1樓：宋遊記小瓶
富士康看你是怎麼進去的，是做正式工還是臨時工，正式工在園區是有宿舍的，臨時工是中介在園區外租的房子(環境不好路程遠)，住都是提供的，吃的話公司統一每個月在員工卡預充300元，吃多少工資扣多少(300元)，就是自己掏錢買。不包吃。
2樓：九韻寧
富士康是包吃包住的，吃飯的話要交伙食費，但是並不是非常的貴，是可以接受的。
為什麼富士康不包吃住？有什麼原因嗎？
3樓：曦曦
富士康可以說是乙個大型的工廠了，很多的人沒有學歷，或者是學歷很低的，都會去富士康裡面打工。還有很多的大學生寒暑假都會去富士康打工幫家裡分擔一點。而且富士康如果說加班多的話，賺的錢也不少。
這也就導致了很多的員工都去富士康裡面打工。在以前的時候富士康是包吃包住的，但是現在不包吃住了。主要有這幾方面的原因。
一：員工吃住的錢算到工資裡面了。二：
降低成本。三：省去了很多的麻煩。
其實不管是找什麼工作，肯定都是包吃住是好的，因為自己在外面租房子的話，光吃住這兩方面就是很大的一筆開銷。自己每個月根本就存不下什麼錢的。
4樓：倩倩觀社會
因為富士康其他方面的待遇很好，雖然不包吃住，但卻會給員工提供相應的住宿補貼和餐補；同時富士康的員工宿舍和伙食也非常好，因此他們有底氣不包吃住。
5樓：網友
因為富士康之前出過員工跳樓事件。現在不包吃住了，這樣員工就不用住在公司宿舍裡面，即使再有個什麼跳樓啊，自殺的事件。就不能扣到公司頭上了。
6樓：時光匆匆
因為富士康的人太多了，若是選擇包吃住的話，估計會是一筆巨大的開支，而且也不能夠完全保證安全，所以不包吃住可能會更省事一點！
7樓：網友
其實富士康也不是一定就不包吃住的，我們這裡的富士康就是包吃住的，只是有的地方房價高，所以就不包吃住了。
8樓：風吹過隙
因為富士康經常出現員工跳樓的事件，所以富士康為了避免承擔責任，就不再提供住宿，而是選擇發放吃住補貼。
9樓：枚天瑞
人員太多，包吃住的話以現在社會人的心理和素質，會可勁嚯嚯，造成很多不必要的浪費。個人建議可以不包吃住，可適當降低飯菜費用。
10樓：愛琴海
因為富士康伙食太好了，怕員工吃撐了，住宿環境太好，怕住著捨不得走。
11樓：一夢千年
不包吃很正常，可以減少浪費，住宿扣水電費也說的過去，除了富士康還有那家比他強。
12樓：平沛厹
很簡單包吃住工資也就低了不包吃住工資就高了，此消彼漲而已，
13樓：桑蠶絲被銷售經理
大廠不包吃住更好，大廠 包吃住的容易被管理搞得很難吃。
14樓：貪貓
進的人口，人太多了，所以扣去吃住，世界所有行業裡工資最低。
15樓：網友
沒有原因，就是不想給你多拿錢咯，
16樓：吾等皆是韭菜
用工成本越低越好，就這麼簡單。
17樓：爽朗的莫失mo忘
印度天天想著富士康搬印度去呢，你們真是幼稚啊。
富士康住宿條件怎麼樣?
18樓：網友
深圳有好幾個富士康。寶安區就有三個廠區。不知道你說的是哪個。
可能我不知道吧。給你說說寶安區龍華和觀瀾富士康的住宿條件，宿舍現在都是外包給物業公司，不屬於集團管理，但是宿舍裡面的一些基本的規章制度是集團自己制定的。不可以在宿舍裡面抽菸，被抓到很嚴重，不過近兩年抽菸的問題管理的不是很嚴格，但是切記，宿舍不能地上滿是菸頭，衛生要搞好。
每個月110元，包括水電費和宿舍管理費。有8人宿舍，也有12人宿舍，不過12人宿舍一般住不滿。有的宿舍有單獨的衛生間，有的沒有，一般廠區裡面的宿舍都有單獨的衛生間。
宿舍可以自己拉網線，集團內部宿舍每個樓層都有單獨的電視房可以看電視。有電梯。但是集團外部的宿舍就很難說了，有的設施不是很齊全，有的還是集體的衛生間。
宿舍區一般都有員工餐廳、圖書館、活動室、籃球場等等。
這要看你被分到哪個宿舍。當然了，富士康外面住宿一般不是很貴，300-500之間乙個單間帶廚房衛生間。價錢主要看你住的地方離廠區遠不遠。
有疑問可以隨時追問。
富士康乙個月的工資能拿多少？包吃住嗎？
19樓：網友
1、正常工資2500左右，包吃住，加班費另計；
2、富士康的加班費計算還是很正規的，平時加班倍工資、告飢告雙休日加班2倍工資，法定節假日加班3倍工資；
3、計薪日按天計算，加班工資計算公式為：
平時加班工資=工資收入/加班時間；
雙休日加班工資=工資收入/加班時間；
法定節假日加班襪明工資=工資收入/加班時間；
4、法律依據《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法肢冊》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
20樓：橙子和帕加尼
包吃住，一般現在2500-3000多塊錢是有的，但是要經常加班，比較累，富士康管理很嚴，上下班稿敬粗，休息，吃飯的時間都是鍵鎮安排好的，和部隊差不多，包吃住的，都稿猛是集體宿舍，集體食堂。
21樓：匿名使用者
能拿多少就看你加班多少吧！住扣冊念鍵110，伙食方面吃高拿多少扣多少，刷廠牌400封頂，超州巧過400自己掏腰包。
22樓：匿名使用者
吃住都扣錢'加上社保每月共800多'拿到手的2000多點。
23樓：匿名使用者
現在乙個月扣了差不多三千，吃是吃多少扣多少，住扣150
24樓：匿名使用者
還要看你在哪個地方的廠，一般只要肯幹肯加班 乙個月掙3000左右還是不難的。望，謝謝。
25樓：網友
看你做什麼工作啦。
26樓：匿名使用者
吃住扣錢 好像是 .我也想去。
富士康打工咋樣，聽說工資可高，吃住都免費是這樣麼？
27樓：網友
福利待遇：1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每週至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標準。
5、住宿安排：標準員工公寓8－10人間，有獨立的陽臺、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有**空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。
公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
6、廠房配有**空調、員工享受僱主保險、醫療保險及各項社會保障。員工每年除發12個月薪外，另依工作表現發放年終獎金。滿 12個月發放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。
富士康招聘。
檢視詳細招聘資訊。
28樓：匿名使用者
工資待遇還行。就是壓力大。
岳陽3千一月不包吃住沒假期工資算高點嗎
不算高,主要不包吃住沒假期,如果有其他工資的話還可以,什麼工作 還沒有假期?也太坑了 請問大家,如果一份工作一年當中基本沒有假期,工資2200,不包吃住,還有必要做下去嗎?那就看你對這份工作的喜歡程度了,如果很喜歡的話,即使沒有假期,錢不多你也會幹下去的,因為人活著高興是最主要的 要看對以後有什麼作...
買機票還包吃住嗎？旅遊票一張啥意思 包吃住嗎
一般聯程機票航空公司會安排旅客在中轉站住宿的，但這個你也事先要跟賣票的人確定好。到了中轉站後，有的航空公司會安排人員專門去飛機上接，或者在出口處接。假如你在這個過程中都沒有遇到接你們的人，那麼就去中轉站詢問，或者是國航櫃檯詢問，他們都會幫你解決的。住宿的地方都是他們與當地的一些酒店提前有協議，假如是...
做酒吧或KTV服務員包吃住嗎？招聘的時候會不會被問年齡？每天
要根據城市的消費水平來計算 如果你所在的城市是大中型城市 基本工資也就在600左右 酒水提成應該在2 左右 再加上小費2000 就是說如果你這個月開了30000塊錢的單子 就是賣了30000塊錢的酒水 那麼提成就應該是600加上基本工資600再加上小費2000 每個月2000塊錢的小費是很輕鬆的 前...