1樓：小宇哥看娛樂
我認為這樣的言論是在對應聘者心理的一種打擊，而且這麼做對於自己的公司的形象並沒有好處，目前這個招聘人員已經被b站作出了懲罰。
相信大家都已經關注到了嗶哩嗶哩的面試官，在北京郵電大學進行招聘的時候，需要要自己的資產並且貶低應試者。這樣的行為已經在社會上引起了重度，雖然他是靠著自己的才能獲得這些資產的，但是也不能夠貶低別人。
一、在生活當中一定要低調。作為乙個職場人士，我認為在工作以及生活當中都要變得更加低調的，因為低調的生活能夠讓乙個人走得更遠，而且也能夠得到更多人的尊重。在貶低其他人的過程當中，雖然能夠得到短暫的快樂，但是並不能夠長期獲得尊重的。
二、必須要公開道歉。我認為對於當事人來說必須要進行公開的道歉，因為這件事情已經處於發酵的狀態了，而且很多人都已經關注到了嗶哩嗶哩這家公司。這件事情對於嗶哩嗶哩，這家公司的影響其實還是挺大的，所以必須要公開道歉，才能夠保住這家公司的形象。
三、嗶喱嗶喱目前已經做出了道歉。在這件事情發生之後，這家公司是非常關注的，而且已經對當事人進行了處理，嗶喱嗶喱這家公司的態度其實還是非常不錯的。不僅僅以實際行動進行了道歉，而且在言論上也對當事人以及社會進行了道歉。
我認為這件事情在招聘行業當中其實並不是個例，而且很多的公司都會存在這樣的行為的。很多人都喜歡通過貶低他人的方式來選擇自己，在社會上屬於成功人士，這樣的心理是屬於培訓的時間比較多造成的，在職場上想要走得更遠，就必須要關注自己的一言一行。
2樓：你到底敢不敢
這個面試官的素質特別低，他這樣的言論並不會招聘到很優秀的人才，反而會讓人覺得特別的廉價。
3樓：振霖霖
這樣的人素質太低，不論他處於哪個崗位上，對待面試者基本的尊重和禮貌是必須的。他這樣做不僅僅是有損自己，也降低了自己公司。
4樓：劉心安兒
這種人沒有素質，而且情商也特別的低，而且他說了這些言論之後，會對別人的身心造成嚴重的傷害。
5樓：小自信
越是炫耀自己的人越是沒有實力，往往有實力的人從來不會炫耀自己，也不會讓別人知道自己的真實面貌。
6樓：你到底敢不敢
其實這個言論也顯示出來，這個b站的工作人員不是特別的優秀，想從別人的身上找優越感。
7樓：青楓侃
我認為這個面試官非常的沒有水準，而且他特別的令人討厭。
8樓：阿樂秋季雨
首先面試官就不配幹這一行，他憑什麼貶低應試者，他也沒權力。
b站遊戲面試官北郵校招時炫耀資產貶低應試者，如何看待此事？
9樓：霓虹說教育
我覺得這個事情屬於面試官的問題，因為面試官的度量太小了。
在我的認知裡面，面試官應該是那種非常和藹可親的人，即便這個人的性格比較凌厲，也不應該做出詆譭應試者的行為，這樣的行為非常不職業，換一句話說，這樣的面試官根本就沒有資格做一名hr。
這個事情是怎麼回事？
b站的一名面試官在面試應試者的時候，因為應試者炫耀自己的資產，所以面試官覺得自己不應該被應試者欺負，便做出了貶低應試者的行為。這名面試官炫耀自己的工資和資產，同時也貶低了應試者所在的學校，認為北京郵電大學的學生沒有資格到b站工作。當這個事情被網友發在網際網絡上以後，很多網友對這名面試官的行為表示不解。
這名面試官確實沒有什麼度量。
正如我在上面所講的那樣，我覺得一名面試官應該有基本的度量，因為面試官不是代表個人來應聘工作，而是代表整個公司來招募人才，這一點一定要理清楚。作為一名具備基本職業素養的面試官來說，在面試的過程中不參雜個人感情是基本素質。我覺得這名面試官非但沒有基本的工作能力，度量也特別小，不然也不會做出攻擊應試者的行為。
這名面試官應該被解僱。
我們可以從兩方面來談這個問題，首先從公司的角度來看，這邊面試官給b站帶來了非常大的負面影響，所以我覺得b站應該解僱這名員工。我們如果從應試者的角度來看，這名面試官的行為也非常不專業，已經嚴重傷害了應試者的個人感情，這名面試官也沒有理由在b站繼續工作。所以我覺得不管怎麼樣，這位面試官都沒有理由在b站繼續工作了。
10樓：帳號已登出
我覺得還是不好，此事影響很不好，只能說作為面試官，應該要態度良好，不應該去貶低他人，尊重是最基礎的，這件事也是反映一些社會現實。
11樓：小小女生的生活
我覺得這樣的行為是非常不道德的，而且作為前輩真的是太過分了。
12樓：初月夢夢
我是覺得很生氣，因為現在很多人都是笑貧不笑娼，只在乎資本，看背景，不看實力。
13樓：木木木林林林
我個人覺得之所以會出現這樣子的現象，是因為很多人還是有那種學校歧視的感覺在裡面，所以我們一定要努力學習。
網傳b站面試官炫耀資產、貶低北郵學子，對此你怎麼看？
14樓：霓虹說教育
我覺得這樣的行為非常沒有品位，換一句話說，乙個面試官不應該做出如此沒有操守的事情。
我們要知道現在已經是21世紀了，很難想象乙個面試官居然會做出公然詆譭別人的行為，這樣的行為直接反映出了這個人的職業操守問題。對於b站這樣的大型網際網絡企業來說，竟然會在工作過程中使用這樣的人。這一點令很多人感到費解，難道b站沒有進行職業培訓嗎？
b站的面試官在應試者面前炫耀自己的資產。
這點特別搞笑，當b站的面試官被別人爆出來以後，面試官非但不承認錯誤，還在別人面前炫耀自己的資產。我覺得這名面試官不是在幫助企業招聘，而是在藉助企業的資源而炫耀自己。面試官的身份本身就比較特殊，因為面試官是代表著整個公司的形象，並且替公司來選拔人才，但是這面面試官顯然沒有意識到這一點。
證明面試官也貶低了北京郵電大學的學生。
這點令人特別氣憤，因為我覺得乙個人不能因為別人的學歷而歧視別人，何況北京郵電大學本來就是重點大學，乙個人有什麼資格歧視重點大學的學生，這個人竟然會覺得只有清華和北大的學生才能夠配得上自己的公司。我倒想反問一句，難道這名面試官就是清華和北大畢業的嗎？如果不是的話，那麼你也沒有資格在b站工作
這名面試官應該得到嚴懲。
在我個人看來，如果這名面試官沒有基本的個人品德，我覺得這位面試官也沒有資格成為hr，不然只會給公司增加負面影響。如果b站想要妥善解決這個事情，首先就要對這名員工進行清理，然後對其他員工進行培訓，要求這些員工具備基本的工作素養。<>
15樓：影視我說你聽
b站方是存在問題的，求職是雙向選擇，應該有嚴謹公正的態度，不應該帶有其他色彩。
16樓：帳號已登出
我覺得這個行為是非常不好的，我覺得這種資訊也是特別不好的，我覺得我們應不要向他學習，我們應該要自己這樣的行為發生，這平臺也要制止這種行為，這種**。
17樓：裙子
我覺得這些行為應該嚴懲，禁止這些不良之風，影響社會風氣。把這樣的面試官拘留教育一下，然後查查他們的資產都乾不乾淨。
18樓：網友
對此，我認為這位b站面試官的三觀很有問題。頗有嫌貧愛富的嫌疑，炫耀自己的資產，還貶低別人，這是他的道德問題。
19樓：浩宇星辰
我覺得像他們這種行為是非常不正常的，他們的心理上是有一些問題的，不能很公平的對待一些人。
20樓：愛大樹苗
對此我覺得這些面試官真的是違背了他們自己的職業素養，是要去炫耀資產，貶低北郵學子，我不知道他的心裡到底是怎麼想的。
21樓：愛大樹苗
b站面試官的這種行為，我覺得是不好的，而且也會給公司抹黑，應該對這個面試官進行嚴加管教，是沒有素質的表現。
22樓：豆豆的飼養員
他這樣的行為是非常不好的，很容易影響到自己之後的職業生涯，而且也會對社會造成不小的影響。
23樓：愛小樹苗
這個面試官的行為是錯誤的，而且這樣的做法特別不尊重應聘者，也帶來了很多不好的影響。
b站北郵校招面試官被指炫耀身價過億，炫富行為是否觸碰了社會道德底線？
24樓：星樂
炫富並沒有觸碰社會道德的底線。但是蔑視歧視別人是不應該的，這觸碰了社會道德的底線。
25樓：大樹苗
是的，這樣的行為確實觸碰了社會道德底線，而且也會引起一些不好的風氣。
26樓：依依很美的
並沒有觸碰道德的底線，因為這是每個人天生有的東西。要正確的看待。
27樓：老龐家小
我覺得炫富行為觸碰了社會的道德底線，不符合社會的公序良俗，這樣的行為並不好。
28樓：木木木林林林
我個人覺得這種炫富行為肯定已經觸碰了社會的道德底線，畢竟我覺得我們還是應該要低調一些，不應該如此做。
b站面試官貶低北郵上熱搜，他的行為是否有失妥當？
29樓：想要訴說你的故事
對於b站面試官在b站上面貶低北郵，而登上了這次的熱搜，其實我覺得這些面試官他們在一些官方的平臺，**上面去公然的貶低一些東西，我覺得是有失妥當的，因為對於很多人來說，其實應該要比較客觀的去看待一些問題，而不是僅用一種比較貶低的方式去看待北郵，每個大學都有每個大學的優點。<>
一、對於這些不實的言論，我們應該要客觀的去看待可能所有的大學他們的起跑線不在同乙個地方，但是每個大學他們的資歷，還有他們的招生情況，他們的校園環境，還有他們其他方面都有各有各的優點，我覺得不能用一些大學去和一些頂尖的大學比，因為對於大學可能有高低之分，但是我覺得對於大學裡面的學子，他們去追求那種知識，還有去學習的那種決心是說不能媲美的，因為每個人的起點不一樣。<>
二、當我們去**一些新聞，或者知道一些資訊的時候，應該要去了解它的真實性，而不應該去隨意造謠，隨意輕信但是他們所學習到的知識，他們對知識的嚮往都是一樣的，我們不應該用一種比較貶低的方式去看待一些高校的學子，我覺得這樣的面試官對待別人的一些學校或者一些不太出名的學校，用一種有色眼鏡去看待別人，我覺得是非常不好的現象，這也會讓一些不太出名的大學的一些求職人員，他們去面試的時候也會產生一種自卑的心理，會讓自己感覺受到了歧視，根據一些報道面可以看出。<>
其實根據這個言論，很多人證明這是不實的言論，可能有的人想要去抹黑b站，或者是貶低北京郵電大學，相關的部門也對本次的言論進行了一些核實和調查，我們也非常期待能夠去找尋本次造謠的這些人，能夠讓他們去發出宣告，覺得每個人都有言論自由，但是如果違法或者是一種不好的言論，我覺得不應該去隨意的評論。
30樓：buxiu說時事
是。作為面試官，既然讓求職者來面試就應該尊重他們，而不是貶低他們抬高自己。
31樓：天明愛吃瓜
是的。他這種行為明顯的是沒有職業素養，即使他的業務能力再高，都沒有權利去貶低他人來抬高自己，這種沒有道德的人，一定不會有更好的發展的。
32樓：愛小樹苗
他的行為實在是太不妥當了，這樣的說話方式會讓人感到非常討厭，而且也侮辱到了求職者。
33樓：職場達人李李
面試官的行為是嚴重錯誤的。他已經犯了對於學校的歧視。作為乙個面試官，應該公正對每乙個學校的學生都應該公正對待。
34樓：劉心安兒
是的，這是因為他作為乙個面試官，沒有公平公正的看重這些應聘者的實力和能力，反而貶低了學校和師生。
貶低校招應聘，b站回應，都有哪些錯誤言論？
35樓：煦纓學姐
此次事件起源於有自我介紹為北京郵電大學軟體工程學院的知乎使用者「月上小羊」指出，b站遊戲面試官在春招過程中發表了「迷惑言論」。該使用者表示，b站遊戲面試官北郵招聘時頻頻表態，「北郵人眼界太低了，僅限於乙個圈。」「北郵人太浮躁，眼界太窄，只注重網際網絡高薪大廠，雖然嗶哩嗶哩薪酬一般，但可以讓你體會到充實工作的感覺。
等等錯誤言論。
怎樣讓面試官在100秒內記住你，面試官 給你30秒，讓我記住你，你怎麼做
面試時讓面試官在100秒內記住你的話，自我介紹說的每一 句話，都必須精挑細選戳中要害。還有以下要點 1 說能力 在現在已普及高等教育的今天，大家的起點基本都類似，如果你這此時再盯著自己什麼本科 研究生學歷，以此來打動面試官，那你只能被出局。此時你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來闡述自己的能力，與其無關...
求職中如何稱呼面試官，面試時怎麼稱呼面試官？
工場的文化是比較放鬆的，但是給外面的人 時不要 像在學校裡一樣 直呼人專的全名。以 屬朱海波 為例。如果對方比較本土，叫朱總。如果拿不準對方是否本土，叫朱先生，或朱海波先生。如果和對方已經很熟，或者知道對方比較不本土，可以叫 海波 或者英文名。如果對方是 叫朱處長 朱主任等。總之，就是不要叫 朱海波...
在面試過程中,面試官問你如何自己 應當如何回答
面試過程中，推薦自己需要從面試的最初印象做起。最初印象對面試的過程和結果有著十分重要的作用。根據心理學的原理，如你給人留下的最初印象不好，那麼要改變這種印象將是很困難的，這就是負面加重傾向的作用。瞭解了考官的這一心理特徵，我們就應當認真準備自己的應聘資料，儘可能讓自己的缺點和不足被優點和特長所掩蓋。...