1樓：愛糖呀
引言：知人知面不知心，這句話在職場當中特別的受用，因為職場當中的人員都是來自四面八方的，你們同屬於乙個公司，所以就會面臨著工作崗位的競爭以及對於薪資待遇的要求。所以在職場當中也是非常複雜的，永遠不要對他人交心，要不然的話不知道什麼時候被人反咬一口。
說實話，這個事情遇到過，就是畢業的第1年裡遇到了乙個女生，她就是這樣，每次遇到事情的時候都是我們幾個衝鋒陷陣，可是明明約定好的事情他卻從來都不去做，當別人問的時候他還說我沒有呀，你說遇到這樣的事情是不是非常的生氣？知道這樣的事情之後，我們幾個人就離他遠離了，沒有再跟他進行相處，因為這樣的乙個人真的非常可怕。到沒有利益競爭的時候，可能他還沒有表現出來，當有了利益糾紛的時候，你的情況就會顯得非常嚇人。
當然了，如果說在職場當中被人欺騙，哪怕說他不是你的朋友，但是他還是違反了相關的法律。如果說當你發現有這樣的事情存在，那麼就要告訴別人遠離他，當然了，你也可以選擇默不作聲，但是你一定要跟他保持距離，因為對於你來說是比較安全的乙個狀態，對於其他人來說你提醒了其他人沒有聽，那就是其他人的乙個選擇，和你沒有任何關係。
除此之外就是有些人會在一些小的事情上選擇欺騙你雖然說小事情他的危害沒有那麼大吧，但是要知道一次說謊面臨的就是以後說謊次數的不斷增加，因為乙個謊言要用另外無數個謊言來進行掩蓋，慢慢下去，積少成多會帶來乙個比較大的傷害，因此一定要及時止損，不要與這樣的人過多接觸。
2樓：520啦啦
這種情況都很正常了，習慣了就好，騙過你一次之後就離他遠一點，就是工作上的溝通就好了，不要有其他的交集，而且都按照正常工作流程處理，不要講情面開後門了。
3樓：墨說古今
被同事欺騙以後，我會以其人之道還治其人之身的，什麼樣的人，就要用什麼方法去治，對於這種無良同事，沒有必要太心軟。
被同事欺騙，是一種什麼感覺？
4樓：這個饅頭有餡
職場中，知人知面不知心，千萬不要隨意相信同事。
你有沒有被同事欺騙過？身邊工作幾年的同事，一聊天，才發現都有那麼一兩次被同事欺騙的經歷。很多時候，我們很容易去相信乙個人。
但是知人知面不知心，當你沒有足夠了解同事，就輕易地相信同事，難免會被騙。
優秀員工離職後，老大背後說壞話。優秀員工小李打算跳槽，找好下家後，提前乙個月跟領導打了招呼。小李跟老大說明了自己的離職原因，然後把工作交接好，才辦完離職手續走人。
進入新公司後，小李每天起早貪黑，早上6點出去上班，晚上二十二點才回來。
之前的老同事知道他這種狀況後，就跟他原來的老領導說了。沒想到的是，這位老領導竟然拿小李作為反面教材，讓手下的員工不要學他。領導對手下的人說，你看小王當初放著好好的工作不幹，硬是要跳槽。
他如果不是主動離開我們公司，也不會像現在這樣苦逼。你看他每天早上六點出去。然後晚上十點才回來，累的跟狗似的。
你們一定要好好珍惜自己的工作，千萬不要像他一樣辭職，不珍惜自己的工作等等。
小李當初給老領導幹了很多活，但是沒想到他走了，老領導還要背後說他不識時務。
老闆的信任很少是真的。前不久熱播的職場電視劇集，裡面就有乙個這樣的情節，公司老總其實並不相信手下的任何乙個人。為了監督員工有沒有認真工作，他在自己辦公室裡面安裝了一面單向玻璃。
老總可以從辦公室裡面看到外面所有人的工作情況，但是外面同事，卻不知道老總在裡面盯著大家。老闆雖然表面相信你，但其實在老闆心裡，是很難真正相信乙個員工。小正跟隨老闆一起工作五六年，但是最後他無意中聽到老闆說，小正跟自己這麼多年就只知道花錢。
聽到這句話後，小正非常傷心。這五六年當中，小正不知道幫老闆省了很多錢，但是老闆卻一直認為小正只知道花錢。
職場中，其實每個人都是戴著面具。人心隔肚皮，知人知面不知心。你確定要相信乙個人之前，一定要謹慎。
路遙知馬力，日久見人心。時間才是考驗人心最好根據，相處時間不到，不要輕易相信同事。
ARP被欺騙怎么辦，ARP被欺騙怎麼辦？
arp攻擊是從資料鏈路層發起的，arp防火牆 360等都是應用層軟體，防不了的。arp等網路攻擊一直都存在的，網路攻擊有時並不是人為故意搞破壞，因為乙太網協議存在先天漏洞和難管理的缺陷，導致各種內網問題層出不窮。應該從網路底層 每個終端上進行防控監測，加固網路基礎安全，這才是徹底有效的解決辦法。現在...
當被心愛的人欺騙之後該怎麼辦，當你發現自己被心愛的男人欺騙感情的時候，太痛苦了，該怎麼辦？
我的情況和你說的差不多，我不知道自己究竟該怎麼辦，雖然她和別人已經結婚了，可是我還是放不下，因為她說她也愛我。也許本來就有很多無法解釋的事實，所有無法解釋的根本不需要理由。似乎要做的就是徹底忘記，馬上離開！其實這種感覺除了痛苦之外更多的是無奈.我理解你，有些時候勸言並沒有用，只有當自己明白的時候才是...
被同事算計怎麼辦，如何防止被同事算計？
我覺得人還是要精明點，尤其是在職場上，對待朋友可以用心，但和同事間的相處還是要有個度，不然職場上吃虧的只能是自己，要學會保護自己。我跟你情況差不多，我現在的辦法是一定是工作一定要有原則。分配工作的時候一定要想明白裡邊的關係，責任，最主要的是自己的工作一定要做好不要出差錯。有問題一定要追根到底的問，直...