1樓：法務竹子
可以提前乙個月書面通知公司辭職；
法律依據：《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
關於保險，你可以要求公司給你補繳，公司不補繳的，你辭職後可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，一方面主張經濟補償金，另一方面去公司所屬地稅局投訴公司並要求補繳。
2樓：不知道想啥女神
入職大半年都沒有購買保險的話可以向當地的勞動局申請仲裁的一般就是按勞動合同來辦事。只要你能證明你在這個公司上班就行。要有證據。
3樓：雄兒哆哆
你可以找個理由辭職呀。
你有沒有籤合同。
籤合同的話需要提前乙個月辭職。
4樓：愛晏晏兮
] 申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。注意如果沒有。
勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸籤、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關係、雙倍工資或者其它經濟補償。
入職一年沒有籤合同，保險只給入了三險，離職可以申請賠償嗎？
5樓：床前明月兒
入職一年沒有籤合同，保險只給入了三險，離職可以是可以申請賠償的，這家企業已經違反了我國對於勞動者保護的相關法律法規。
我國勞動法中規定，員工入職企業之後必須簽訂勞動合同，而且要替員工繳納保險。這家公司的行為已經觸犯了法律，是可以要巖改銀求公司賠償的，根據勞動法的規定，入職公司如果沒有跟員工簽訂勞動合同的話，那麼從入粗宴職之日起滿一年時間就會被認定簽訂了無固定期限的勞動合同，而且不簽署勞動合同的話會有相應的賠償，按照你入職一年的時間來計算，你是可以向公司來主張兩倍的工資賠償的。
公司只給你繳納了三險，雖然不知道是哪三險，但是該公司的行為已經違反了勞動法規定中的沒有足額繳納社會保險，按照勞動法規定，應當為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，五者缺一不可，如果沒有繳納的話，也是可以要求公司來進行補繳或者賠償的，這些保險對於公司來說少繳納可能會節省成本，但是對於員工來說卻非常有用，能夠在關鍵時刻幫助員工省下一大筆錢，如果碰到這種情況一定要合法的維護自己的權益。
在維護自己權益方面，可以首先申請勞動仲裁，如果仲裁結果不滿意，還可以向法院提起訴訟，只要有足夠的證據，法律會做出公正的判決，不過建議儘量先走勞動仲裁或者跟公司進行協商，這是最快解決問題的辦法，畢竟走法院途徑的話需要投入大量的時間跟精力，不利於後面繼續找工作。
6樓：無能為力大蒜
是可以的，因為公司已經侵犯到了你依法享受社會保險的待遇，可以獲得一定金額的賠償金。
7樓：蓉淼經驗之窗
是可以要求賠償的，一般你一年可以拿到6個月的賠償金，因為現在這種不籤合同和入三險都是國家違法行為。
8樓：羅文
可以的，遇到這樣的情況可以去申請勞動仲裁。
入職公司已經半年了，一直沒有交保險正常嗎？
9樓：貝貝萌寵鏟屎官
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。
非因不可抗力。
等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足禪敬。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
新增員工社保辦理步驟如下：
1、確保個人基本資訊悔神正確。用人單位可通過市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構賀前慎業務視窗核對個人基本資訊，非在職人員攜帶本人有效身份證。
原件及影印件到本轄區街道（鄉鎮）核對個人基本資訊；
2、領取社會保障卡。在職人員（學生）可通過單位（學校）統一領取，非在職人員可到本轄區街道（鄉鎮）領取；
3、開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行視窗開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
公司沒有從入職給我買保險怎麼辦
10樓：朱茂林
法律分析：首先要和勞動人員簽訂勞動合同，這個是首要的，也是必須的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
入職一年才買保險合法嗎
11樓：趙啟太
法律分析：如果用人單位在簽訂勞動合同後不幫勞動者繳納社會保險，勞動者可以去公司所在地的勞動保障部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦運雀理社旁滑早會讓源保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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你好 左右燈泡對調下 就知道什麼損壞了。汽車有問題,問汽車大師。4s店專業技師,10分鐘解決。你好。安定器壞的可能性大,二邊對換看看 汽車有問題,問汽車大師。4s店專業技師,10分鐘解決。基本都是安定器壞,燈泡很少壞,汽車有問題,問汽車大師。4s店專業技師,10分鐘解決。你好,質量問題,出廠的不是百...