1樓：酷
參加一些有意思的線上線下社群。比如線下活動可以去活動行、互動吧，線上的話，可以關注一些職場方面的號，會做一些活動或者社團的，比如果識職場***，就有他們客服的***，加她會把你拉進相關的行業***。可以迅速找到自己想要的人脈。
2樓：小蝸牛
一、主動和別人說話，可以不談工作的內容，多聊聊生活。二、在別人交談聊的開心的時候加入他們的話題。三、多和他們打遊戲，出去吃飯等等。
3樓：大陽陽愛說話
這要分為同事、領導和下屬了。對於同事而言，要積極主動配合團隊工作，對於下屬要學會幫助他們提公升整體工作效率，對於上級要學會主動配合領導完成相關工作。
4樓：多維達人
要自身本事過硬，才能鞏固人脈。剛進入職場別想著人脈才有用，你對他人沒用，他人憑什麼拿你當人脈呢。
職場新人該如何迅速融入環境，並結交人脈？
5樓：伴你娛行天下
剛踏入職場的年輕人，由於缺乏相關的社會經驗，故而一時間難以適應新的工作環境。不過只要我們能夠主動去與同事交好，相信總能夠慢慢的積累人脈，獲得同事們的一致認可的。那麼，說到底職場新人該如何結交人脈呢？
下面就讓我們一起來**一下該話題吧。
一、利用與其他部門合作的機會
作為一名職場新人，肯定會在工作中遇到許多難題，此時記得要多問多記。另外，一旦有機會與別的部門開展合作時，一定要抓住這樣的機會與其他部門的工作人員交好。當你主動微笑與對方結下善緣時，對方也會投桃報李的。
要記住，多主動接近對方，勤快一點做事，不拘於是不是自己的工作，都要努力做好。這樣就能夠在他人面前留下比較好的印象，從而為你們之間成為好友而鋪墊。
二、與客戶要保持緊密聯絡
有些職場新人所擔任的工作是需要與客戶有聯絡的，這個時候你就要懂得正確與客戶交往。在與他們保持緊密聯絡時，你會發現他們也有可能會回饋你。比如你的服務做得很好，對方或許會在你的領導乃至老闆的面前誇讚你，讓你一下子就獲得領導的賞識。
因此，面對自己的客戶，一定要待對方如初戀那般寵愛。當然，與客戶交往時不能過密，要把握好分寸和距離。
在工作中不管遇到同事，還是職場的其他人，我們都要友好對待，主動與對方打招呼，主動為對方提供幫助。當然，這是在不影響到我們正常工作的前提下才如此行事的。在為他人伸出橄欖枝時，相信我們也就會在不經意間就積累一定的人脈。
總之，不管如何要學會藉助身邊所擁有的一切資源，主動去為自己樹立好的形象，如此才能夠更快速地積累人脈，成為受大眾喜歡的人。
6樓：停停停我去額
可以和老同事經常在一起溝通交流，有不懂的事向他們請教，然後也可以請他們吃飯給他們買奶茶，這樣慢慢的就會融入到環境中了。
7樓：生命ost回眸
沒事多和同事套近乎，下班跟同事一起去吃飯。還可以請同事吃飯，讓你們的關係更加緊密。
初入職場的時候，該如何積累自己的人脈？有什麼好的辦法？
8樓：金牛
在平時生活中，與別人說話的時候，一定要注意方式方法，千萬不要惹怒對方，而且也要讓自己的性格變得開朗起來，千萬不要太內向，並且也要多幫助別人，因為這可以提高自己的名譽，但我覺得最重要的一點是，在積累人脈的時候，一定要注意方式方法，千萬不要說大話。
9樓：巨集盛星辰
在職場當中一定要保持低調，然後也應該慢慢的融入到集體當中，應該提高自己的工作能力，還需要提高自己的職場社交能力，偶爾也應該向自己的同事分享一些美食，和同事搞好關係，這樣就可以積累人脈。
10樓：淨帶
首先我們一定要善良，一定要寬容，不要斤斤計較，不要說別人閒話，遇到問題一定要主動詢問，然後一定要主動幫助同事，性格要外向一些。
想要快速在職場當中積累人脈，應該怎樣去做呢？如何結識更多的人？
11樓：風星兒
在工作上碰到同事或者上司，都要打個招呼或者乙個微笑來面對對方，平時如果周圍的同事需要幫助的話，可以主動了解，並詢問對方是否需要你的幫助，給對方留下乙個好像。平常可以適當的請身邊的人喝飲料或者吃個便飯，不要因為一些小事去跟人爭論不休，這樣會給人乙個大方灑脫的印象。時常跟身邊人聊聊天，談談趣事來增進感情。
稍微熟悉一點的話，可以去八卦一下別人的情感，但是總的而言，我們要懂得對方的興趣點，瞭解對方喜歡什麼，只有當你瞭解對方的興趣點，瞭解對方有哪些愛好你才能從這些興趣點出發，您和別人，只有迎合別人你才能和別人獲得良好的職場關係。個人能力上，提公升個人價值，在某一方面有突出的能力和貢獻，被周圍同事認可。得到認可才有更多機會交流，大家喜歡與優秀的人共事，也願意推薦優秀的人給周圍的人認識，互利互惠，合作共贏。
在上班中如果遇到人品有問題，以及討厭的上司之類的，切記不可表面上做出嫌棄的樣子，再怎麼討厭，表面功夫也要做，以乙個微笑來示意是最好的。也不要在背後主動去議論別人的缺點，做好自己的本分工作，不要隨波逐流，別人說什麼就跟著附和。慢慢的和身邊的同事領導打成一片。
要加強與同事朋友的溝通交流，融入圈子，營造和諧的人際關係。如果獨來獨往，為人高傲的話，是很難與同事朋友打成一片，更別說提公升自己的職場人脈了。要多與人溝通交流，才能不斷拓展自己的人脈，在職場中走得更好。
要與人為善，學會為人處事，展現自己良好的人格修養和人格魅力。
12樓：大事發生的
我認為想要快速的經理人賣手，現在平常車禍到周就應該和這些人打好關係，多得那麼積極，溝通交流，瞭解他們的真實想法，而且也要在職場當中互幫互助，這對於自己激勵人們有著很大的幫助；我認為想要結識更多的人，首先就是通過自己手中的人脈去擴充套件去交一些交友，這樣更有利於自我的發展。
13樓：雙子小黑嘿
你可以擴大自己的交際圈，要積極的和別人進行交往，不要太被動，你也要提高自己的情商，要讓自己會說話。
職場中，職場新人應該如何結識和管理人脈呢？
14樓：老朽是
在人生輔導方面，導師可以給學生提供人生方向和初始職業規劃方面的建議。當學生對社會了解不多時，導師可以在職業發展和人際溝通方面給出有效的建議，並利用自己的經驗或同學的經驗來啟發學生，這更為實際。職場新人想要快速融入工作環境，就必須儘快熟悉大多數人，做好工作。
然而，有一件事需要小心，那就是你不想一開始就談論一些深層次的話題，比如收入、家庭狀況等。
<>許多情商低的人在剛見面時，容易犯問敏感話題的錯誤。你覺得他們會讓你難受嗎？當然不是。
我曾經和乙個超凡脫俗的實習生一起工作，他更「熟悉」而不是外向。在他加入公司後的頭兩天裡，無論遇到誰，他都會上去和他們聊天，他們都是非常敏感的話題。他似乎沒有注意到別人臉上的尷尬，不停地問問題，讓他們進退兩難。
在後來的工作中，每個人都預設忽略了實習生。結果，他甚至在通過試用期之前就因「不適應團隊、不適應團隊」而被領導解僱。職場中的人際網路也可以被視為職場中的朋友圈。
所謂的圓不是硬熔的。從靈活的角度來看，良好的人際網路可以為我們提供正確的崛起之路。甚至不同的圈子也可以通過接觸進行交流。
如果我們沒有網路，很容易陷入自己的小圈子，我們的思維和願景就會停滯不前。
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15樓：殷琬
首先要有一定的個人實力，經常向其他的員工學習工作方面的相應知識，對待領導以及他人也要懂禮貌，學習一定的知識基礎，為自己的工作奠定相應基礎，然後通過他人的幫助進行認識，為自己的事業發展帶來一定的基礎。
16樓：慧心學長
在職場當中應該要採取比較真誠的態度去對待別人，這樣才能夠管理自己的人脈。
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