1樓：匿名使用者
人生在世，都需要精神糧食。你是否記得到教師或領導當眾的一次小小的讚揚後的感覺，那種美妙的感覺持續了多久嗎？
多說些稱讚別人的話，人們會因此而喜歡你，而你自己也會因此而受益無窮。去慷慨一些讚揚別人吧！但是您一定要注意：
a：讚揚要真誠，倘若這種讚揚不真誠還不如不讚揚。
如：「王經理，您的建議對公司幫助很大」要勝過：「王經理，你是個了不起的人。」
c：讚揚要具體、要實在，不宜過分的誇張。
例如：「張小姐，你太漂亮了。」不如說：「這件衣服穿在你身上真漂亮。」「你真會買東西，我下次買衣服一定請你去當參謀。」
d：讚揚要及時，而不要事隔太久。
及時地讚揚別人往往取得最好的效果，尤其是當場及時讚揚別人，效果更好。請你養成每天讚揚三個不同的人習慣。你會感到這麼做以後，你自己多麼開心！
這就是你的快樂方程式。當看到這麼做給別人帶來幸福、歡樂和感激時；當你看到自己可信賴的朋友越來越多時，當你看到自己的魅力和影響與日俱增時，你自己也會因此而感到幸福、快樂和人生的充實。
2樓：匿名使用者
不要特意去讚美乙個人免得另人說你假情假意！用心去對待那個人，美是不用在口說出來的！想說時就直接說就可以了！
3樓：匿名使用者
先誇外表，其次誇內心，再次誇親人，最後誇志氣與精神。
4樓：匿名使用者
真誠適當地去讚美！
該如何去讚美別人
5樓：秋
在讚美同事的時候，要注意場合，不能夠像對待親密朋友那樣隨意，更不宜口無遮攔。其次，要把握好讚美的尺度，稱讚對方才能夠恰如其分。如果讚美不到位，或者言過其實，都容易適得其反，引起同事的反感。
另外，在讚美人的時候言語要真誠。只有真誠的讚美，才會讓人感覺如沐春風念笑。如果只是為了職場上的應酬，或者出於某種利益上的考慮，將對方虛情假意地稱讚一番，很容易讓人誤以為你是在變相地諷刺對方或者是在阿諛奉承，從而受到別人的輕視。
職場是乙個非常複雜的人際關係網，每乙個人的個性和習慣都不盡相同，所以搞好同事之間的關係就顯得尤為重要。
儘量避免同事之間的直接衝突，如果出現衝突，不要靠著爭論贏得對方，可以用友善的，協商性的語氣進行溝通，切忌抬槓。
不要把自己的看法和意見強加於別人，每個人看待事物的方式和方法都是不同的，遇到有不同意見的時候，給對方說話的機會，讓對方先把自己的仔畝含意見和看法講完，然後再根據對方的意見做出分析，順便提出自己的意見，這樣別人的接受度也耐困會高很多。
儘量做到遇事換位思考，換位思考不是讓你完全換到對方的立場思考或者做事，而是換到對方的角度去思考，然後結合自己的想法，去處理事情，這樣大家都舒服。
做到這幾點，還是會處理好同事之間的關係，但是，誰都做不到人人都有喜歡，所以有時候也不必要強求自己非要搞好每一位同事的關係，為難了自己，這樣也會讓別人挺累。
如何才能讚美別人？
6樓：乾萊資訊諮詢
讚美別人需要注意以下幾點：
1、讚美桐旦表中輪譁達要及時。對別人的讚美，表達一定要及時，確保讚美的有效性。
2、讚美的話表達要準確，不能偏賣行離事實。讚美別人是好事，但不應當是無原則的讚美。
7樓：網友
1.相同點。
第一，讚美都要自然真誠。
雖然每個人都愛聽讚美的語言，但是並不是所有的讚美對方都願意接受。可以博得對方好感的只有那些真實、發自內心的讚美。反之，如果無根無據、虛情假意地讚美別人，不但會使人覺得莫名其 妙，別人還會認為你油腔滑調、虛偽做作。
第二，讚美的語言要親切自然，表情要真摯。
假如在讚美他人的時候，面無表情，或者一服翻山笑，或是陰陽怪氣，對方一定會覺得你是在嘲諷他，並且是虛情假意，別有用心的。這樣的話，讚美就變味了。
2)不同點。
第一，有特點的讚美。
要比一般的讚美更可貴。對於職場上的人來說，見成效的讚美，往往不是稱讚他很明顯的優點，而是讚美蘊含在他身上的，既難能可貴又未引起他人注意的長處。這種讚美是發掘對方智慧與力量 的嶄新領域，將有助於他在工作上更上一層樓。
第二，多讚美小人物。
需要讚美的通常不是那些功成名就、有地位的同事，而是因懷才不遇而感到自卑或者正身處逆境中的同鬥禪事。這些人一般很難聽到讚美的話，如果能夠得到真誠的讚美，他們的自尊心和自信心都將 倍增，也會因此而精神大振，從此大展巨集圖。所以說，有效的讚美不是「錦上添花」，而是「雪中送炭」。
例如，「我覺得你總是能很吵銷跡好地利用時間，就連三五分鐘你都從不浪費。我就做不到這一點。」讚揚對方為傾心、關注、得意而別人又往往不以為然的事情，是順公升並耳的，能獲得對方好感 的。
怎麼樣讚美別人？
8樓：安瑕情感諮詢導師
1、提供真誠、真誠的讚美。察仔收件人可以判斷您是否說的不是您所說的意思。確保你所有的讚美都植根於真實、真實的感受，而不是一種義務感。
不真實的讚美會讓人感到尷尬和被迫，並且可能會讓對方感到不舒服。相反，看看這些讚美以獲得一些靈感：「我真的很感激你總是在工作中加倍努力。
那個簡報的出色工作！你在每張幻燈片中投入的大量細節給我留下了深刻的印象。」
2、說出這個人的名字。在讚美中加入某人的名字會增加真正的個人風格。當你直接讚美某人時，你實際上是在提醒他們，他們是特別的、有價值的人。
雖然看起來很簡單，但乙個詞真的可以讓你的讚美更上一層樓。你比如可以說：「張三，你在今天的會議上組織和展示了你的發現，做得非常出色。
李四，你處理那個難纏的客戶的方式給我留下了深刻的印象。」「羅姐，你今天釋出的新聞稿做得非常好。」
3、保持積極向上的語氣。諷刺的語氣可以將令人振奮的評論變成手腕上的一蘆純記耳光。不要只想到了什麼，你會說，想想敗譁汪如何你會說這一點。摒棄諷刺，而是強調你的積極感受。
怎樣回覆別人讚美孩子的話，如何高情商回覆別人的讚美
答 孩子的成就是需要表揚的，但問題必須直接了當的說。當別人表揚您的孩子的時候，您就微笑說孩子還小需要更加的努力。朋友誇我兒子可愛,我該怎麼回覆?首先感謝，然後謙虛一下，如果對他的孩子或他家中跟你兒子差不多同齡的孩子比較熟悉，那就對他的這個孩子誇獎一下，表示不止你兒子可愛，他的孩子也是有很多優點的。不...
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