1樓：6440滅韓募捕
我的面試經歷是非常艱難，歷經波折的，在第一次面試時會非常的緊張，而且在老闆面前表現的不是那麼完美，會露出各個破綻，而第二次面試就會感到非常的放鬆，非常的輕鬆，並且會更加的面試成功，會感到很開心。
2樓：小皓粉絲團
我的第1次面試心理是非常糟糕，因為我第1次去面試，我覺得內心充滿了恐懼，充滿了對這個社會的新鮮感，沒有像自己所想的表達出來，有些時候答非所問，讓別人感覺我是乙個很隨意的人，我覺得我以後還有更多要學習的地方。
3樓：知哥35100來漢
我的面試經歷很坎坷，因為我在面試的時候，對面的老闆說我不夠高，還說我的學業比較差，就當我放棄面試的時候，突然乙個人站了出來說我可以通過面試了，因為我有一顆善良的心，那個人恰恰是這個公司的董事長，我被錄取了。
4樓：網友
我的面試經歷是需要先給意向單位投簡歷，投簡歷之後會有人事通知我過去面試，在面試的時候又需要準備好自己的儀容儀表，然後的話把公司進行一些瞭解，之後的話他們的問題，需要儘可能的多說，儘可能的表達自己的想法，盡人事聽天命。
5樓：腫麼辦
面試的經歷，剛開始不太會面試，你可以在網上找一些面試的一些技巧，會找到很多的這方面的經驗，這樣會讓你增加一些面試的經驗，會增加面試成功率，剛開始不會的時候，會遭遇一些挫折，這是正常現象。
6樓：回憶
我的面試經歷是非常不好，我在兩個月之間不斷的進行面試，而且都對面試官所不肯定，經歷了一次又一次的面試失敗，可以說讓我整個人都感到了崩潰，但是我最終還是沒有放棄，最終獲得了成功。
7樓：消化
我的面試經歷比較多，其中一次是面試官看起來非常的和善，但他的問題都非常犀利，都非常的有針對性，讓我有一種他是笑面虎的感覺，但還好我的表現比較好，他的問題我都做出了比較好的。
8樓：猴82977猜說
我面試很多次都失敗之後知道的一件事就是一定要做好充足的準備，其實不僅是面試這件事情，在做任何事情的時候都要做乙個充分的準備，這樣才能提供試卷的成功率，像是之前很多面試，我都沒有做過什麼準備，直接就去面試，那失敗率肯定是很高的。
9樓：北京陳叔
聊聊我經歷的面試。
工作經歷的面試問題
10樓：小劉職場
關於工作經歷的面試問題。
有關於工作經歷的面試問題，請看。
1 你曾從事過什麼工作？
如果曾從事過與公務員有關的其他工作，可詳細談一談，從中吸取了些什麼對公務員工作有益的經驗。)
2 你大學畢業後的第乙個職業是什麼？
3 在原來單位，你擔任過什麼職務？
4 在原單位你做出了哪些自己認為最值得驕傲的成就？
除了簡單列禪備謹出成就外，可略為詳細談一下是如何取得這些成就的？但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領導的支援都要略微提一下。)
5 你在原單位，遇到過什麼困難？你是怎樣處理和應付的？
如果你當時對問題的處理有不妥之處，還可再補充一下，如果你現在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什麼困難，儘量談一下在業務上曾遇到的困難，其它方面的'困難儘量少涉及或不涉及。)
6 請你談談你以前的職務公升遷和工資變化情況。
7 你對工作的期望是什麼？
應主要談一下期望工作能給你帶來的發展才能的機會，而不是待遇、工資等。)
8 你的工作職責有哪些？
9 我們每個人都會犯錯誤，你能談一下在工作中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？
錯誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要儘量列舉一些在事後有較大收穫的事，並要談一下事後你是如何彌補的，從中吸取了什賀基麼經驗教訓。)
10 每一項工作滾悔都有好壞兩方面，你認為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什麼？
面試工作經歷怎麼說
11樓：
面試工作經歷怎麼說？要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓消兆御面試官覺得你說話沒重點，囉嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質的時候，面試官已經準備打斷你的發言了。
陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質，如解決問題能手、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來猜則說，但記住，不要對簡歷中已經提及的內容不斷地重複重複再重複拿巖。
你過往面試經歷中，哪次面試最成功？
12樓：夏夏的文件鋪子
在我過往的面試經歷中，應該是2021年從專員崗位面試到人事主管的這一次面試是最成功的，對我來說也是意義非凡的。
我從14年畢業到今年，一直做的hr專員的崗位。我在最近的一家公司做了三年多，從建廠初期到現在的五六百人，也從人力部門的人員流動中堅持了下來。
我是個性格比較內斂的，做事情也比較認真負責。到了入職三年的時候，正好公司有個公升職的機會，幾乎所有的同事都以為是我，但是最終還是空降了乙個領導過來。那一刻，其實內心是特別崩潰的，當時就有了想走的想法。
因為這對我來說不僅是乙個絕佳的公升職機會，更是我走到人生三十關口，對自己職業生涯的一次鼓勵和上公升的肯定。
但是沒有如果，我在公司又堅持了半年，一邊暗地裡開始關注外面有沒有更好的機會。對於我來說，專員到主管的轉變，不僅對我來說是一種考驗，對企業來說，為什麼會選擇我也讓我不得不提前做好準備。
於是，我開始準備自己的簡歷，把自己這些年來的工作經驗和技巧捋了一遍，認真地把自己的簡歷完善好後上傳到招聘平臺。我把簡歷做好隱藏設定，在網上尋找我中意的一些企業，然後主動投遞後開始等訊息。
有一天，我期待的一家hr給我打來了**，約我去面試，當時我心裡暗自高興，但又不敢鬆懈，開始準備。面試的那天，hr面試我的時候，我把自己的一些專業的能夠有條不紊地表達出來，對方看我也是hr,沒有為難我，開始下一輪總經理的面試。
當時這個總經理人很隨和，問了我之前的工作經歷後，開始問我一些非結構化的問題。比如說：老闆經常安排一些關係戶進來，作為人事主管該怎麼做才能不得罪老闆和用人部門？
當時問到這個問題的時候，我頭腦裡面第一閃現的就是原先我們公司的相似的情況。我把問題重新組織了一下，說明了關係戶作為員工的利弊以及如何將利放大，控制好弊端。完之後，內心其實是忐忑的，因為這個就像問優缺點一樣，怎麼說感覺都不夠圓滿。
但是總經理思考了幾秒鐘後，跟他們的hr說：「你去跟這位談一下薪資。」我知道，這已經基本上等於錄用了。
接下來，開始了一系列入職前的溝通，而我也正式地實現了專員到主管的轉變，開始了新的職場生涯。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。職場的道路上，希望我們每個人都能像公升級打怪一樣，通過每一場面試，得到自己心儀的offer!
13樓：懺悔文人
面試的成敗實際上並不能反映太多資訊，不能判定個人能力，因為面試機會更多的是反映乙個公司對職員的需求程度，也就不會在面試過程中設定太多。
現在企業一般都會用試用期的方式測試員工穩定性並且進行淘汰，這種局面的原因可能還是因為「日久見人心」，乙個人的能力不能夠僅通過面試判定。
話雖如此，有些工作對於面試仍然有一定要求，即使沒有，如果求職者在公司相關專業縱深經驗很豐富，還是有可能在面試時即爭取到較大利益，但是這一方面很需要個人的臨場能力，一方面縱深能力不易發展，所以這話放在壓軸才說。
14樓：帳號已登出
如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引導面試官問你一系列問題。假設你在變速箱維護方面很在行，你要應聘的是乙個工程職位。
在招聘方問題時，你要適時暗示你有這方面的專長，以下的談話例子將向你展示怎樣做。你：到昨天為止，我當過5年的維護工程師，我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。
你：一要……，二要……(說十個八個)規則一：設定暗示要非常微妙規則二：
不要炫耀你的經歷我的乙個朋友能一字不差地背完一本名為《機械控制》的書，面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果，考官卻問了其他書上的內容，他當然不出來。規則三：
不要道盡細節舉個例子，如果考官問你關於「變速箱」的問題，你不必「知無不言」。剛開始解釋時，保留一些有趣的細節，讓考官可以繼續提問。在面試當中，乙個能所有問題的人，肯定比只能乙個問題的人更能讓人記住。
規則四：準備一些真實的生活故事每個人都喜歡聽故事，如果你準備的故事對路，面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題，這樣你就得到附加分了。
規則五：題儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案，但仍然要問，這就能使面試變成乙個小型討論會。
相信我，這樣做肯定會使你不那麼緊張，更重要的是，你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
15樓：不懈丶雪花
金絲猴群棲高山密林中，以漿果、竹筍、苔蘚為食，亦喜食鳥蛋等肉類，棲息地海拔很高，身上的長毛可耐寒。
16樓：群吳波
首先一定要口齒清楚，聲音洪亮。
17樓：匿名使用者
我記得是在兩年前的一次面試，有3個考官考試，你要放輕鬆，別緊張，把準備好的說出來就可以了。面試就能成功。
你的第一份工作有什麼難忘的工作經歷
我第一份工作是安裝電梯！當時是去東北，睡的是打的地鋪，吃的是大鍋飯，和老爹一起，那裡的土確實是黑色的，沙礫當中還有瑪瑙石頭，都很小，就撿了一點兒回來，蚊子確實很大，天空很藍，東北話很順耳，東北人也很熱情！第一工作啊，就是去工廠上班啊，最難忘的是上夜班時候車間主任組織活動啊，我們出去玩啊，蹦迪啊！呵呵...
怎麼寫社會工作經歷的個人簡歷
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考MBA提前面試中有一項讓大家把工作經歷的填寫應注意哪些問題
解答 首先，公司 名字 營業規模和預算規模，以你有實際工作關係的單位為準，不要填寫上屬的集團公司。下屬人數，只填寫直接下屬，臨時下屬不算在內。例如，矩陣式組織裡的專案 經理就屬於無下屬的管理職位。此外，有些工作可能沒有管理經驗，但同樣非常重要，比如董事會祕書。建議 對於沒有管理經驗的申請人來講，著重...