畢業後選擇創業公司工作如何？會有怎樣的前景？

1樓：科普先聲

能力有限的畢業生去大公司穩定工作呢？我對這個假設有一些異議，現在我身邊很多大公司都開始調整公司的績效考核制度，沒有公司願意為「閒人」買單，在大公司裡不拼命工作也會面臨被淘汰。

因此，無論是能力有限的畢業生，還是雙一流高校的高材生，大家都會有去不去創業公司工作的選擇機會。對於該不該選，我們先來看看創業公司工作的swot分析。

1、 strength(創業公司工作優勢)

你可能成為這家公司的初創團隊，元老，你將有機會陪伴這家創業公司一起成長。你可以有更多的機會實施你的計劃和方案，因為小的創業公司決策更快，也許你就是某個模組的決策人。所以你將獲得鍛鍊，你的付出也可能會有更加直接的回報。

2、 weakness(創業公司工作弱勢)

和優勢相反的就是，創業公司人會比較少，很多事情你要親力親為。如果作為員工，你會比較難於獲得同事和領導的支援。你需要自己想創意、自己做文案、自己做執行，相對比較辛苦。

創業公司的福利保障也可能會存在很多問題。例如只購買最低基數的五險一金，沒有額外的商業保險；沒有企業年金；沒有帶薪年假等等。

3、 opportunity(創業公司工作面臨的機會)

現在的資本市場非常活躍，我們常常看到某企業拿到第n輪融資。在創業公司你首先會有做股東的機會，通過你的努力工作，讓老闆看到你的不可取代性和價值，拿到一些顧問。如果有一天公司可以上市或者被收購，你都將有機會獲得一筆客觀的收入。

同時，創業公司對你的磨練會塑造你的創業精神和能力，增加你的創業成功機會。

4、 threat(創業公司工作面臨的威脅)

你可能要隨時做好走人的準備：你如果不能勝任自己的崗位，為公司創造價值，讓投資人看到收益希望，那麼老闆很快會找人替代你，老闆沒有時間等你適應環境，思考該怎麼做。也許哪一天公司的融資用完並沒有獲得新的融資，公司就會破產，也許你連賠償金都拿不到。

如果在大公司工作，相對穩定是肯定的，也不會有在創業公司那樣忙碌，但是能獲得的提公升也有一定限度，晉公升機會可能也不多。希望你做好充分了解、分析和準備後再做出自己的選擇。

2樓：醉煙看人間

我覺得年輕的時候確實需要闖一下，因為這時候不創業的話，等到大年紀大了就不一樣了。搞不好成功也是沒有數的。

3樓：阿平觀社會

創業公司能教給你的東西更多，工作壓力也要比那些成熟的公司更大。這樣的公司發展前景是未知的，可能會迅速發展成大公司，也可能在幾年之內消失，具體的還要看公司的專案和老闆的決策。

4樓：只吃魚頭

畢業後建議不要選擇創業公司。因為創業公司面臨倒閉的風險較大，而且剛畢業沒有任何的工作經驗，而創業公司的工作流程和標準還未確定。去這種公司自己學不到什麼。

創業者應該做什麼樣的公司才會有前途？

5樓：渺已邊

2022開始，創業者要想成功的創立一家有前途的公司必須符合三個條件。1，能創造大量的白領工作崗位，也就是辦公室裡的工作，諸如設計、研發、策劃工譽此作等等。2，要有開拓全球市場的能力，不能老在家裡逞兇鬥狠打打殺殺做地主搞內卷。

3，要能提高所在領悟的附加值，搞**戰消滅領域利潤的企業註定自身也發展不起來。

現在大家一股腦的搞高科技，其實高科技在未來崛起的中國也只能佔半邊天，另外半邊天也應該被鼓勵，諸如各消費、服務、影視文化創作等領域創立頂級的品牌公司。

只有科技伏遊公司、消費品公司、文化影視公司、諮詢服務公司、時尚運動等等全面出現頂級全球品牌公司才能真正為國家創造大慶廳迅量的高品質工作崗位，不然的話我們的年輕人中年人只能當外國貨的快遞工了，這是我們不願看到的。

應屆生該如何擇業，去創業公司，還是成熟的大公司？

6樓：北山一師

畢業證最好是去小一點的公司，然後這樣能夠讓自己慢慢的去學習一些東西，剛開始就創業的話，肯定存在著很多不成熟的地方，去大公司也可以需要從實際上慢慢的做起。

7樓：王祿

最好去成熟的大公司，這個時候你不具備去創業公司的能力創業公司對員工的要求是比較高的。

8樓：雙子小黑嘿

可以在大公司學習很多的東西，可以增強你的實力，對你未來的選擇是有好處的。