1樓:獵奇小能手
據瞭解,日本某企業出新規表示如果偶像結婚,可以帶薪休假十天,甚至偶像有演唱會等活動,也可以提前請假去參加。中國網友都覺得不可思議,畢竟大部分私企是典型的只要沒有到必須躺在醫院的地步,都必須到公司上班,更別提休假還有錢拿這回事了。
但是細細一想,在偶像文化盛行的日本,一切似乎都能夠解釋得通了。據瞭解,日本的生活節奏快,生活壓力大,結婚生育率低,像風俗店,牛郎店,歌舞伎聽店等等在中國可能會被詬病的場所,在日本卻是再正常不過。他們習慣通過這些陌生人放鬆自己,包括偶像也是,無論是小學生,還是年邁的老爺爺看到可愛的團體成員都會尖叫。
他們將偶像當作人生的信仰,追隨偶像就像在追尋自己的人生方向。
日本盛行偶像文化
日本偶像對於普通人是一種精神寄託。據瞭解,日本除了有我們所瞭解的akb女子團體,還有很多地下不知名的女子團體,她們將偶像當作自己的職業身份,沒有高的工資,甚至沒有大的人氣,只是經常性的到各地演出,在這個過程中就會收穫自己的粉絲。
在日本,有專門的粉絲福利會,例如和喜歡的偶像擁抱,握手等等,日本偶像並沒有很高的身份,沒有大的收入,也沒有大的架子,而是靠著對舞臺的熱情和要求的素養進行工作。因此日本偶像和粉絲之間的粘性極高,在電視上,我們能看到年過六七十的老爺爺在給自己喜歡的偶像應援。
如果用不準確的比喻,在日本,粉絲將偶像當作自己心靈的寄託,當作自己另乙個家人。
日本人工作壓力大
之所以有這樣請假人性化設計還有另乙個重要原因,日本是個低慾望社會,日本女性地位較低,日本男性的生活壓力很大,工作壓力也很大。很多單身宅男常年乙個人居住,如果沒有心靈寄託怎麼可能在社會上存活,而偶像便成為了他們的心靈寄託,讓他們在繁忙的工作和較大的壓力中得到短暫的解脫。
在中國,這種現象或許比較少,但是在日本,卻是屢見不鮮,甚至是社會常態,例如之前傳日本有名男性和初音未來這個虛擬人物結婚,便覺得不可思議,但是細細想來,在他們壓力巨大的生活狀態下,心靈寄託就像神一般的存在,一切便能解釋的通了。
2樓:愛小樹苗
具體的原因是因為這個企業想通過這樣的方式來帶動企業的發展,而且也想給員工們提供乙個福利政策,激發員工們的積極性。
3樓:愛情來了擋不住
公司為了提高員工的積極性,可以使員工在工作中得以放鬆,對於工作的態度也更加積極,工作效率也得以提高。
4樓:劉心安兒
這樣的話就可以提高當地的結婚率以及生育率,也可以通過這種方式來帶動當地的社會發展。
日企新規:偶像結婚可請帶薪假,你覺得這個規定奇葩多一點還是人性多一點?
5樓:次元小拾
日本企業新規定員工在自己所喜歡的偶像結婚時可請帶薪假確實讓人感到有些意外,畢竟這種假期是很多人想都沒想過的。在我看來,這個規定雖然有些奇葩,但還是人性過一點,因為不追星的人可能不知道,偶像結婚的訊息對於粉絲來說是一件很難過的事,心情也會隨之低落,如果在這個時候可以請假回家休息,對員工來說確實是一件好事,也能讓員工更快調整好狀態。
一、偶像結婚的訊息對於粉絲來說是一件很難過的事
在聽到自己所喜歡的偶像要結婚的訊息,大部分情況下粉絲或多或少都會有些難過,畢竟對於粉絲來說,他們總會在不知不覺中將自己對另一半的期許放到偶像身上,所以對他們來說,在聽到偶像結婚後會難過是一件很正常的事,也是一件可以理解的事。特別是對於一些比較狂熱的粉絲來說,偶像結婚對他們來說意味著失戀,自然會讓他們感到痛苦。而且日本偶像大多都是像akb48、乃木坂46這樣的型別,很多粉絲都是跟著偶像一起成長的。
可以這樣說,他們在一定程度上已經是對偶像投入真心,而偶像結婚也意味著他們的真心付之東流,自然心情會不太好受。
二、放這樣的假期能讓粉絲更快調整好狀態
由於偶像結婚會導致粉絲難過,在這種情況下,他們很難將身心全部投入到工作上,工作狀態和自身的情緒也會受到偶像結婚這件事的影響。在這種情況下,企業如果能放乙個帶薪假,那麼自然會是一件非常人性化的事,也是很多人所期望的事。因為對於這些粉絲來說,他們更想找個安靜的地方好好消化偶像結婚這個訊息,而不是繼續撲在工作上。
6樓:強哥遊戲辣評
我個人覺得這個規定奇葩多一點,真的沒有必要設定這樣的假日。
7樓:肉多
我個人覺得奇葩多一點,偶像結婚跟自己即便有關係,也沒有必要給帶薪假,這事讓我無法理解的。
8樓:星座達人小小強
應該說是人性多一點吧,因為偶像的身份的確是很難維持的,既然結婚了,就應該給他們放鬆一下。
9樓:沐沐橙醬
說實話,這個規定既奇葩又人性化。奇葩指的是對於這樣乙個和自己沒有任何關係的偶像結婚都能帶薪休假,這樣的公司幾乎沒有。人性化指的是對於偶像的結婚,公司都能考慮到,著實讓人意外,所以說還是比較有人性化。
10樓:風風學姐
個人覺得這項規定肯定是奇葩多一點,我覺得這項規定的出臺根本就沒有什麼道理,完全是在為了消費大家的乙個目光。
11樓:每日話題心說
人性多一點。因為偶像結婚會影響到上班的心情,所以我覺得非常的人性化。
12樓:芊芊和你說民生
人性多一點。正常人結婚也會請假去度蜜月,明星享受和正常人一樣的待遇也沒有錯。
日企新規:偶像結婚可請帶薪假,我國應該效仿嗎?
13樓:情感傾聽碩學長
其實不得不說,是日本企業新規要求我向結婚可請帶薪假,這樣的做法確實讓人羨慕,而對於國內的工作**來說,目前8個小時工作制,還沒有得到有效推廣,所以我國即使效仿,也會成為某個群體的福利,不利於社會全面推廣,所以正是因為如此我國是不會選擇效仿的,總的來說要從以下幾個方面出發來思考問題。<>
1,日本企業新規要求,偶像結婚可請帶薪假,確實讓人羨慕,不得不說是日本的工作制度也逐步趨向於人性,更體現員工的實際心理感受。其實不得不說是日本企業新規偶像結婚,可請假帶薪休假卻讓人羨慕,從某些意義上來講,日本的企業開始注重人性情懷教育,而且也給員工適當的福利,更能夠調動員工的積極性,所以對於我們來說只有羨慕的份。<>
2,不得不說的是考慮到國內的實際環境背景以及人口基數問題,所以正是因為如此,我國即使推行也會成為一部分群體特有的福利。其實不得不說是我國目前來說人口眾多也正是因為如此人們的正常。員工福利也是很難得到保障的,所以正是因為如此想要好像結婚帶薪休假也是困難的,如果一旦能夠執行,也肯定會成為少數人的特有福利,所以正是因為如此是不利於推廣的,所以我國在本質上現階段也是不會進行效仿的。
3,我國工作制度還是有很大的地方需要改善的,對於目前來說我國8小時工作制上沒有得到有效的推廣,所以很難切實實現帶薪休假。其實不得不說,是要接受乙個示威的事實,就是我國現有的階段是不支援偶像結婚帶薪休假的,而且目前來說996工作制已經被眾多企業紛紛效仿,真正員工的實際工作制度8小時,工作制也是很難真正的進行的,所以正是因為如此我國現階段是沒有足夠的基礎條件,來執行偶像結婚帶薪休假的工作制度。
其實不得不說的是,日本企業偶像結婚帶薪休假確實讓人羨慕,而且更體現了日本企業的人文情懷和社會擔當,對於我國來說目前的社會環境是很難支援偶像結婚帶薪休假的,所以在現有階段也是不會執行的。
14樓:小小強
當然應該效仿呀,因為這些偶像也是挺不容易的,維持單身這麼多年,結婚了之後應該讓他們放鬆。
15樓:東斌學長
我覺得不應該笑話,因為我國的追星文化比較嚴重,而且對於追星也是無理性無目的的,所以對於現在這種狀態不應該消化。
16樓:風風學姐
我個人覺得我國沒有必要效仿,畢竟這種偶像結婚跟自己的生活本身就沒有什麼太大的關聯,不應該純粹為了放假而去放假。
17樓:箋児愛旅遊
不應該效仿,感覺這項規定在中國是非常難實現的。
日企出新規,若偶像結婚可請帶薪假,你覺得這一新規該如何實施?
18樓:次元小拾
日企推出若偶像結婚可請帶歲手薪假的新規確實讓不少網友感到震驚,但不得不說,這項規定對於一些喜歡追星的員工來說確實是很大的福利。但如果真要實施起來,所要遇到的問題還是挺多的。在我看來,這項新規實施起來不難,只要先讓員工們填寫自己所喜歡的偶像,並且在員工要休假時提供相應的偶像結婚證明進行批假即可。
一、先讓員工們填寫自己所喜歡的偶像
因為按照該新規的內容,員工在自己所喜歡偶像結婚時可帶薪休假10天,此外偶像畢業(指退出組合)也能申請休假。所以,在我看來應當先提前讓員工填寫好自己所喜歡偶像的名字報備給公司,待偶像宣佈結婚或畢業時根據員工之前報備的情況稽核休假單,防止部分沒有責任心的員工利用這項新規鑽空子進行休假。當然了,員工在報備後如果中途廳雀顫更換了偶像,那麼是可以向公司再進行報備的,畢竟更換偶像的行為還是挺常見的。
二、員工需提供相應的偶像結婚證扮敗明才能批假
此外,當員工要按新規休假時,需要提供相應的偶像結婚證明才能批假。這是因為該新規是為了能讓知道偶像結婚訊息的員工渡過心情低落期,但每個人所喜歡的偶像可能會不一樣,而對於自己所喜歡的偶像自然會更關注,對別人所喜歡的偶像自然就不會那麼關注,如果員工在請這樣的假期時只是填寫申請單,那麼只要稽核的人不喜歡該偶像,自然很難知道該偶像是否結婚,從而可能會造成批假速度不夠快,無法讓心情低落的員工及時回家休息。當然了,偶像結婚證明並不是說讓員工去找偶像開個其結婚的宣告,員工只需要提供偶像結婚的新聞或相關報道,又或者是偶像在個人社交平臺上釋出的動態,只要符合偶像結婚條件即可
總的來說,在我看來這項新規實施起來並不困難。
19樓:嘻嘻哈哈的小女子
我覺得當員工請假時需要拿出證據,證明偶像今天漏滾謹結婚;其次需要存檔,下次再有返基人備穗因為同乙個偶像請假時方便核對。
20樓:浩宇星辰
可以在員工入職的時候填寫他們的偶像名字,那請假的時候就可以用這個名字請假。
21樓:辰楠侃
我覺得很難實施,如果因為乙個偶像結婚帆畢就可以批帶薪假期,我覺得非常的非常的離譜,這樣會讓員工就算沒有追求偶像,也會態唯芹立馬有山正追星行為。
22樓:哇塞塞影視剪輯
這個新規定我認為毫無意義。偶像並不是什麼大人物,沒有必要因為這個專門請假。
23樓:星座達人小小強
偶像在結婚之後,一定要憑相關的證件去相關部門進行登記吧,這樣就能夠休假了。
24樓:你到底敢不敢
我覺得這項規定可以在每家公司進行實盯衫施拿則者,而且每位員工都可以1~3名自己的偶像名字。偶像結婚的時候可以申請帶薪假。消薯。
25樓:愛小樹苗
我覺得這個規定應該從一些發展比較亮知好的地方開始試驗實施,盯滑並且也可以在一些優敬則消秀的企業單位內首先發展,看一下這個規定的反應和反響。
26樓:風風學姐
我個人覺得這一項新規的實施難度有一點大,畢竟很多人會去當這個空子,導致這些員工不會好好的用心工作。
請問不會日語也能進日企嗎?
當然可以進日企,沒有說去日企必須要會日語的。銷售職位,要看客戶是 的,如果是國內銷售,日語不必要,對日銷售的話,會日語至少會為工作帶來便利。面試注意事項 著裝整潔,中規中矩,最好是西裝領帶皮鞋,襯衣釦子扣好。行為舉止端正大方,避免晃腿等的小動作。作為銷售人員,機智靈活,應變能力強應該是受到關注的,還...
上海日企人才招聘網都有哪些
有很多,英創人才就可以考慮,有大量日企招聘資訊。每個月在上海徐復匯區漕寶制路88號 光大會展中心西館 舉辦一場有關上海日語日企人才招聘會 上海日企招聘需要懂日語方面的人才的企業多,希望會日語的人才,可以帶好簡歷過來找工作 上海日企招聘會 同時也可以關注大平臺人才網 dapingtai.內設定了日企類...
停用中國無人機後,日企叫苦不迭,日本的無人機技術如何?
日本雖然是乙個發達國家,但是無人機這方面的技術特別的爛,和中國就不是乙個檔次的,差不多相當於印度的無人機技術。日本的技術水平還是比較好的,他們也製作出了比較好的無人機,效能也是比較強悍的。日本雖然是軍工大國,但是在無人機技術上還是略有欠缺的,日本的無人機主要依靠進口,日本缺乏關鍵性的技術在無人機技術...