1樓：同偲
看你描述的，第一感覺就是做演員最合適。需要的就是快速地調節情緒。
做什麼的人最善於控制情緒？
2樓：清影
最善控制情緒的應該是戰士。
所有戰士都需要具備知覺和遵守紀律。精神戰士也不例外。我們有知覺，我們知道自己正在打一場爭取自由的心靈戰爭。
我們也有紀律，那就是「無論何時何地都要做回自己」。普通戰士的紀律是他們的t二級頒佈的，這樣他們就知道可以做什麼，不可以做什麼；精神戰士的紀律則完全來自內心。
戰士是有控制力的。但他只控制自己，不控制別人。他控制的是自己的情緒。
人只有在失控時才需要壓制自己的情緒；戰士從不會失去控制，所以他不需要壓制情緒，只需要剋制情緒。剋制的要點在於把持住自己的情緒，讓它在合適的時間、以合適的方式釋放出來。受害者的做法則恰恰相反：
他只會拼命壓制自己的情緒．因為他害怕表露情緒，害怕說出自己的心裡話。戰士控制住了自己的情緒，也就控制住了自己的行為。這一點，正是戰士不妄作評判的憑藉。
3樓：網友
要說做什麼的人？最善於控制情緒，那應該是心理醫生，他們對人的心理的各方面的機能都會有著，他們對人的心理的各方面的機能都會有著相當的控制能力。
4樓：我與龍王比寶
**；教育；領導；法官；律師等，這些職業都必須有控制情緒的能力。
5樓：網友
只有善於控制情緒的人才能做明白事。如果非要確定職業範圍，我覺得那些需要極高判斷能力的職業例如律師，和時常與人打交道的職業例如銷售，以及所有的管理職業無論是企業還是**。他們都需要控制情緒。
或者因為自己情緒的原因導致自己吃過大虧的的人也會變得收斂情緒。
6樓：地球之宋
我覺得做醫生這個行業的人應該是最善於控制情緒的。因為醫生都懂得控制自己的情緒他經常和醫患相處。經常和患者溝通。他們的耐性還有脾氣都是非常的好的，非常的會控制自己的情緒。
7樓：雨贍
我覺得是醫生跟戰士，你去了解一下醫生學習的過程就知道了，解刨各種小動物，不能害怕不能發抖不能心軟，還要保持理智。
8樓：網友
搞科學研究的人最善於控制情緒，他們一次次失敗卻不氣餒，直到成功。
9樓：不丿言
人本來就是有思想有頭腦的。所以說乙個人越成熟越穩重，他就越善於控制自己的情緒。而情商高的人，他也是很善於控制自己的情緒。
10樓：網友
做公務員的人最善於控制情緒。每天的業務工作要求他們不苟言笑。
11樓：流芳百世
做乙個柔性子的人，對誰都溫柔以待，習慣成自然，慢慢的就控制了自己的情緒了。
12樓：簡單快樂幸福
做文職工作，需要思考的工作的人，這也和性格有關係。
13樓：流水人家
能善於控制情緒的人，我覺得這個人的情商應該也是很高的，身邊朋友也應該比較多的，而且思想應該也是比較成熟的。
14樓：來謹
不是做什麼人 而是你如何去控制情緒 把喜怒哀樂各種情緒控制自如 遇事冷靜 這些都是源於生活平時的修煉。
15樓：北海九道
這種那個控制情緒控制情緒的人，是乙個高明的智商的人。
如何做乙個情緒控制力很好的人？
16樓：尼古拉斯凱
首先，情緒是不能被控制的，所以就沒有什麼情緒控制力很好這種說法，只能說引導的方式很好。情緒就像黃河，疏但不能堵，一堵就全玩完，疏導的好，利國利民。
以下是個人體驗，沒科學論據。
為什麼說情緒是不能控制的？就我個人經驗而言，我沒碰到過乙個是沒情緒脾氣的人，乙個脾氣再好的人，也會有自己的發洩方式，或者打遊戲或者做運動或者對特定的一部分人會很容易發脾氣，我是從沒碰到過乙個人外面家裡都是溫和的人，啊！到是有見過！
在精神病醫院。
那題主想問的其實應該是能很好地壓制自己的情緒的人並且能及時疏導掉。
這種人我見過，我乙個領導，我只見過他發過一次火，都拍桌子了，之外我從來沒見過他發火，一直很溫文爾雅，真的是叫溫文爾雅，說話不急不躁，見著他就會只想事情而不會太在意這人內心在想什麼。有一次去他辦公室，開門一瞬間看到他在閉目養神，臉色很嚴肅，完全不動的狀態，我叫了一聲，他又恢復往日的狀態。我不知道他平時除了打羽毛球還有什麼愛好，但聽說他羽毛球技術很了得。
我覺得他應該就是題主說的情緒控制力很好的人，給人一種舒心和放心，而不會太緊張。
職業情緒如何管理？
17樓：九沛容
一、學會將心比心。
通過心理換位，充當別人的角色，來體會別人的情緒與思想，這樣就有利於防止不良情緒的產生及消除已產生的不良情緒。當同事觸犯自己時，我們也可以站在同事的角度想一想，可能就會覺得同事的行為情有可原。
二、學會釋放不良情緒。
紓解情緒的'方法很多，有些人會痛哭一場、有些人找三五好友訴苦一番、另些人會逛街、聽**、散步或逼自己做別的事情以免老想起不愉快。紓解情緒的目的在於給自己乙個釐清想法的機會，讓自己好過一點，也讓自己更有能量去面對未來。
三、給自己冷靜的時間。
人在發怒的那一刻，智商為零，所以在發怒的時候很容易說一些傷人或者過激的話語，造成惡劣的影響，所以在生氣的時候，不妨冷靜十秒，等怒氣散了，在想好對策。要擺正心態，正視困難，以積極的心態去面對它，很快就能迎刃而解。
四、一定要注瞎高意場合。
場合能決定乙個人用什麼態度來處理和麵對問題，所以千萬不要在正式場合激進的表現憤怒，否則會毫無迴旋的餘地。多利用非正式場合表達和溝通，讓自己的形象不受損，還能維護上司的尊嚴。
臘搏。五、修煉自己的心態。
瞭解自己在工作中的情緒是為了控制自己的情緒，保持良好的工作心態。職業情商對職業情緒的要求就是保持積極的工作心態。譚建議員工對工作要有強烈的自信心，相信自己的能力和價值，肯磨局尺定自己。
怎樣在職場上做個情緒控制達人？
18樓：冰兮夕夕
在職場上，有時候我們會面臨到一些情緒和壓力，這些壓力和情緒可能會影響我們的稿判工作表現，可能會導致我們犯錯，拖延工作進度，同時也會影響到其他人的工作，如何處理職場上的情緒問題是很關鍵的，因為它會直接影響我們的工作效率和工作成就。那麼在職場上，該不該情緒自由呢？
首先，我們需要認識鍵滾改到，職場上適當的情緒表達是必要的。所有人都有情緒和壓力，我們必須承認和理解這個事實。如果不加控制地將情緒表現出來，這不僅會影響工作效率，還可能會對我們的職業生涯產生負面影響。
然而，在表達情緒時必須掌握技巧，這是非常重要的。
其次，我們需要清楚地知道，職場上沒有人被允許完全放鬆情緒。無論是工人還是管理人員，讓你在職場上轉換角色的是你的職業道德素質和職業素養。顯示出良備飢好的工作素質是乙個不好表現情緒的標誌，比如：
準時完成任務、給予他人幫助等等都是表現你們的職業道德素質的行為。
此外，在職場上要學會天真健康的笑和體面的沉默。我們可以通過開展趣味活動和正常的溝通交流來保持心情舒暢，並積極培養良好的職業態度和習慣。在遇到問題的時候，我們可以採取適當的行動來解決問題，這樣不僅有助於我們保持情緒穩定，還能展示我們的才華和解決問題的能力。
另外，我們還需要養成觀察、理解和尊重他人情緒的能力。在職場上，我們遇到很多不同的人，並且我們不可能事事得到大家的認可甚至是喜歡。發現別人的情緒變化，及時給予幫助和支援，剋制自己的情緒讓對方感到舒適自然，這是乙個充滿智慧和修養的職場態度。
最後，我們需要意識到，沒有人可以完全抑制自己的情感，但是我們可以在職場中採取適當的方式來表達和處理情緒。我們可以在私下裡尋求幫助或者在情況適當的時候表達，但必須記住控制自己的思維和行為，讓它們不至於影響我們的工作或我們的同事。
總之，在職場上，適當的情感表達是必要的，但掌握表達情感的技巧也是關鍵。我們需要學會天真健康的笑，及時地採取行動來解決問題，學會關注和理解他人的情感，控制自己的情感，讓我們的工作保持高效和穩定。
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