1樓：怪物淵
這個高管涉嫌了故意傷害罪，因為他的行為是故意去傷害別人的，如果鑑定為輕傷的話，這個高管還可能被員工起訴，要求賠償。這件事發生在乙個公司的年會上。據**通報，兩人是因為工作上的瑣事有了口角，而這個高管心裡不舒服，便在年會上故意用菸頭燙這位員工，並且還燙了兩次。
我相信在場的其他員工心中肯定也特別驚駭，沒有想到公司的領導會做出這樣的事情來。不僅僅是驚駭，可能心中還有同為打工人的憤怒之情。
而高管還故意將菸頭燙在員工的臉上，這種行為比燙在身上更加惡劣，因為燙在臉上會導致這個員工毀容。但是我是非常反感這位高管的，不管他心裡是怎麼想的，但他行為確實非常過分。而這位員工說自己當時忍下了心中的氣，畢竟當時是大場合，他也不想在這個場合與領導起爭執，但他沒有想到這個領導這麼過分，直接用菸頭燙他。
而事後這個領導也被公司給免職了，這樣的結果也是大家希望看到的，畢竟如果這個領導繼續留在公司的話，可能公司其他的員工心中會有一些不滿，畢竟沒有人想在這樣乙個人手底下工作，這是對自己生命安全的不負責。
作為公司領導，就算對乙個員工心中有所不滿，也不應該用這樣的形式表現出來，員工工作上出了錯，領導可以把員工批評一番，也可以扣員工的工資。但領導是沒有權利傷害員工的身體的，畢竟現實不是電影，現實中做出這種行為需要受到法律的懲罰的。這個領導可能是久居高位心裡有點飄了，覺得自己無所不能，覺得自己可以主宰他人的命運，所以才不把這種底層員工放在眼裡。
不過他也受到了自己這種行為的懲罰，從乙個領導變成了無職人員。
並且經過了這件事之後，這位領導的名聲也壞了，相信其他的公司也不敢再聘用這位領導。因此我們應該明白的是，不管你的地位有多高，你都沒有權利對員工做這種事情，因為這種事情會讓你從高位跌下去，你所驕傲的一切都會在一夕之間消失。人總要為自己的行為付出代價，這是乙個成年人應該明白的最基礎的乙個道理。
也希望高管能夠汲取這次事件的教訓，以後嚴於律己。
2樓：劉心安兒
他傷害到了對方的人身安全，而且這種行為也特別的可恥，已經構成了故意傷害罪。
3樓：簡單啊懂
該高管屬於故意傷害罪，是要承擔一定的法律責任的，如果雙方調解可能就是賠錢解決，如果情節嚴重職員不願意調解對方可能會涉及刑事犯罪。
4樓：老司機豆丁堡
職員被高管用菸頭燙臉事件，目前當事人已被依法刑拘，該高管因涉嫌故意傷害罪已被依法刑事拘留。
5樓：依依很美的
犯了故意傷害罪。而這個人也受到了相應的懲罰，也是罪有應得的。
6樓：狂想百曉生
該高管拿菸頭燙職員，犯了故意傷人罪。隨意傷害他人身體，侮辱他人實在是難以原諒，希望他能好好的反思自己的行為，不要再這麼踐踏他人，漠視生命。
7樓：冀冀冀海潮
該高管已經觸犯了故意傷人罪，汙衊人格罪，他很明顯已經涉嫌觸犯了法律。
8樓：生命不息
觸犯了刑法呀，因為這樣的行為就是一種嚴重的人身傷害行為，理應受到法律的嚴懲。
高管用菸頭燙傷員工臉，**稱已被刑拘，被燙員工滿意這個結果嗎？
9樓：曾老師聊教育
在任何時候解決問題的方式都不是用武力解決，如果通過這種方式解決問題，最後肯定難逃法律的制裁。在公司上班，員工都會怕自己的老闆和領導，因為得罪他們沒有任何好處！但在現實中也有因為工作糾紛與領導、老闆大打出手的，這樣的行為最終都將受到懲罰，而每個人在動手前也應該考慮清楚，如果輕易動手誤傷他人，嚴重點還需要坐牢！
在陝西某公司年會上，一位員工因為和老闆發生了一些矛盾，最後發生了口角。於是這位老闆就用菸頭將員工的臉燙傷了，員工這時也選擇了報警。**在近日也通報了這件事，這位老闆因涉嫌故意傷害罪已被依法刑事拘留。
我們都知道菸頭的溫度很高，如果將人的**燙傷了，傷疤會留一輩子。而這位老闆也要對這位員工負責，包括一些**費用。這個結果應該是比較滿意的，老闆受到了嚴重處罰，而員工也離開這家公司。
老闆在年會上做出這樣的事情，以後誰還敢在這家公司上班？老闆的行為必將付出代價，自己的公司也會受到影響，對老闆來說，自己只是在當時威風，但是現在還要坐牢，員工也會怕在這上班。
確實如此，這位老闆的行為非常愚蠢，不知道是因為酒勁上來了還是在平時兩人就有矛盾。即使發生了問題，也不要用菸頭燙臉！<>
在現實中，打人的案件很多，我們都知道現在對這種行為打擊力度也非常大。如果經過檢測是輕傷或者重傷，打人者都難逃法律制裁！而我們遇到這樣的事情也應該正確處理，及時報警，及時做檢查！
10樓：lingpao王
他說，這件事發生後，他夜不能寐，痛苦不堪。新年以後，當事高管高某亭和他聯絡，希望溝通化解，並稱自己是酒後過激行為，不是故意的，他不能接受這個說法。
11樓：囍氣洋洋手工屋
被燙員工應該滿意這個結果，不過我覺得該領導還欠該員工乙個道歉，畢竟即便是上級領導也要為自己犯下的錯誤承擔責任。
12樓：惠華小知識
肯定不滿意，因為這名高管對員工造成了人身傷害，而且已經違反了法律，所以不應該被刑拘。
被菸頭燙臉員工：施暴高管並未免職，這個高管到底是什麼來頭？
13樓：李答疑
這個高管跟老闆是親戚關係，所以說他並沒有受到很大的懲罰，被老闆直接忽略了。
14樓：肖艾斯的旅行日誌
這個高管跟公司領導是親戚關係，經常在公司胡作非為，所以才沒有被開除。
15樓：職場weirdo大可不必
用菸頭公然燙傷員工，如此沒有素質的高管我們都懷疑他的位置是不是真的靠自己的實力坐上去的，或許他是該公司的親戚，可能與老闆關係不一般。
16樓：愛小樹苗
這個高管並沒有什麼來頭，只不過這個高管對公司的貢獻比較大，而且在這個公司的時間也比較長，所以並沒有免職。
17樓：生命不息
可能就是董事長的親戚吧，所以根本就沒有被免職，仍然還能夠繼續作為做服務。
官方釋出用菸頭燙員工臉的高管已被免職，員工遭遇人身傷害該如何維護權益？
18樓：戀愛小天才
應該收集證據並及時報警。並且要求驗傷。還可以起訴他。讓他賠償身體和精神的損失費。
19樓：張學姐
報警。先報警處理，再向**提供證據，最後向勞動部門舉報，一定要讓施害者付出代價。
20樓：超級
從這件事可以看出，某些公司高管的思想建設有問題。高某的行為，就是典型的職場霸凌。誠然，公司有公司的管理制度，但身處管理崗位，行使管理責任，並不等於人格就凌駕於普通員工之上。
如果員工工作表現不佳，根據公司規定，給予批評或處罰，都沒有問題，但是在餐桌上借酒洩憤，並對他人實施人身傷害，無疑是道德敗壞，仗勢欺人。而且，言語辱罵和菸頭燙臉，無疑已經逾越了法律邊界，侵害了他人的身體權、健康權及人格尊嚴，理應受到法律的制裁。
21樓：愛貓咪的葉子
我認為你應該報警處理，因為這樣的話他已經侵犯了勞動法，而且高管肯定會遭受到嚴厲的懲罰，所以我們應該運用法律的**，保護我們的合法權益。
22樓：努力搬磚的小紀
如果遭遇到人身傷害應該拿起法律的**來保衛自己，絕不可以姑息這種行為，
手背上拿菸頭燙的傷口怎麼消除，手被菸頭燙了，起了一個泡，該怎麼處理
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