鑑定何時做好?司法鑑定最好在什麼時間做

2025-01-21 16:50:08 字數 2554 閱讀 4205

1樓:就是杜鵑

你好,首先你們如果能協商解決,最好也要做傷殘鑑定,這樣可以作為索要傷殘賠償金的依據。

按照法律規定,法醫鑑定應當在醫療終結後才能做,而且最好在法院階段作,否則公安機關做出的堅定,到了法院後,對方有可能提出重新鑑定。

你應當申請堅定的內容應當包括:1、合理的休治時間;2、是否需要陪護及人數和時間;3、是否構成傷殘及傷殘等級;4、是否需要繼續**。以上內容必須有,法醫會給你做出鑑定的,這份鑑定可以作為法院判決賠償數額的依據。

2樓:等待的幸福快樂

公安部《公安機關辦理傷害案件規定》第十八條:「公安機關受理傷害案件後,應當在24小時內開具傷情鑑定委託書,告知被害人到指定的鑑定機構進行傷情鑑定。」第十九條:

根據國家有關部門頒佈的人身傷情鑑定標準和被害人當時的傷情及醫院診斷證明,具備即時進行傷情鑑定條件的,公安機關的鑑定機構應當在受委託之時起24小時內提出鑑定意見,並在3日內出具鑑定文書。對傷情比較複雜,不具備即時進行鑑定條件的,應當在受委託之日起7日內提出鑑定意見並出具鑑定文書。對影響組織、器官功能或者傷情複雜,一時難以進行鑑定的,待傷情穩定後及時提出鑑定意見,並出具鑑定文書。

以上為傷情鑑定的時間。

所以建議儘快找當地公安機關處理。另外傷情鑑定和傷殘鑑定不同,前者是確定是否構成刑事犯罪,後者是確定賠償標準。傷情鑑定看上面法條,傷殘鑑定起訴前做好就可以。

司法鑑定最好在什麼時間做

3樓:北京家問事務所

司法鑑定的時間一般是三十個工作日。鑑定事項涉及複雜、疑難、特殊技術問題或者鑑定過程需要較長時間的,經本機構負責人批准,完成鑑定的時限可以延長,延長時限一般不得超過三十個工作日。

最高人民法院關於民事訴訟證據的旁李絕若干規定》第三十四條,當事人應當在舉證期限內向人民法院提交證據材料,運姿當事人在舉證期限內不提交的,視為放棄舉證權利。對於當事人逾期提交的證據材料,人民法院審理時不組織質證。但對方當事人同意質證的除外。

當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的,應當在舉證期擾滑限屆滿前提出。

鑑定期限一般多長時間?

4樓:被蒼蠅霸凌的螻蟻

司法鑑定程式通則》第28條明確規定:司法鑑定機構應當自司法鑑定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑑定。

鑑定事項涉及複雜、疑難、特殊技術問題或者鑑定過程需要較長時間的,經鑑定機構負責人批准,完成鑑定的時限可以延長,延長時限一般不得超過三十個工作日。鑑定時限延長的,應當及時告知委託人。

司法鑑定機構與委託人對鑑定時限另有約定的,從其約定。在鑑定過程中補充或者重新提取鑑定材料所需的時間,不計入鑑定時限。

鑑定應該在什麼時間提出

5樓:戚謙

法律分析:司法鑑定申請時間沒有明確的限制,只要在審理過程中對證據有疑問或是身體有傷害的可梁局以立即申請司法鑑定。但是需要明確的的是,申請時間越久,鑑定過程需要耗費的時間也會越久。

法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》 第七十六條 當事人可以就查明事橡知讓實的專門性問題向人民法院申請鑑定。當事人申請鑑定的,由雙方當事人協商確定具備資格的鑑定人;協商不成的,由人民法院指定。

當事人未申請鑑定,人民法院對專門性問題認為需要鑑定的,應當委託具備資格的鑑定人進猛枝行鑑定。

做鑑定需要多久出結果

6樓:彭宗輝

工傷鑑定結果應在員工申請勞動能力鑑定之後的60日內下達,一)工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後塌孝,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。因此,必須先認定,後鑑定。

二)工傷鑑定的範圍包括:

1、勞動能力鑑定,包括傷殘等級鑑定和侍神喪失勞動能力程度鑑定,2、停工留薪期鑑定確認,3、護理等級鑑定,4、傷殘輔助器具配置鑑定等。

三)初次鑑定:初次勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,申請的時間應當是工傷職工的傷情處老衫虧於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。

應提供的材料主要包括:工傷認定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、**情況等資料(包括有關的放射材料)。

四)致殘等級鑑定,也稱工傷評殘,是勞動鑑定委員會在勞動能力鑑定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎上,依據《職工工傷和職業病致殘程度鑑定》,對因工負傷或患職業病的職工傷殘後喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高,十級最低。

五)勞動能力鑑定與工傷評殘既有聯絡又有區別。從性質上來說,勞動鑑定是工傷評殘的基礎。從程式上來說,是先鑑定後評殘。

從範圍來說,勞動鑑定更大一些,即除對工傷(含職業病)進行鑑定外,還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑑定,其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑑定。而工傷評殘相對來說更專業、更嚴格,其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑑定。二者的工作程式和判別依據也不同。

但對於明顯的工傷(含職業病)案例來說,工傷評殘可以與勞動鑑定同時進行。工傷鑑定是一項法律規定的對員工的保護行為。

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