1樓：
從您的問題中 可以肯定您沒從事過前臺接待這個工作 這個不是證能解決的問題 如果是前臺接待最好是 英語要4級 其他的就是經驗的問題 到了酒店慢慢學習吧 不可能有了證直接讓您當前廳主管 這個我可以肯定 都是要從接待做起。
2樓：網友
樓上說的有道理，可是雖然酒店行業很看中工作經驗，不過我是非常不贊成沒有文化基礎的人做領導的，因為酒店行業現在很多沒有什麼文化基礎甚至中專，然後搞個什麼函授大專之類，就做經理了，可是這樣的人如果是特別突出就只能說明乙個酒店實在不能吸引人才，也在某種情況下限制了酒店的發展，乙個知識面不廣闊的領導，管理上很有侷限性。當然至於考證，足可見很好學，那就讀一些實在的知識，而不是只為了拿乙個文憑而已。
3樓：網友
樓上說的都有道理~我和你說的最直接的辦法就是和領導搞好關係 叫領導看重你！之後把你的工作做好~很簡單就晉公升了~不過搞關係就難了~看你平時的為人做事吧~呵呵！五星級酒店也一樣 ~簡單外語誰都會~呵呵！
搞酒店管理需要什麼職稱或證書嗎？
4樓：匿名使用者
資格等級：
助理酒店管理師 中級酒店管理師 高階酒店管理師。
專案內容：酒店戰略管理、酒店星評新標準綜述、酒店人力資源管理、酒店財務管理與控制、酒店文化建設與酒店發展、現代酒店房務管理與控制、酒店管理成功案例分析。
培訓目標：促進酒店管理從業人員素質提高，不僅可以學習到酒店管理和管理方法，更重要的是通過學習使專案管理專業人員樹立全新的觀念。
申報條件：一、助理酒店管理師：
1、本科以上或同等學歷應、歷屆學生；
2、大專以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
3、中專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
二、中級酒店管理師：
1、已通過助理旅遊酒店管理師資格認證或取得中高階技術職稱並從事相關工作一年以上者；
2、本科以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者；
3、大專以上或同等學歷並從事相關工作四年以上者。
三、高階酒店管理師：
1、本科以上或同等學歷並從事相關工作五年以上者；
2、大專以上或同等學歷並從事相關工作六年以上者。
收費標準：（含培訓費、教材費、認證考試費等）
助理酒店管理師1350元 中級酒店管理師1750元 高階酒店管理師2350元。
報名手續：需提交本人身份證影印件、學歷證影印件各兩份；1寸彩色免冠**4張，二寸**2張。
頒發證書：經考試通過，頒發國家職業資格證書。證書聯網查詢，全國範圍通用。是持證上崗就業，評定職務及工資標準最具權威的資質證書。
5樓：匿名使用者
如果你是自己開酒店就不用了，只要你有良好的溝通和人際交往能力，在加上財務分析能力，和有乙個優秀的經營團隊就能搞好酒店了。
6樓：
cbma中國商務酒店管理師，從事餐飲行業3年以上，並且有大專學歷。這是最低階別的資格證書。
做高層的酒店管理需要懂些什麼知識？
7樓：網友
做高層的酒店管理需要懂些廣泛的綜合知識，包括：關於本專業、社會、國際、經濟、法律。等，再多也不為過。
當然，目前酒店高層管理者中有的懂得知識並不那麼多（儘管本人自我感覺很好），所以，酒店經營管理有的優秀有的盈利，而有的虧本有的關門。
8樓：李大範
學習酒店管理需要具備哪些知識呢？很多人會說酒店管理不就是管理麼？無論什麼企業都是需要管理的，管理不都一樣麼？
管理是一門學問，無論什麼時候都需要不斷的總結，不斷的改善。企業的管理單靠乙個人都不能做好的，所以我們需要乙個團隊，如何打造團隊呢？人才非常重要，所以管理者必須要具備培養人才的能力。
在學習酒店管理知識中，要明確團隊的核心不是某個人，而是企業理念。理念，是發自內心、要取得真經的理念與共同目標。因此，企業團隊要有力量，要靠理念來凝聚人心。
學習酒店管理要使理念成為現實，就要讓它成為一種企業的習慣。怎樣成為習慣？功夫在經營之外：
持續不斷的、充滿理念主題的員工活動。或許很務虛，也可能很繁瑣，且大多數時候見不到當下的成果。但其實最實的力量，無不由這個「虛」中產生。
酒店管理，實際上，乃是面對人的心靈的工作，包括客人，也包括員工。
應急處理也不是酒店管理和服務的根本，而是應深入到員工和客人的心靈之中，那就是尋找理念、文化與靈魂。酒店管理者們需要知道，只要你心中有「佛」——客人與員工，那麼，每位客人都是財富締造者，每位員工都是人才；反過來，若你心中只有「狗屎」，那麼，客人、員工將永遠一無是處。
酒店這時需要進行員工的心靈工作，要善於鼓勵和培養員工修養，包括心態、精神、微笑與社會責任感。這個階段是在實踐、發揚、擴充套件理念，永無止盡。
以上所說的一些知識都是需要我們去學習不斷去總結的，在發展中不斷成長，在成長中不斷發展。所以我們一定要隨時學會去提公升自己，充實自己！
9樓：月月
其實簡單的說應懂得：酒店銷售、客房管理、餐飲管理、工程管理、財務知識。
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