1樓：娛樂小魚熊
蘇州一名女子報考事業單位，取得了筆試第一名的好成績，但是在面試的時候卻比第二名低了分。該名女子認為考官在面試現場的表現以及提問的題目內容都十分不合理，她向蘇州市高新區社會事業局提交了相關材料，反映情況，得到的答覆是本場面試符合規定並且是有效的。關於女子事業編筆試第一，面試卻落選，對此你怎麼看？
以下是我的看法。首先，雖然說該名女子筆試成績是第一名，但是事業編面試中，有很多的不確定因素，她自身也有一定的問題。其次，受害者從競爭對手口中得知，當選的第二名考生，她的老公是高新區管委會工作人員，所以很難不讓人懷疑。
最後，社會很複雜，想要成功不僅自身要有實力，而且還要有一定的人脈和關係，不是每乙個人都是那麼幸運的。
一：筆試成績第一併不代表就一定會成功考上事業編。
像蘇州這樣的地方，事業編制競爭是很激烈的，所以該女子落選了也是情有可原的，人無論走到**都需要一定的關係。
二：該名女子說面試過程中有很多不正規的情況，但是她的訴求並沒有得到別人的支援。
此次面試結果是有效的，高新區社會事業局承認了此次面試的有效性，所以這就意味著該名女子維權失敗，她的競爭對手是有一定的關係的，所以她失敗很正常。
三：在社會上，資源和人脈很重要。
無論從事什麼樣的工作，有關係的人總比沒關係的人混得好，不得不承認，人脈真的很重要，尤其是走上社會以後。
2樓：520啦啦
面試其實很重要的，考官會通過你的言行舉止，你的表達能力，你的邏輯思維能力來判斷你整個人的能力，出來社會工作已經不僅僅侷限課本上的東西，更多的是接地氣的處理問題，所以面試的時候還是要重視起來的。
3樓：小清新樂談
說明在面試的時候表現的不是特別好，即便筆試是第1名，面試仍然佔據非常大的比例。
4樓：幸福的哆啦
筆試第一面試沒通過在我的認知中這是屬於正常現象，因為有的人就是可以經得起考試，但她不善言談，不善與人交流，面試不通過也就正常了。
5樓：己惠利
強烈建議嚴查：社會不公現象像人體腫瘤一樣直接威脅著國家的肌體健康，看不見摸不著的我們黨和國家目前暫時還沒有特別有效的辦法，但像這樣暴露出來的不公嫌疑事件就應該迅速調查，及時將結果公之於眾，強烈要求嚴查並公佈結果，不能簡單回覆一下了事！
6樓：情感諮詢阿博老師
在我看來，這種現象還是很正常的，因為筆試能力並不能代表面試能力。
7樓：y小王子
我覺得這很正常，因為事業編面試也很重要。
8樓：戀愛小天才
說明自己還是不夠優秀，在面試方面提公升一下自己。明年繼續努力。
事業編筆試第一名竟然落選，其中是否有不為人知的內幕？
9樓：瘋子的哲學
偶然間在網路上看到了一則教育方面的考編新聞，一位考生在筆試的時候第一名，沒想到在面試環節卻被慘遭淘汰，為此大多數網友都懷疑這次考試肯定存在內幕。不過認為這不一定存在內幕，並不是筆試成績好久一定會成功獲得事業編制，具體有以下幾點原因。
一、事業編制考試機制決定。
大家都知道考公務員都存在兩個環節，乙個是筆試環節，第二個是面試環節，只有順利處理好這兩個環節，並且在這兩個環節中拿到高分就能獲得乙個考編的職位，進而進入國家系統工作，然而這位考生很明天是面試環節出了很大的問題，導致筆試和麵試綜合評定下來就慘遭淘汰，所以在我認為這是事業編制考試的機制決定的，並不是有什麼內幕。
二、考生臨場發揮決定。
這次認為這位考生應該是在面試的時候臨場發揮很差，導致面試直接不合格，最後綜合評定下來就被其他面試優秀，但是筆試稍微落後的考生拉跨，最終導致自己在這次考試過程中被淘汰，所以歸根結底考生臨場發揮是導致這次進入編制失利的根本原因。
三、該年度考生綜合情況決定。
事業編制考試一直以來都是乙個競爭非常大的考試，因為這是國家的鐵飯碗，很多人都希望在國家系統工作，所以報名的人自然就多，而錄取的人每年都是有限的，所以在這樣競爭大的情況下，稍微有乙個環節失利，就很可能丟掉工作的機會。
綜上所述，從以上三點來分析，就可知道筆試第一名未必就能順利突圍，而且事業編制本來在這幾年的競爭就越來越大，僅僅只是筆試成績好，並不意味著就能成功入圈，所以要想順利入圈，不僅僅在筆試上要下功夫，還要在面試上獲得好的成績，這樣才能最終獲得成功。不知道你對這位考生的情況有什麼樣的看法？歡迎評論。
10樓：對面的麻麻看過來
不一定吧，事業編的筆試和麵試都是非常重要的，筆試只是其中的乙個環節，如果面試方面不合格，同樣是會落選的。
11樓：李佳楠那男
也不一定，因為事業編制考試的時候是筆試成績的60%，加上面試成績的40%，如果第1名第2名的筆試成績差的不是很遠的話，是可能被逆襲的。
12樓：小李美死了
可能是存在一些後門的情況，一些領導的子女也想要考試，所以這種行為是非常過分的，國家應該大力檢查。
13樓：小娜娜嗨
我個人認為是有不為人知的內幕的，因為第1名的綜合能力非常的強，卻在最後落選。
14樓：三四么洞洞么
應該是沒有的，像這些考試都是受到眾人關注的，所以不可能有什麼內幕都是因為自己的能力不是很強。
15樓：愛情來了擋不住
沒有不為人知的內幕，因為現在管的也特別嚴格，而且選拔也是特別清晰明朗的，不存在什麼內幕。
事業編筆試考了第一卻落選，女子質疑面試官，是何緣故落選？
16樓：掌心和腳心的痣
事業編筆試考了第一卻落選，落選的原因是女子的面試成績比較低，和第一名的面試成績相差22分。但是根據蘇州市釋出的公告，說該女子雖然筆試成績高於第二名17分，但是面試成績卻低於第二名分，最終遺憾落選。雖然這個結果真的很難以讓人接受，但是蘇州已經公佈了最終的處理意見，說是招聘流程是合規的。
一、女孩參加社群衛生服務中心藥劑崗位考試。根據網友的說法，小林已經準備了五六年的時間，可以說是做足了充分的準備，過五關斬六將，最終以超過第二名17分的成績進入了面試。本來以為今年的準備一定是萬無一失，肯定能穩穩上岸，但是沒有想到，在面試的時候，居然只考了69分，被第二名高出22分的成績反超。
女孩覺得非常不解，提出了質疑。
二、面試環節沒有問題。其實女孩質疑的並不是自己的能力，而是質疑的在面試過程中考官的表現，我們都知道，面試是結構化面試，有固定的問題，然後根據作答情況打分，但是實際上，女孩在面試的時候，面試官根本就沒有根據答題紙進行提問，而是將第乙個簡單的自我介紹，分成了七個小問題，包括自我介紹，家庭住址，對單位的瞭解情況，教育經歷，家庭到社群的路程，等等。
三、蘇州事業局已經給出答覆。這件事被公佈到網上之後，蘇州市社會事業局就給出了答覆，說面試過程符合招聘公告的規定，面試成績有效，但是這個回覆並不能讓網友滿意。可是網友的質疑也不能說明什麼問題，畢竟招聘流程已經結束。
17樓：風風學姐
我個人覺得之所以會落選，很可能是他在面試的時候表現的並不是特別優秀，所以才會這樣。
18樓：青楓侃
這是因為這個女子沒有面試的資格，而且也沒有達到面試的要求，所以最後落選了。
19樓：辛格
因為該女子在面試的時候並沒有出面試官想要的問題，所以才會被落選。
20樓：學無止境
說你不行，你就不行，行也不行。
事業編筆試第一面試落選女子再發聲，到底是她實力不濟還是另有原因？
21樓：扒皮小匠
據**於2021年5月6日的訊息，一女子參加蘇州高新區社會事業局事業編制考試，在筆試中領先第2名10多分，而面試中被反超，女子對此質疑認為這是蘿蔔崗。此訊息在社交平臺上發酵後，引起了網民們的廣泛關注與討論。
部分網民認為筆試中領先十幾分卻在面試中被反超，是否在此考試中存在有黑幕現象，相關部門應該介入調查；也有部分網民認為該女子是自己實力不濟，因為對於乙個崗位是否能夠勝任，它所考慮的並不單單只是應試必試。而筆者就在社交平臺上的相關資訊來看，認為該女子主要可能會是因為實力不濟而落選。
一、當前事業編制招聘已逐漸透明化<>
首先現今在我國，尤其是沿海發達地區，在事業編制招聘上，已經銷或逐漸地走向透明化，在面試時相關的**將會永久保留，並且評審人員並不是由一人組成，而是由評審專家小組所組成，每乙個人只有一票的表決權。而在此語境之下，實際上背後可操作的黑箱以及灰色地帶並不大，所以該女子將自己的落選歸因於背後的蘿蔔崗問題，實在是讓人貽笑大方。
二、工作中需要的不僅僅只是理論修養<>
是否能夠勝任乙個崗位，他所要考慮的並不單單僅是乙個人的智商，應試能力強就代表這個人的綜合能力強嗎？答案是否定的，在筆試中所考察的是乙個人的理論修養，或者說是智商，而在面試中則要考察閉鬥滾乙個人的隨機應變能力、形象、談吐等各個綜合方面，任何乙個事業單位在招人時想必也不單單隻想招乙個刷題機器吧，而該女子在面試中表示欠佳，不應該將原因推為一邊，她應該多去考慮自己的問題。
三、該女子隨機應變能力不足<>
該女子在網上公佈認為是蘿蔔崗的原因是面試官在數分鐘之內打斷了其談話，但是實際上面試中就是要考察乙個人的隨機應變能力，但是該女子卻將其視為刁難自己的活動，而在其他面試者面試中，也是在數分鐘之內被打斷了對話，而他們都以較為坦然的態度去通過了面試，轎餘這便就反映了該女子隨機應變能力不足。
當發生乙個問題，發生乙個錯誤之時，不應該將發生錯誤的原因歸結於外界，實際上內因才是最重要的，該女子應該去反思自己在哪些方面的欠缺。
22樓：巨蟹阿斯頓
肯定是另有原因，因為她平時的實力是非常強的，所以這次落血的原因肯定是因為其他的。
23樓：王祿
是她的實力不行。因為根據相關部門的調查，並沒有其他的原因，那個考試還是非常公平的。
24樓：懶得可愛的小李
應該是實力不濟。因為很多崗位也是非常注重面試的，如果面試成績不高，那麼也是會失敗的。
25樓：愛吃西瓜的熊
應該還是她的實力是不能夠滿足當時的一些情況，而她自己現在卻沒有真正認識到自己的不足。
26樓：愛情來了擋不住
其實就是她的實力不濟，畢竟現在筆試都是非常嚴格的，而且也是非常透明的，所以我不相信有幕後。
27樓：金牛愛仕達
我覺得一定是她實力不濟。因為面試的人是非常多的，每乙個人都是公平公正公開的。
事業單位招聘筆試3.17分排第一，面試翻盤引爭議，你怎麼看這一事件？
28樓：好的情感需要互相成全
事業單位招聘考試居然排在了第一，原來是男子在面試的時候獲得了80多分，所以才出現了逆風翻盤的情況，不過這一事情也引起了眾多爭議。事後官方也給出瞭解釋，原來和其同樣進入面試的人放棄了面試這一機會，所以男子才會排第一。不過網友們還是感覺這件事情有一輪衡段點不對，因為過筆試的人要與崗位的招聘人數有差別，最少是1:
3。而這個崗位招聘乙個人，卻只有4人報名，兩人棄考，最終只有兩人參加筆試，而在面試的過程中還有一人放棄了面試，所以只有一人面試，這就是非常不正常的。不過最後官方也取消了臘譽該崗位的招聘，還會進行後續的調查，也希望能夠給公眾乙個真相。
考過事業編的人肯定會對報名人數與招聘人數有乙個比較明確的認識，比如說乙個崗位招聘10個人，報名的人數至少要有四五十人，這樣才會有30個人進入面試，才能在這30個人裡面再取10人進行招聘。而在上面所說的湖北省的某事業單位招聘就非常的不規範，這個人的筆試成績只有3點多分。雖然之後官方說筆試沒有分數限制，但如果認真準備了，考試怎麼可能只考三點多分。
並且這個人面試成績有80多分，這就是比較奇怪的。
之前網路資訊是不怎麼通暢的，人們可能只能通過報紙以及收音機來獲得一些資訊，但現在任何考試都攔緩是要在官網上進行公示的，所以網友們也能看到考生的成績，不存在欺上瞞下的情況。希望官方也不要再拿考編的人當傻子去對待了，一定要公平一點，至少不要做的如此的漏馬腳。
每乙個人都想讓自己的工作更加的穩定，而進入事業單位或者體制內就是大部分人的夢想。
事業編考試筆試成績比第一名差11分，面試有翻盤的希望嗎
基本沒希望 一般筆試分相差5分就沒希望了 除非你出類拔萃 前幾名面試超爛 你首先自己要自信起來，然後面試前要好好的複習一些關於面試基本要求，你還可以蒐集些關於你報考單位的相關資料，瞭解下你報考的單位，或許從中可以幫助你一些。你也可以再看看一些歷年來關於面試的真題，看看這些問題是從哪個角度回答會比較全...
事業單位筆試第一但要面試了壓力好大怎麼辦
心理素質，是人的道德素質的組成部分。以自然素養為基礎，在後天環境 教育 社會實踐等要素的影響下逐漸產生 發展起來的。個人素質是先天和後天的合金。心態潛力 心理能量 心理特徵 心態品質與心理行為的有機融合，稱為職業素質。而這五個層面又都包含在智力因素與非智力因素之中。換句話說，歸根結底塑造職業素質，就...
我參加2025年事業單位考試筆試得第一,面試第三（面試分超過
您好！你報考的職位招幾個人呢，要是招一個人，你面試第三是不進入考核階段的。要是招3個人，你還沒進稽核階段，建議你給招考辦打 諮詢下什麼原因。事業單位面試成績佔60 筆試佔40 總分比第一的少3分面試上追幾分 這是個算數題，你都進面試了，還能不會嗎？至少要追2分。筆試少3分，按比例算，他只比你多1.2...