1樓：網友
我對機械行業的外企不是很瞭解，因為偶是文科生～機械行業應該是去找工業方面的外企，或者是研發部門。
其實你的背景還是不錯的，已婚、有孩子，通常企業喜歡比較生活穩定的員工。
如果你08年4月畢業，一定要在07年9月左右就要開始找工作，因為這個時候是公司普遍向剛剛大四的大學生招聘的時間。如果錯過了這個時間，就得等到來年9月份。通常在每年年末的時候，大部分好的企業就已經招聘完畢了。
至於在外企業的工作年限，只要你不犯錯誤，或者公司沒有辭退你，你當然可以幹到退休。不過據說幹這一行的，肯定會跳槽的，因為跳槽會使自己公升值。
但是每個公司的退休待遇都不相同的，有的公司會規定，工作10年以上，退休後，可以享有退休金。所以，這個還得樓主在看公司資料的時候，認真看清楚了。
2樓：祝含
英語首先是必須準備的，外企換人應該很頻繁的，想到退休不太容易~
想到外企工作
3樓：網友
1全部1.外企分工和國企沒什麼區別，只是名稱不同。銷售，行政，人力資源，市場等基本部門都會有，沒什麼特別之處，只是各個部門的職能劃分更規範和明確。
2.應屆生因為沒有工作經驗，基本上談不上什麼技能，況且你還是文科。主要就是三點：1.聰明靈活 2.踏實上進 3.英語（有的外企也不是很看重，具體看職位）
3.考不考研是看你個人意願的，外企並不是非研究生不可，通常都是本科碩士一起面試，入職後研究生待遇略高。
進外企，要具備的條件：1。實習或學校社團幹部經歷。
這點最重要！實習最好是名企或外企。社團最好是學生會。
2。獎學金。不用太多，但最好有幾個。
3。英語， 六級最基本了，最好有個其他英語證書，如bec，託福，雅思等，而且口語最重要！
這些只能幫你過了篩選簡歷那關，筆試和麵試是真功夫，筆試就是考智商，面試就是考反應和你的價值觀，這些需要自己多注意培養。總的來說，要利用暑假找實習，這是重中之重！實習過程中你的人際溝通能力和辦事能力會提高，而且開拓眼界，很重要很重要！
不是名校的好專業不要緊，關鍵看你自己的努力，很多外企不歧視非211，不設專業限制。加油吧！你才大二，我是大三才決定進外企的，最後也辦到了，你一定行的！
4樓：網友
首先我想說的是去外企語言關一定要過，其次外企很實際高薪也意昧著要具備相應的高能力，企業不養閒人，再者去求職**看一下知名外企招人的條件，你就會有努力的方向了。
5樓：西毒
外語好能力前。
具有國際視野。
急求有經驗外企人士或熱心人來解答
6樓：久末紫
個人建議你還是選擇鵲巢公司。
理由：1．據瞭解，法國迪卡儂公司是一家在全球生產和銷售體育用品的法國企業，但是，但是，截至2011年01月，在中國地區：浙江、上海、北京、南京、無錫、廣州、深圳、青島、大連、杭州、成都、蘇州、天津、西安等城市僅有24家迪卡儂運動超市。
2、而，早在2005年，雀巢公司就在全球擁有500多家工廠，25萬名員工，年銷售額高達910億瑞士法郎，即雀巢公司年銷售額達到477億美元以上，其中的大約95%來自食品的銷售，因此雀巢可謂是世界上最大的食品製造商，也是最大的跨國公司之一。公司以生產巧克力棒和速溶咖啡聞名遐邇，目前擁有適合當地市場與文化的豐富的產品系列。雀巢在五大洲的60多個國家中共建有400多家工廠，所有產品的生產和銷售由總部領導下的約200多個部門完成。
雀巢銷售額的98%來自國外，因此被稱為「最國際化的跨國集團」。
3、再多在好的產品也只有通過銷售出去才能實現其價值，應該說銷售部門是乙個及其重要的部門，所以呢，做它的銷售沒有什麼不好意思的，何況是做管理培訓生呢，相比迪卡儂，鵲巢產品的品牌效應確是及其巨大的。市場方面更是不用多言，現在辦公室白領愛喝的鵲巢咖啡、超市的鵲巢奶粉、奶茶、咖啡豆等。而迪卡儂，話說體育品牌何其多，競爭何其激烈，銷售難保障啊，即使它是國外品牌，但有幾個人認識呢，再看看它在中國的發展趨勢，真的，有點慢！
4、去鵲巢公司試試看吧，不試過怎麼知道呢？再說即使最後人家不要你留下，你也可以昂首離開，（咱有工作經驗，不計較，不要是損失。。。到時候，你可以去。。。
迪卡儂。呵呵，有點像出餿主意哈。
最後，好像你還是應屆生嘛，沒什麼經驗，其實，鵲巢實習生是乙個很好鍛鍊機會，可以學到很多東西，最好能放下身段，從基層工作理解起。至於專業知識，現代人實際工作與他們所學專業不同的是一大把一大把，so，只有不要忘記大學教給你的知識和做人的準則就行了。
求助，在外企工作或者工作過的朋友請進
7樓：心兩無邪
找工作注意的問題。
1、單位要求交錢交押金。
面試時給你說的天花爛墜，說你很適合，我們公司錄用你喚握頃了，但我們公司有規定，需要交服裝費或者保險費等。這些都是騙人的，千萬別上當。
2、單位在居住小和陸區樓房裡的。
一般單位租用小區樓房的公司規模不一定大，另一點，居住小區樓房的一般騙人的比較多。
3、單位不給上養老保險的。
單位不給上養老保險的，一般這樣的工作沒有什麼保障，另一點，如皮檔果你去投訴也是個麻煩事情。
請教在外企工作的朋友們！
8樓：
到了新的環境，先要搞清楚以下幾個問題：
1.弄清楚自己的崗位分工（自己要做什麼）
2.弄清楚單位的人際關係（和哪些人共事）、與哪些單位常有往來（和哪些單位共事）
3.弄清楚各個領導以及他們各自的喜好（聽誰的指揮）
4.單位的各種獎懲規定、忌諱、約定俗成的習慣（最後會得到什麼獎勵）
至於要和新同事建立好的關係，即必須基於以下投入的，現有研究將其稱為「社會資本」投入。
包括了：社會網路與互惠性規範。
社會網路即是指形成與同事之間的非工作關係，如：共同愛好、共同社群（高爾夫俱樂部==）共同好友==
互惠性規範就是指明白各自的行為規律，對方會在什麼情景下守約、履約，什麼情境下會背約。
9樓：網友
恩 順其自然就行了 大家會慢慢的感受到你的誠意的 如果公司氛圍很愉快 不用你多做努力 就可以跟大家相處的很好的 如果其他人也都不願意交流 氛圍就是這樣子 那也是你改變不了的事情啊 我覺得你沒有必要為了跟他們好 而去改變自己 人那麼多 沒有必要 先跟自己最近的人打好關係就可以了。
10樓：網友
乙個好操作的方法；找到1,2個之氣比較相投的同事，然後開始慢慢組織下班後的交往，可以是下班後一起的吃飯，週末的爬山等等，有了好的開始會給你很大的自信和平臺，幫助你在公司提高自己的知名度。
剛剛老師推薦了乙個外企的機會，叫我去面試，外企面試要注意些啥啊？八百里加急，急求！
11樓：網友
首先，要準時到達，最好提前5-10分鐘，太早也不是很好；
第二，要注意著裝，不要太隨便，也不用太正式，如果是男士襯衣，西服，領帶就不用了；
第三，注意言談，要有禮貌，在面試的時候，對於提出的問題，如果會就回答完善，如果不會，也不用假裝會，說一句不好意思沒有接觸過，回去會繼續學習，畢竟乙個人不可能會所有的知識。這樣會給面試官你誠實的印象。
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你好！胃癌 來誤診的機率要看是哪種型別源胃癌 看其發生部位 是哪種檢查方法，還有與檢查醫生的水平有關。若為原位癌，很難發現，要看鋇餐與胃鏡醫生的水平而定。若進展期胃癌，一般胃鏡 鋇餐造影 ct都有較高的診斷價值。病情分析 根據你的描述一般誤診率是比較低的！指導意見 建議 如果是早期最好手術 然後做病...
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吧。武藝有實力。但是關鍵是要看他本場比賽的狀態。武藝自己也說過。他每次彩排時。其實表現很好。但一到晚上直播。總會被現場緊張的氣氛所影響。但他一旦放開一切用心唱歌時。他總是帶給我們驚喜。比如你是我的眼。超常發揮。我們也明顯感覺到他聲音比平時大勒很多。比如baby 確實帶給我很大的驚喜。比如親愛的小孩。...