1樓：求註冊
人往高處走，水往低處流，人都是會有上進心的，自己有能力不怕沒有好工作，不像那些平常不怎麼認真工作的員工，在能力的積累上沒有多少，不敢辭職再擇業，因為他們也知道沒有多少的資本可以供自己來選擇新工作，只好「咬定青山不放鬆」是自己內心沒信心的表現，而對於那些有能力的員工呢一旦有合適的機會，有感覺可以讓自己滿足的機會，就會毫不猶豫的選擇辭職，也就造成了為什麼越是人真工作的人最先辭職的原因所在。
2樓：阿qi棄
活在職場當中，會做事、努力工作只是其中的一部分，更重要的還是會說才可以，不難發現，現在職場中什麼樣的員工最吃香？往往不會是那些努力工作的人，而是那些能說會道、會來事的人，人人都渴望能夠得到領導的賞識和認可，這是工作的動力所在，也是對於自身工作的一種肯定。而問題就出在這裡了，有些員工看上去做事特別的認真，工作也完成的特別的好，但是他們往往會忽略一點，不會想辦法和領導搞好關係，總是覺得工作做好就可以了，這種想法是錯誤的，我們在做好工作的前提下還要學會表現自己才可以，把自己展現在領導的面前，這才是最關鍵的地方。
不會去表現自己，只知道工作，時間一長，內心就會感覺到不平衡了，為什麼越是認真工作的人還不如那些不怎麼幹活的同事在領導心中的位置高、認可度高，想想就來氣，算了還是辭職走人吧。
3樓：寶70796用諦
我就是一名做事認真的人，有員工的地方想必就會有勾心鬥角，相互排斥，我的同事們總司為了保住自己的工作，只好從別的方面入手，想方設法的去排擠做事認真的人，隨著時間的積累，做事認真的人會因為受不了職場的勾心鬥角而選擇離職走人。
4樓：網友
認真負責，按道理說是一項優點，但在不同性質企業，評判標準往往截然相反，有的企業對認真的人態度是完全不一樣的。比如，知名民企，認真負責就是對工作大局有利，企業是老闆的，當然對老闆效益有利，老闆欣賞和重視認真的人。但是在一些眾所周知的企業，上司考量下屬，未必從大局利益出發，如何忠誠如何為我所有，才是上司喜歡的王道。
同事考量你的標準，更不是你認真負責，而是你是不是對他有利。你為大局最好，但是對我有一點損失，我就怨恨你一輩子。有的同事，為一點小事就得罪一輩子。
認真負責，不懂人情世故，在這種企業是吃不開的。
5樓：三櫻醒
有明確的職業期望。做事認真的人，一般都想通過自己的踏實努力，實現自己的職業發展目標。可是，現實是殘酷的。
特別是在國企，能力並不是決定職業前途的唯一要素。希望破滅後，往往會義無反顧的辭職。
6樓：知47374附內
認真的人，做人做事都比較較真，原則性強，不易變通，說話直來直去，按制度辦事。比如，同事找你辦事，一定是想繞開制度，但認真的人偏偏習慣了認真按章辦事，一定會得罪同事，同事的目的不是聽你講制度和道理，他的目的是讓你網開一面。
7樓：錯誤79651捉坪
真的人，如果在這樣的職場環境裡，肯定不受待見，受到排擠，遭遇不公平對待。認真的人往往做事能力比較強，其他公司還是需要做事的人，他找到下家，往往就跳槽了，因為他無力改變環境，不如一走了之。
8樓：仙爽懂
我在工作中特別容易得罪人。做事認真，不懂得靈活變通，不會與他人同流合汙，工作中就難免得罪人。特別是如果得罪了領導，職業前途就完了。選擇只有兩個，要麼走，要麼混。
9樓：奇諾和路
當同齡人還沉浸在我馬上就要公升職加薪，走向人生巔峰的時候，他們在長期的埋頭苦幹和學習時，發現行業或職業的某些端倪，像呆頭鵝認識的某些名校碩士，甚至放棄自己的專業和經驗，迅速撲向新興感興趣的朝陽行業。
10樓：喻水卉
我的下屬雖然是認真做事但是不代表會做事。做事，既要有態度，又要有方法。認真做事不代表會做事。
做事認真只能說態度好，會做事才是方法好。在職場，做事態度遠沒有做事方法重要！所以，認真做事的人往往不得志。
為什麼有時候一些做事認真的人最先辭職？這是怎麼回事？
11樓：數位技術小輝
因為做事認真的人非常辛苦，而且能力很強，會想要更好的工作，所以會最先辭職。
12樓：綠小蘿社會說
做得多，錯得多」是職場怪現象之一。員工踏踏實實，認認真數鉛真地薯脊好做事，長期不被認可，甚至遭到質疑或鄙視，也沒人出面說幾公道話，覺得自己的努力付諸東流，或前程無望，或心野粗理上承受不住時，就會提出辭職。
13樓：清清小云
主要是因為這些人太過於較真了，對於一些不合理的事情看不慣，所以才會辭職吧。
為什麼有時候一些做事認真的人最先辭職？原因出在**？
14樓：職場有我
之所以會出現這種情況橋或缺，可能是因為這些員工不太喜歡公司的經營模式。雖然說有些人在工作的過程當中非常的認真負責，但是他們對公司的要求也是比較高的。而且在這個過程當中，他們也希望自己在工作的過程當中可以有乙個好的心情。
所以當他們在工作的過程當中遇到了一些其他的事情後，可能也會選擇離職。<>
大家會發現每個人對待工作的態度是不一樣的，有一些員工是非常認真負責的。但是這些員工可能會選擇離職，之所以會出現這種情況，也是因為這些員工發現公司的發展不太適應自己。因為這些員工在工作的過程當中內心是比較簡單的，他們只想把自己的工作完成的最好。
同時他們也希望在工作的過程當中，能夠有乙個愉悅的心情。因此在這個過程當中，很多員工發現公司的發展已經不符合自己的要求了。<>
對敏辯於一些認真工作的員工來說，他們在工作當中也會有很多的收穫。因此這些員工的工作能力是非常突出的，而這些員工也有非常多的選擇。如果說這個公司已經不能滿足員工內心的需求後，這些員工也會選擇去其他的公司。
因為員工覺得自己在這個公司當中已經看不見了希望，所以在這個時候他們也會主動找好後路。因為這些員工的內心也是比較有想法的，他們覺得在公司沒有更好的發展了。<>
每個人的選擇是不一樣的，每個人對工作的要求也是不團雀同的。對一些工作能力特別強的人來說，他們對自己的要求也比較嚴格。如果說發現在這個公司當中學習不到一些東西的時候，他們也會選擇離職。
因為對於這些員工來說，在工作的過程當中就是讓他們來學習的。而且這些員工在工作的過程當中，也非常不喜歡一些阿諛奉承的人。所以看到了這些人的時候，這些員工也不願意跟他們在一起共事。
15樓：阿斯達歲的說
因為他們做事比較認真，但是沒有收到相應的報酬，所以說他們會最先辭職，有能力的人到哪都會發光的。
16樓：生活電諮小助手
因為這些人覺得自己在這裡工作沒有什麼出路，不受領導的重視，工作氛圍不是特別好，所以就會先辭職。
17樓：停停停我去額
因為他們覺得自己非常的認真，但是自己的付出和回報不成正比，所以才會辭職，這就是原因的出處。
為什麼有時候一些做事認真的人最先辭職？原因究竟出在了**？
18樓：遠成學長
很多人都發現一些做事認真的人最先辭職，可能是因為他們覺得這份工作沒有前途，想要跳槽去其他的公司發展。每乙個人都能找到乙份好的工作，畢竟只有工作才能夠賺錢，才能夠滿足自己的物質需求，讓自己的生活變得越來越好，他們在公司裡雖然是非常努力的。不過也有一些人並不是特別在意工資，他們只是想要出來體驗生活，歷譽帆沒有給公司帶來太多的收益，但是也很滿足現有的生活環境和生活質量。
因為這些認真的人覺得公司發展不好。每乙個人都想在一家很有發展前途的公司里長久的待下去，但是有些公司開了十幾年的時間，結果沒有任何的虛燃進步，一直在原地踏步走，這也會讓員工沒有自信心。他們覺得在公司裡發展完全就是在浪費自己的時間，如果能夠跳槽去其他的公司，肯定能夠公升職加薪，也能夠得到其他老闆的重用。
人站在多高的位置上，野心就會肢雹有多大，他們覺得自己的能力比較豐富了，就想去更大的公司裡發展。<>
因為他們覺得工作環境不是很好。乙個辦公室裡面的員工也比較多，有些員工總是敷衍了事，做任何工作也都不是很仔細，而那些認真做事的人心裡自然是不平衡的。他們會發現自己的價值和老闆給的工資無法匹配的話，他們心裡也會比較難受，所以他們也會有離開這裡的打算。
因為工作沒有挑戰性。大多數年輕人都是比較活潑開朗的，他們想要進行創新，想要迎接一些挑戰，如果他們每天做的工作都是一些非常無聊的內容，他們自然是不太感興趣的。更換一下工作的環境，他們的動力會更足，也能夠強迫自己繼續往下走。
19樓：大超說教育
主要還是因為他們想要提公升自己，覺得原來的公司無法滿足自己的目標。原因出在他們有更高的追求。
20樓：隨遇而安
因為有些做事認真的人，他們感正攜覺到在這個公司已經學不到更多的知識了，已經到了一種非常衝咐侷限的地步，所以他們就會選擇辭職，然後去更好更有發展截圖的公司工作舉判伏。
21樓：阿斯達歲的說
因為他們覺得自己的付出和回報不成正比，所以才會辭職的，這就是原因。
有時候一些做事認真的人最先辭職，原因是什麼？
22樓：老媽愛手遊
做事認真的人，他們思想上會有一些偏執，人際交往上存在一些問題，自己的願望沒有達到要求。在工作上認真，所以在思想上也比較較真，有的時候會鑽進一些「死衚衕」，只要他們認為是正確的，他們會堅持自己的主張，他們會以自己的標準作為工作的標準，打心眼裡看不起那些工作上敷衍了事的同事，工作認真的人，他們與領導相處並不和諧，如果領導與他的意見不一致時，他會始終堅持執行自己的意見，這樣的爭執，就會造成領導面子上的難堪。
性格內向，除了會做事，就只會做事，能者多勞，多到心態失衡，因為太認真，被團隊孤立，個人晉公升渠道受阻，身在職場，除了認真做事，還要學會溝通，遇到問題要反饋，及時解決，出現矛盾也要通過溝通達成相互理解，沉默是最大的內耗，對個人、對企業都不是乙個好的選擇。
做事認真的人的表現
認真對待工作的人，認真對待感情的人，認真對待父母的人，認真對待自己的人，做事態度負責認真，不會馬馬虎虎，並且結果也很好，在職場，有很多這樣認真負責的職場精英，做事有規劃，有行動，細節很完滿，把每一件小事當作極其重要的事來做，不應付，只想把事情做好，原則性強，不徇私枉法，不違規，做事周到認真，說明你有責任心，對待事情注意力集中，也是領導和同事對你的認可，認為你是有責任，有擔當的人。
工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作，人品端正做事塌實行為規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見，高度敬業，表現出色，工作認真負責，用心主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
23樓：簡簡單單百事通
這些人的能力非常強不管在**都可以發揮出自己的實力，他們在工作的時候非常的認真，接受不了公司的一些制度，所以才會選擇最先辭職。
因為我是一內向的人有時候心裡一些想法也說不出來那麼我該怎麼辦
或許你可以問問自己，如果你說出來這些想法，會發生什麼？你真正擔心的是什麼，是被人反駁 被人討厭 被人嘲笑，或者其他什麼？找到自己真正擔心的，也許你就會發現解決的方法。你可以買一些毛絨玩具，在沒有人的時候，對著毛絨玩具說出你的想法，或者找你最知心的朋友說一說，你還可以寫在一些小紙條上，寫完後把它放進一...
為什麼有時候我能看到一些奇怪的東西，而其他人看不見
您好，希望我的回答您能滿意，您的採納是我進步的源泉。如果你所說屬實，那麼應該是俗話說的陰陽眼，其實對於這個世界是否有鬼這個事實，大多都爭論不一，可是的的確缺有很多很多不可思議的事無法用科學來解決。根據國外研究，人死後有的生前有強烈的怨念，執念的話，他的腦即使死亡，可是腦電波依然會存在，人的大腦就像一...
雞和一些水鳥為什麼有時候會用一隻腳站著
科學研究表明，是為了讓兩條腿輪流值班，更好的休息 雞為什麼有時候會單腿站立？他的那條腿被人作成烤雞腿了.因為兩隻腳都太起來會倒的啊 為什麼有些鳥類用一隻腳站著睡覺?為了保暖啊 身體是有羽毛覆蓋的可以保溫,可是裸露的腿就會散失很多熱量 為了保暖,最好方法就是把腳貼近身體收進羽毛內 能兩條腿都收起來自然...