1樓：小楊問答
很典型的就是自己什麼事都沒做，別人做了他到時候把功勞全攬在自己身上，讓別人很尷尬，這種時候一定要注意給領導定時彙報進度，不讓這種小人有機可乘。
2樓：娛樂觀星客
一是當面一套背面一套的人，表面上對你很友好很熱情，可以轉頭就有可能在背後抹黑造謠。二是想盡各種辦法把自己的工作推給別人去做，然後又對外把功勞全部搶到自己身上。三是工作上遇到問題就急著推卸責任，做事一點也不負責。
職場小人有哪些特徵？
3樓：夏娃視聽
在職場上難免會遇見一些小人，如果被小人糾纏上，那麼就會給我們的工作帶來很大的麻煩。你說我們一定要看清楚小人，一定要遠離小人，對他們避而遠之，不要與他們糾纏。
我認為小人有幾個特徵，比如說愛佔小便宜，表裡不一，無原則性等等。你說愛佔小便宜絕對是小人，乙個最顯著的特徵的這種人見到便宜就上，只要是對自己有利的事情，他會第乙個衝上去對自己沒利的事情他管也不管問也不問，為了自己的利益不惜損害別人的利益。
表裡不一的人，這絕對是小人的另乙個比較顯著的特徵，在你面前的時候好話說盡在背後就說你的壞話，這種人簡直就是兩面派，見人說人話見鬼說鬼話，這樣的人絕對不能夠去結交的。
4樓：1予一朵小紅花
我覺得職場小人有乙個共同的特徵就是使壞，不幫助你也就算了，還要對你做出很多不利的行為，我認為這樣的都是職場小人。正所謂損人不利己，也不知道他們圖什麼？
第一種職場小人，就是背後使壞的，表面上和你是關係密切，但是背後由是一手操作，比如搶你專案，和領導說你壞話等等，利益相關，對方能得到相關的利益，但是對你再職場上的生存危害極大。
另一種就是工作上不配合你，擾亂團隊工作，傳播負能量的一類人，他做不好也不讓你做好，看不到別人成功和上進的一類人。
5樓：好想放假呀
在職場生活中最可怕的就是遇到職場小人，因為自己真的是鬥不過他們，但是職場小人還是令人防不勝防。那麼職場小人有哪些共同特徵呢？
首先一點就是當面一套、背後一套。有的人就是這樣令人討厭，他們在當著你的面的時候就對你和親兄弟一樣，但是一旦離開了你的視野，他可能就會在背後詆譭你甚至是直接陷害你。遇到這種人最可怕的就是在你還不知道發生什麼事情的時候，你就被安排的明明白白的。
遇見這種人還是要躲著走吧，千萬不要輕易招惹這種人。
還有一點就是愛搶別人的功勞。有一部分人就是不想付出努力還想得到回報，那這個時候就只能去搶別人的功勞了。這種人的表達能力一般都很強，他們能把黑的說成白的。
6樓：網友
人在職場上難免會遇到一些小人，在遇到小人的時候，我們要想辦法避免與之少接觸，但如果能夠確定自己的同事是不是小人，我覺得可以從以下幾點來判斷：
1,看你的同事是不是那種嫉妒心很強的人，看不得你比他好，如果你的同事中有這樣的人那你就要小心了，這種小人心胸狹隘，一旦得罪他了，他會逮住機會就給你難看。
2,恃強凌弱，如果你的同事總是那種害怕比他強的人，卻總是欺負比他弱的人，這樣的人最好敬而遠之。
3,人前一套，人後一套。
4,出現問題總是想逃避自己的責任，找別人幫他背黑鍋。
5,小人往往沒有責任感，做不了多少事情就會叫苦連天，但邀功的本事卻特別強，恨不得所有的功勞都是他的。
6,還有一點很重要，小人很會挑撥離間，看不得別人的朋友和自己好。
7樓：劉玉平藥師
你好。君子都一樣可敬，而小人各有各的特徵，沒法一一列舉。比如有喜歡打小報告的，有喜歡傳閒話的，有喜歡拉幫結夥孤立人的，等等。希望能幫到你。
8樓：壞小僧
喜歡鑽牛角尖，表面一套背後一套，總喜歡在領導面前裝孫子，在部下面前稱大爺，喜歡排擠別人，愛胡亂指揮，缺乏理性思考，總比在別人面前說三道四，愛炫耀，也愛挖苦別人。
9樓：閔雙
職場小人的共同特點就是自私自力，濡耳我詐，攻心算計，人前一套人後一套，當面奉成，背後拆臺，所以在職中這種人一定要敬而遠知，以免給自己惹貨上身，給自己造成不必要的麻煩。
10樓：li吶顯
一切形容職場的貶義詞都可用之。人前一套背後一套的，挑撥離間，打小報告，在乙個團隊裡，有了成績都是自己功勞，有啥錯誤都是別人犯的，對老闆阿諛奉承，對同事橫眉冷對。
11樓：網友
亳不利人專門利已，挑撥是非，離心離德。
12樓：網友
當面一套背後一套；喜好巴結領導；愛上領導那裡打小報告。
13樓：網友
最記恨自己做的事情不承認，後期出了問題就推別人身上，尤其是領導。
14樓：蘇合香
職場小人，她也是很專業的。
說謊要使人幸福。是非使用連環計也是需要有一定的知識，做底蘊的。
還要注意察言觀色啊，不能說話啊，上司喜歡。君子常坦蕩，小人常竊竊如驚弓之鳥，你注意觀察吧！
職場小人的特點有哪些
15樓：舒緩還清爽丶繁星
在職場上，本身就是一鍋大雜燴，有打雜的，有掌勺的，當然還有劊子手，也有錦衣衛，還有馬戲團的小丑！處於職場的我們害人之心不可有，防人之心不可無！
第一：同事都不喜歡，領導喜歡
職場小人關鍵的把戲，就是會舔，會巴結！這種人深諳職場人脈關係，把握人際關係恰到好處，所以經常是他喝茶，你幹活，他拿薪酬，你拿工錢！
第二：踩著你的肩膀往上爬
很多人喜歡談論別人，職場小人經常把公司的一些小道訊息拿出來給領導！聽說你最近抱怨加班嚴重？賺錢少？或者你偷偷佔了公司好處？
拿著這些對你壞的東西，展現自己是領導的眼線，出賣情報贏得信任！所以在公司，一定注意你的言語，隔牆有耳！
第三：落井下石
這個俗話說得好，樹倒猢猻散！一但是某人得到了領導的批評，他在旁邊煽風點火，一方面為了自保，另一方面誇讚領導，高明！慧眼識人啊！
第四：總能找到背鍋人
有些領導，明明是自己犯錯但是總能找到背鍋的，你說氣不氣！手段無非有二：
第①：巧言令色，讓背鍋的心甘情願的站出來，這通常是老實人背鍋！
第②：花言巧語，和領導關係較好，所以沒有責怪他，犯了錯總要有人站出來，最後漲薪沒你的，到了背鍋的時候，你站出來了！
職場小人的特徵都有哪些？
16樓：小溪說教育
1.八卦。
茶水間永遠不缺八卦，這型別的小人習慣性打聽職場獵物的情報，並據此換取他人的八卦，換言之，這型別的人可能風趣親切，甚至裝出友善的樣子，認真傾聽你的抱怨，換取你的煩惱套話等，他們危險之處在於你永遠不知道他們的八卦物件什麼時候會輪到你，或是哪一次關鍵公升遷時將不利你的訊息做為他公升遷的墊腳石。
2.打小報告。
現實中這種人可不容易被發現，他們做事隱秘，可能在你辦公室旁邊的隔間，可能在咖啡間另一張桌子背對你坐著，也可能他就正在直接和你閒聊。但只要你說出一些對領導和組織抱怨的話，就會被悄悄記下來，然後他在適當時機在領導那斷頭去尾的告狀，在關鍵時候踩你一腳。所以，作為個人記得辦公室的鐵律「不要抱怨」。
一旦發現有人偷偷記錄，果斷絕交，敬而遠之。
3.心胸狹隘。
在職場中存在這樣一種人，就是見不得別人比自己好，比如領導誇讚了乙個同事沒有誇他，那麼他就好想盡方法打壓別人，證明自己比他強；對於這種人，不必過去在乎，越在乎越是與你作對。
4.愛挑撥離間。
挑撥離間的同事最愛扭曲事實。挑撥離間真的很可惡，對小人來說就是想要破壞你跟某人的感情，還要替你們火上加油製造紛爭，他們只需要在一旁扮演和事佬，等到最後再跳出來解決，但在中間的過程就已經成功達到他們的目的了。
5.推卸責任。
職場小人」沒有擔當，他們最擅長遇事推諉，踢皮球。邀功的時候，他們衝在最前面。出了問題，他們立刻腳底板抹油。
他們理直氣壯，把黑的說成白的，把死的說成活的。轉眼間，就拉來了乙個冤大頭來背黑鍋。遇到這樣的人，真真就是秀才遇到兵，有理也說不清了。
俗話說，閻王易見，小鬼難纏。對於「職場小人」，千萬不要以為「無視」就可以了。古往今來，多少英雄毀於小人的口。
因為這樣的人而功敗垂成，那就太可惜了。
17樓：吱吱吱吱心
特別愛拍馬屁，表面一套背地一套，特別喜歡向領導告狀，感覺和誰都特別好，特別喜歡佔別人小便宜，性格咋咋呼呼的這些特徵都是職場小人的特徵。
18樓：右手年華
職場小人的特徵是喜歡挑撥離間，喜歡造謠生事，喜歡無中生有，歪曲事實，非常會阿諛奉承，陽奉陰違。
19樓：不爽的爽朗菌
職場小人往往會經常提防別人，也會表現得特別自私，做事情的時候不考慮其他人的想法，也會經常得罪別人，也會在語言上冒犯別人。
20樓：愛仕達各色
喜歡說別人的壞話，打聽別人的情況，也喜歡和領導打小報告，表面一套，背地一套，表現出來和誰都是特別好。
「職場小人」的特徵都有哪些？
21樓：是甜娛不是鹹娛
職場中小人普遍存在，學會分辨小人，非常重要。喜歡造謠生事的人，通常是另有陰謀目的，並不單純以此為樂；為了襯托自己優秀，也不惜醜化對手。慣用「聽說」造句，歪曲事實，無中生有。
在職場中，到處都會有與我們性格不同、不擇手段的卑劣之人，在看清楚小人的面孔之後，儘量避免與其來往，投其所好，寧願惹到君子，不要得罪小人。同時，也要始終相信乙個真理：邪不壓正。
分化同事感情，製造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。善於撇清責任，事後扮演和事佬，兩面三刀。凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅的人，通常都帶有小人的性格。
明槍易躲，暗箭難防」，職場中要明辨是非，學會保護自己。
這類人在職場中，從來都是只看到自己的利益點，從來不顧及他人的感受。在日常工作中也是說一套做一套，看著是對工作充滿熱情，實則是在為自己獲取利益做鋪墊。這類人通常不會在職場中有多大的發展，因為職場中更需要的是格局大一些的人，只是關注到自己的利益，智慧讓人心生防備，領導也不會以此為驕傲；
在工作中，如果想要讓自己能走得穩妥，自然要在處理好工作的時候，處理好人際關係。只關注利益的話，窮的只能剩下錢了；
職場中，我們難免需要與同事之間相互磨合，在這個過程中也會出現矛盾和不足，這些都是相互磨合的過程，是需要一段時間的。但是有的人等不及，就把對方的缺點告訴給領導，讓領導對對手有所戒備和懷疑，這種踩著別人上位的人，最讓人鄙視。
22樓：happy薛醜醜
職場小人會把你的私隱講給別人聽，看不得你好，愛斤斤計較，喜歡拍馬屁，會給你穿小鞋。
23樓：創作者
經常會說一些別人的壞話，經常會挑撥離間，經常會有一些令人厭惡的舉動，和領導的關係比較好，喜歡拍馬屁。
24樓：晚茶呀呀
話多，勾心鬥角，膩膩歪歪，愛說閒話，白眼。這些都是職場小人的特徵。
25樓：按時服藥
職場小人的特徵都是唯利是圖，當面一套，背後一套，經常給別人使陰招，處處針對別人。
職場中，哪些是小人？
26樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
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