1樓：呂小白體壇
首先工作上肯定要勤，生活上要樂於幫助同事，樂於分享，樂於幫助，最重要的一點是要尊重！加上保持微笑~時間久了自然就好。很多時候對新人並不會有太多關注。
知道確定他不會走才會開始真正意義的相處。打成一片沒你想象的那麼重要。確保每個部門有乙個關係較好的同事就可以了。
當然，人本身善良快樂是很重要的。
新員工希望儘快融入是積極健康正面的好事兒，同時也不要把老員工想成猛虎；大家是要和諧共處的，當然職場生存之道也要漸漸摸索，新人期間避免利益衝突；先忽視掉過往的工作、實習或其他渠道獲取的工作經驗，把自己當乙個純小白來融入這個環節、集體、氛圍；即便是「新人」，也要有自己的理解，或者摸索的職業素養和準則。學會摸索"問對人"，特別是新入職的，各種問題很多很多。
在你進入一家新公司時，自己要先做好準備迎接磨合的心理準備。如果沒有強大的心理應對不適應，會很容易讓自己的負面情緒放大，衝動之下做出錯誤的決策。
如果你自身的性格、理念與企業文化、環境相容的話，你便為自然而然的融入進去，而如果相互之間有較多的不相容，不管員工多麼的努力想要融入進去，仍然無法避免問題。我也一直相信任何人相遇相知是靠「引力」的，失去了「引力」，怎麼維持也維持不來。同理，想要進入乙個圈子也是一樣，「物以類聚，人以群分」永遠是**法則。
們很多人都害怕走入新環境，擔心自己與身邊的人格格不入，被孤立。也許你是個內向的人，或者你喜歡獨處，但在工作中，很多時候我們不得不與人打交道，所以必須學會改變自己。試試主動與同事們多交流吧！
2樓：網友
角色轉換需要順其自然，強硬的轉換會顯得特別尷尬，想要儘快進入角色可以向公司裡的前輩們多詢問工作方面的事務，讓工作帶領自己進入狀態就是最好的方法。
3樓：愛小樹苗
在公司中要和同事處好關係，在工作中有什麼不懂的事情一定要多學多問，工作中也要保持乙個積極努力的態度。
4樓：王志剛剛剛
熟悉你的崗位，要和同事多溝通，而且要積極向上，做好心理方面的準備。
應屆畢業生該如何儘快進入新的崗位角色？
5樓：沒結婚呢
首先應屆生應該在入職之前就要做好準備鬧碧，要讓自己變得更加成熟一些，不能夠像以前那麼衝液缺舉動，而且要懂得掌握一些人際交往能力，這樣會讓你在公司更加容易生存，扮巖之後要不斷的提高自己的工作能力，要擁有非常積極的工作態度，這樣能夠讓你快速的融入新的崗位角色中去。
6樓：f但是
可以多和自己的同事或者前輩請教，要尊重其他人，要明白自己崗位所要完成的工作是什麼。
7樓：雙子小黑嘿
一定要向老前輩學習，這個時候要調整好自己的心態，不要總是一驚一乍的，要認認真真的完成自己的工作。
剛到乙個新公司,應該如何儘快進入角色?
8樓：夷逸雅顧依
任何人剛入新環境都會有這種恐懼感的，我給你出幾個主意，你照做，包你兩個個星期你就進入狀態了，首先你要跟招你進來的人事經理要乙份崗位職責，就是助理應該做的事情，一般公司都有的，如果沒有你就直接問，要到後要仔細看，記住你的職責。
第二你要熟悉產品，這個是冊餘最基本也是最重要的，你要做詳細記錄，這個不用問同事也可以，公司都會有一些資料的，你也要把公司簡介給記熟，因為看你寫到你是給總經理辦事的，所以你要把產品研究透了，這個一般沒有技巧，就是背的。
第三，中午吃飯或者看到同事扎堆聊天的時候你可以往上湊湊，因為你一進公司大家對你肯定是好奇的，如果你不主動跟別人推薦自己，那麼等過段時間就不會有人再願意瞭解你了，因為人的好奇心總是就那麼幾個星期，這時候你滲姿睜就基本被孤立了。
最後有一條就是你每天工作結束都寫個工作日誌，就是今天做了什麼，比如研究了公司某個產品的特徵或是和同行產品相比的優勢，再或者是研究了競爭對手公司的產品等等這些的，這周結束的時候你就把這個發給叢歲你的上司，讓他了解你的進度，因為他不給你事做就是因為他認為你現在什麼都不懂，而他又不知道你懂什麼，所以你要主動報告你的進度，這樣做下去很快就會得到大家的認同和同事打成一片了。
切忌不要表現出急躁的感覺。
剛剛進入公司上班，怎麼儘快融進部門的小群體？
這個一定要臉皮厚自己主動的去融入，多去了解下同事的興趣愛好，平時也多請他們喝喝飲料之類的。先做好自己的本職工作，然後看看有沒有聊的來的同事，主動跟人家聊天找話題請教，態度放謙虛一點，一般情況下過個幾天就能自動融入了。第一可以跟小群體一起吃飯，增進互相理解 第二可以找一些共同話題，促進你們之間的交流 ...
進公司的新人，怎麼才能儘快熟悉和融入新的環境
儘快找到一個在單位有一定影響力的優秀員工，和他建立多一些交集。到了一個新的單位，在對老員工們之間的千絲萬縷的複雜關係沒有一點認知的情況下，建議能從剛接觸中，找到一個有一定影響力的同級員工a。同時自己處事低調，積極主動一些，不怕髒累。但切記不要刻意表現，尤其是在剛入職就表現給boss看一些其他員工沒做...
管理類專業的學生畢業後進入單位可以直接當管理人員？
可以肯定的，是不可以的。不管是事業單位，還是民營企業，都是需要從基層開始的。這只是大的前提。另外還要看你進入單位後的崗位性質。不是說你學管理的，畢業就可以直接去單位做管理了。事實上，很多大學生所從事的工作和專業不是很對口的。我自己就是乙個例子。我是學通訊的，但是在實際工作中，我發現自己對枯燥的技術越...