好B站麼？
b站股價續刷歷史新高，我是看好b站發展，因為b站上面有很多真正的乾貨，而且b站up很多都有正能量，能夠激勵成為更好的自己，同時b站能夠讓我們增加我們見識，讓我們對這個世界瞭解更清楚。網際網絡不斷發展，讓我們成為了真正的地球村，我們可以在網上找到我們需要的東西，我們可以在網上學到我們新的知識，我們可以在...