1樓：安德二十三
昨天，負責人向我承認，他的親戚與老闆矛盾。老闆自己的親屬是乙個有點霸氣。這一次，它不是與它溝通。
誰知道仍然是乙個矛盾，儘管我不能擁有它。但在不明確之後，我該怎麼辦，應該是戰略性的，或者是乙個沉默的妥協。
這是這種情況，他屬於乙個小房地產公司，因為公司剛剛建立了乙個新的專案，所以人們越來越少，資源不富裕，特別是退出，老闆的親戚將成為這個人負責購買部門，由於公司逐步開展業務，所以我們想用他們的車輛。它與老闆親戚矛盾。它應該沉默地妥協。
老闆已經協調，但對補貼沒有明確的解釋，因此該人員負責人將與之溝通。據該公司介紹，公司配備油卡，加油應用公司油卡，補貼，但老闆親戚因為有些原因不願意使用公司的油卡，也許我想報告一些油，而且不可能遇到麻煩。
但無論哪種原因，它都與公司系統發生衝突，而這個人在通訊中表示，「如果是這樣，那麼我會向老闆彙報」，併產生矛盾，老闆相對突然轉了三英呎：「哪個洋蔥是，這裡是手繪，」人事部門負責人，但最後乙個不能。
事實上，值得一提的是整個活動的開始。這不值得一提，但這是乙個重大矛盾。老闆希望擁有特權，負責人員將堅持公司系統。
我帶來了兩種，乙個極端，有必要堅持公司系統。即使它在老闆前面，由於老闆可以來，因為它可以來，它絕對是老闆信任，這是為了幫助老闆。無論他們私下有多少補貼，他們必須遵守公司，相信老闆也希望成為。
但是如果你遇到老闆的所有者，你必須面對炸魷魚的可能性，即使老闆為你被淘汰，那麼你會跟隨這家公司，同樣是不變的，畢竟有乙個老闆親戚與你的關係。畢竟，明古很容易隱藏，難以預防，不得不要小心。
而另乙個是相對容易的，不必讓事情變得大，只是不發生，看到購買部門的負責人仍然保持基本禮貌，可以去面對面，報告這個，只是有點口吃，最後有最終決定，你會這樣做。
這將保持公尺飯碗，雖然有必要防止購買部門負責人，但相對危機中沒有第乙個更大。如果您希望公司的系統正式，您需要移動一些大腦。它與老闆親戚矛盾。它應該沉默地妥協。
因此，一旦老闆矛盾，我們必須首先知道原因。其次，我們必須分析利益相關者。讓我們做出決定。當然，無論哪個決定，你都不會與老闆親戚恢復關係，你需要將來始終注意。
如果矛盾相對較大，你的位置在泰山不穩定，最好為自己規劃未來，否則這一天很難說，它將直接踢出來，你可以踢出他，然後你欣賞你的業務。
2樓：精神小夥強
當然是應該跟對方賠禮道歉呀，如果自己做錯了事情，那就要勇於承認，千萬不要自以為是。
3樓：迷夏說教育
我個人覺得，如果你沒有做錯什麼事，那就不用理會，只是自己要小心一些，不要被她「穿小鞋」。如果你做的事情本來就不太對，那就道歉吧。
4樓：淮陽小子
那你趕緊向他道歉，說明自己是無心之失，不是刻意針對他的，請求他的原諒。或者可以請他吃頓飯，緩和下彼此的關係。
5樓：飛奔的龍貓
應該先直接和老闆說明情況。一級主動找老闆說明，尋求解決。不要讓他先去老闆那裡說了，讓老闆有了是你不對的觀點。
老闆的親戚欺負你，遇到這樣的事情你會怎麼辦？
6樓：該弄啥弄啥去
改反擊的反擊回去，領導的親戚又能怎麼樣。大不了不幹了，受那種氣幹啥，沒必要，工作又不是找不到。
7樓：辛格
我會盡量避免衝突，做好自己的本職工作，不讓老闆挑毛病，必要的時候，我會根據老闆的性格來決定，向不向老闆彙報這件事情。
8樓：浩海永寧
我會提出反對，向老闆訴說這樣的事情是不對的，如果老闆不同意就離職，這種公司沒有待下去的必要。
9樓：春季的風啊
先和領導說，我看領導是如何解決的，如果他不解決我會選擇報警，讓警察來解決。
同事仗著是經理的親戚老欺負人，該怎麼辦呢？
10樓：技術小輝
離他原點。因為這樣的人是不能得罪的，所以你還是離他遠點，這樣他就找不到機會欺負你了。
11樓：讀書偶有所見
可以委婉地向經理提一下意見，如果經理沒有表示，那麼這個單位也沒有必要待下去，騎驢找馬吧。
12樓：農家小妹婉兒
可以辭工不做了，因為這樣就是不好的，嚴重的影響自己的一些交流，就是這樣的。
13樓：阿樂秋季雨
這個時候你應該去跟相關的領導反映這件事情，而且你也需要去回擊，沒必要讓這個人去欺負你。
14樓：王志剛剛剛
把這個事情告訴自己的上級領導，希望領導可以解決這個事情，而且領導知道一定會管的。
15樓：巨蟹阿斯頓
你應該和他對抗，不能任由他欺負我，而且你也可以和領導反映。
16樓：行樂樂樂
你應該直接離職走人。因為這樣的工作你也待不了很長時間。你還是要找乙個更好的工作。
17樓：情感諮詢師半暖陽光
你應該反抗。他也是個打工者，不必要忌憚他。
老闆是自己的親戚，怎麼做才不會被其他同事覺得反感？
18樓：月半仙
說心裡話，在你沒有辦法脫離你主管領導親朋好友所管轄的職場以前。相反，你應該還需要比在一般職場做的更好一些，投入得更多一些。一方面是為了自己，一方面也是為了你主管領導親悉悶則朋好友。
實際落實到怎樣去做才不會被同事牴觸？應當有如下好多個流程。
最大限度的消除你與主管領導在同事面前的親屬關係。
人走入職場，觀念也應當走入職場。那樣，職場裡就並沒有親朋好友，僅有領導和員工關係管理。
保持著與主管領導親戚的上、下屬關聯多極化，這一點至關重要。我們也知道做到這一點有一些難度係數。一方面是本人潛意識。
裡它的存在，表現出來的多少有點親戚的味兒；
無任你再怎麼表達出來你與主管領導親朋好友並沒有親屬關係，在同事的潛意識裡大家也會有一些親屬關係它的存在。換句話說，只要你做「過去了」一點，朋友潛意識中的親屬關係便會翻出。因此，一下子想要去影響了別人是不太可能的，你只能經過努力的改變現狀，去引導朋友對自己的與主管領導的親戚消除。
謹記，一切都應當當然中產生。
努力的做自己我還記得我不久前剛讀過，《職場是最佳塑造自己的區域》（上、續篇）。在你負責人親朋好友領導的職場，更是乙個最好塑造自己的平臺。更利於強化自己，使他在沒有太多顧忌或更有利自身持續發展罩碼的服務平臺裡去做強做大。
要努力做到這一點，你也應該為自己一點驅動力，這一驅動力要明白乙個道理。那便是：你不可能一輩子都跟著你主管領導親朋好友，總是會也是有自身離隊時。
還不如就現在，在你的主管領導親朋好友職場裡的這個資源優勢，將自己營造得更加完美一點。促進將來自己能夠飛的更高。
心裡主動的去接近朋友，給與朋友所需要的協助。這一條其實已經隱藏在塑造睜棚自己裡了。把他擇出來說僅僅清楚一點實際應該如何去做。
千萬不要在主管領導親朋好友那邊積極表達自己，而搶走了朋友的風頭。比如說分配任務時，每日任務有困難，而朋友又想要圖表現得祈禱。你應該積極為朋友獲得每日任務，私底下再竭盡全力幫助同事進行。
讓朋友可以得到充分的主要表現，以適應它的心願。
19樓：羅文
不要跟自己的老闆有太多的接觸，不要遲到也不要早退，一定要憑藉自己的能力公升職穗猜加薪，這樣做才不會讓其他的同態差事反帆族皮感。
20樓：路邊的風兒
在單大族位的時候就要將對方當成領導，不要太過隨意，不論做任何事情都要把自己放在和滾鄭弊其他人平等的地位，叢洞不要搞特權。
21樓：阿斯達歲的說
不經常和自己的老闆在一起聊天，不老是去找他，也不和別人說自己和老闆是銀氏鉛親戚關係，工作的時候一定要非常的努力，非常的認真，按時完成老闆交代給你的核慧任務，鋒好這樣同事就不會反感你了。
如何對付村霸地痞，如果你一不小心得罪了地痞流氓，村霸路霸，該怎麼辦
不去惹他就是了.我們是為自己而活在這個世上 並不是上帝派來整治地痞的 知道麻煩就不要惹他了 如果你認識他見到他就面子上笑一笑 不得罪他 如果不認識就儘量避免遇見 直接把他全家殺人，你一人抵命 對 弄死他 找機會尾隨他 等他一個人的時候 最好是晚上 用榔頭 弄死 最好井水不犯河水，自己沒本事就不要惹他...
餐館裡不小心把老闆的啤酒開錯了三瓶，同事看見了沒和老闆說，我現在是偷偷倒掉還是大膽承認
承認。一 三瓶酒沒多少錢 二 你承認了 老闆會覺得你誠實可信，說不定以後有什麼重要的事情會對你委以重任。不管是良心上 還是現實上 承認了對你都是好的！非常理直氣壯地跟老闆說 老闆，今天我開錯三瓶啤酒，賞給我唄，要不也不能賣了。老闆見你那麼痛快，他能小氣嗎 那三瓶酒都不是一包香菸的錢，你就大膽拿那三瓶...
我無意中得罪了我的老闆，但我的老闆是我親戚，我很怕該如何處理
我們經理常說的一句話是 只有兩種人會犯錯誤,一種是不做事的人,另一種是天生不犯錯誤的人.既然錯誤已經發生了,想一想如何能挽回點損,這才是重要的.人都有犯錯的時候，不必太過在意，認真做好自己應該做的事就可以了，不要犯同樣的錯誤。你的親戚如果是大度的人，根本不會太過在意，如果是小氣的人，我想他會自己讓你...