1樓：匿名使用者
你最好是勸阻他，不要去打榜。這種人不適合在幼兒園裡上班。因為脾氣暴躁，各種不耐煩。
那你這樣的人就不應該不適合這樣的職業啊！你這人也許是一種關係戶。很多情況下都是關係戶。
你最好是。跟他講講吧！但是不要太多的生長。
以免跟同事之間出現了矛盾。好像是。這個社會就是啊，禍從口出。
都是明白人。儘量不要惹事吧。
2樓：獅子薯片
那我覺得應該會及時的去制止吧，因為孩子確實是需要去被大人保護的，所以我覺得還是會抑制大人去進行相應的一些打罵的程度吧，哪怕是孩子做錯了也是會有其他的一些教育方式
3樓：來自西湖活力滿滿的柏樹
如果我看到同事在打班上的幼兒，我會很直接的跟他說，這不是你的孩子，你來打測試不允許嗎？因哪個孩子到幼兒園？原來都是來學習受教育的，你這樣打孩子，對於孩子的心靈會造成一定的創傷，如果你是他親生媽媽，你是不可能這樣來打孩子的，每個孩子都是膽子很小，對媽媽都有很大的依賴，來讀幼兒園對待老師，就像自己的媽媽一樣，和幼兒園的阿姨來耍嬌，所以說你不要來打人家，別人的小孩，這樣人的家長是會很心疼人的，自己的孩子的送到這裡來，只要是為了讓你來看管教育，你不應該打人家的孩子，這樣對誰都不好，家長知道會嚴厲的來處裡，你就要找到學校，對你進行嚴重的處分
4樓：你管我
先了解時間緣由，若只是出氣，必須勸阻，若是恨鐵不成鋼，表示理解，但還是要勸一勸，畢竟不是自己孩子
5樓：擺渡人灬度人
制止 報告給領導 這樣的人 有病
6樓：羽樂小將
這某天看到同事在打班上的幼兒，我會第一時間制止他的行為。
幼兒園結構化你班上的幼兒說你打了他,家長找到園長,園長找到你你怎麼辦？
7樓：職場問答官小***
可以三面對質找學生，找家長，找校方，找領導，一起去對峙，檢視監控
8樓：要淡定
回答幼兒園結構化你班上的幼兒說你打了他,家長找到園長,園長找到你你怎麼辦？
幼兒教育 學前教育 幼兒園教師 幼兒 教師
某天,客戶打**過來找你其中一個同事,但是這位同事不在,你應該怎麼辦？
9樓：木易
告訴他，現在同事不在，稍後讓同事給他回覆。如果比較緊急，你可以幫忙處理，可以順便處理下。
10樓：
如果緊急的話，可以幫忙處理，不緊急的話，可以請對方留個口信
做個調查，如果你的孩子在幼兒園被那樣對待，你會怎麼辦？
11樓：丘宛秋
當回家問孩子幼兒園好嗎，有孩子說不好嗎，當孩子不願意去幼兒園的時候，你們就應該注意了，監控有死角
12樓：手機使用者
報復必須的．打一頓，讓孩子動手打．找回自信． 檢視原帖》
如果你的同事告訴你另同事是精神障礙你會怎麼樣？怎麼樣面
以平常心對待，順其自然，不需要另眼看待吧 像平常一樣就好 職場上如何做人 關於在職場上如何做人，我只謹記兩個字 服務。你要把自己當成一個品牌去愛惜，當成一家去經營，你要牢牢記住你之所以能在一家立足，是因為需要你的服務。我們經常會抱怨某某銀行的工作人員服務態度不好 某某商品的售後服務不好，但從來不去思...
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扶不扶其實取決於這個社會風氣，我扶過一個，被訛了半年多的工資，那一年除去吃喝，等於白乾。第二次漲了記性，直接報的警，結果差點被訛，雖然最後沒得逞，但是耽誤了我一個多星期，班也沒上。所以，我現在基本上躲著走。在風氣轉變之前，我不敢扶，因為那時我還單身，現在上有老下有小，一想到被訛的後果，也就止住了上前...
你的同事把你的功勞搶了，還被領導表揚，你如何應對
如果是面試的問bai 題，我覺du得你應該這樣來回 zhi答 1 面對這 dao樣的事，心裡專會有些失落，屬 畢竟那是自己辛辛苦苦努力而來。你要把自己的心裡所想真實的表達出來，考官也是人，他碰到這樣的事，就不信他不會不爽，你明確的說出自己所想，給考官的印象就是一個活脫脫的人 2 開始轉折 但是細細一...