1樓：夠大了夠大了
首先這樣理解成功，成功=做成一件事情。
比如想在市場上投放乙個新的產品，除了本身的專業知識外，我們需要廣告，宣傳，投資，策劃等等的配合，所配合你的這些人就是所謂的人脈。
我們生活中也如此，如果把成功定義為成為有錢人的話，那你就需要生意人的朋友，工商稅務的朋友，能提供技術支援，資金支援的朋友，這就是人脈，成為成功商人的條件。
就普通人的生活和做人而言，我們需要真正的朋友，在你需要錢或者家裡老人病了需要幫助的時候，真正能挺身而出的人，那怎麼樣才能交到這樣的朋友呢，這就需要你的人格魅力了，你的為人，你對朋友的態度，你是否是真心對他們，反過來在你有難的時候就會真心對你。
每個人對成功的定義的都不同，不要一概而論，上邊的哪位兄弟解釋的是成功的概念。
2樓：匿名使用者
還有機遇，其它都佔了，可是沒有機遇還是枉然。
成功的人士有70%靠人際（人脈），有30%靠知識，你如何理解這句話？
3樓：甕文濱魏蘊
也來談談個人的看法：
人脈無論到什麼時候都是一種資源，知識也是你的資源。兩者的比例確定為7：3，有點顛覆知識就是力量此仿迅的意思！
我的看法就是對於成功者而言，成功本身就是掌控更多資源的能力！森此所以看待兩者比例可以轉換為兩者在幫助你獲得更多資源的比例！
強大的人脈能給你帶來無窮的收益。時間，精力，金錢，風險等等方面的優勢！甚至是知識！
很多成功人士可能本身知識層次不高，知識不多，但是基本上都有著強大的人脈，給予他們經驗，資金，管理各方面的支援！幫助他們拓展視野，降低風險！尤其是在中國，沒有強大的人脈支援，很難獲得成功！
人脈在很大程度上是一種社交能力，知識很多時候是靠自己努力（內在）獲得！知識未必能夠帶來人脈，但是強大的人脈對於成功者而言確實一定能夠獲得知識的！某個人的一句經驗之談可能大公升會使你茅塞頓開！
4樓：熊鴻熙冉子
自古有云：友直、友諒、友多聞。
更有。子旅兆曰：三猛鎮侍人行，必有我師。
我想這兩句話就能道出人脈枝吵的核心價值了。
30多年的臨時工現己70歲的人了70年I2月入伍76年4月退伍76年5月在保德縣鐵廠一不須要修改
不知道你還要修改什麼？這是你的入伍一直到退伍的記錄，共服役七年，回來後在鐵廠當了30多年的臨時工，不知道你現在還有什麼問題，如果有不明白的問題以及生活上的困難和疑惑，可以到退伍軍人事務所尋求解決方案和辦法，那裡是退伍軍人的孃家，可以解決你的具體問題的。只要愛長久 嚥下人間苦酒，忍受世上悲愁。心中縱有...
在脈脈找工作的人多嗎？有成功的嗎
個人感覺在上面成功的機率比較小，之前有很多主動發邀請的崗位根本就不匹配，感覺脈脈的定位不是很清晰，好多人都用老聊天了 看您所需吧，我想說白了您要是找人脈的話就是價值資訊交換，脈脈是靠譜的，脈脈裡的人靠不靠譜主動權還在您手裡，可以用，畢竟社交成本低。脈脈是找工作的嗎 感覺挺神經 這個不是找工作的軟體，...
在不到30人的小單位，沒有關係好的人，我應該不開心嗎
對公司來說，同事之間氣氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，領導自然高興。對你來說，關係好，心情好，工作愉快，對身體健康也好啊！而且好的關係會更助於你的發展，升職加薪 問題是 一樣米養百樣人 人是很複雜的，同事之間要永遠一團和氣，不過是奢望而已。所以你也不必不開心而影響自己。不過還是提個建議...