1樓:網友
現在的法定節假日是11天,法定節假日都是帶薪假。像今年十一放八天,其中有四天是法定節假日,剩下的四天是串休的前後兩個週末,不是法定節假日。
一)新年,放假1天(1月1日);
二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二);
三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
四)勞動節,放假1天(5月1日);
五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2樓:信凱事務所
***辦公廳關於2012年。
部分節假日安排的通知。
國辦發明電〔2011〕45號。
各省、自治區、直轄市人民**,***各部委、各直屬機構:
根據***《關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作,經***批准,現將2012年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦:2012年1月1日至3日放假調休,共3天。2011年12月31日(星期六)上班。
二、春節:1月22日至28日放假調休,共7天。1月21日(星期六月29日(星期日)上班。
三、清明節:4月2日至4日放假調休,共3天。3月31日(星期六月1日(星期日)上班。
四、勞動節:4月29日至5月1日放假調休,共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午節:6月22日至24日放假公休,共3天。
六、中秋節、國慶節:9月30日至10月7日放假調休,共8天。9月29日(星期六)上班。
節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告並妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳。
二〇一一年十二月五日。
國慶法定帶薪的假期是幾天
3樓:陳嘉良
法律分析:國家規定的國慶節有薪假期為3天。
法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全鄭叢體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日坦叢春);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。讓耐。
新勞動法規定今年國慶節放假幾天?哪幾天有薪假?
4樓:股城網客服
根據《勞動法》第四十四條以及《***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》第二條:國慶節放假放假3天(10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工資,沒有規定國慶日有薪假。
勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》第二條:全體公民放假的節日:
一)新年,放假1天(1月1日);
二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);
三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
四)勞動節,放假1天(5月1日);
五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
國慶法定帶薪的假期是幾天?
5樓:盧翠新
法律分析:國家規定的國慶節有薪假期為3天。
法律依據:全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日胡遲);(二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初橋巧二褲消李、初三);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
國慶法定帶薪的假期是幾天 -法律知識
6樓:周汝東
法律分析:國家規定的國慶節有薪假期為3天。渣拿早。
法律依據:全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日:(一敏哪)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午如雀節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
國家春節法定假日幾天帶薪
7樓:張文博
法律分析:用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: 法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國家法定假日工資計算如下:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;(二)休息日安吵物排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位安排勞動者法定休假日工作的,應當按照工資額300%支付工資報酬。
工作時間超過或者少於8小時的,應當按照實際工作時間,以小時工資標準支付工資報酬。法定假日加班,8小時以內加班工資按日工資的三倍計算,超過8小時的部分,按小時工資乘以超過的小時數再乘以3。
法律依據:中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於衝碰吵工資的百分之三百的散侍工資報酬。
衍生問題:國家的法定節假日多少天?
國家法定假日共11天。
1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春節,放假3天(正月初。
一、初。二、初三)。
3、清明節,放假3天(4月5日清明當日)。
4、勞動節,放假4天(5月1日是法定的國家節假日)五一國際勞動節。
5、端午節,放假1天(農曆端午當日)。
6、中秋節,放假1天(農曆中秋當日)。
7、國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
婚假法定休息幾天呀,國家規定婚假幾天
法律沒有根據各地相關條例規定不同,婚假天數在3天至30天不等,是帶薪休假的。以往還是有晚婚假的,晚婚假可以在法定婚假的基礎上適當延長。但國家相關政策變化後,晚婚假被取消。2016年6月,29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例,與國家法律規定保持一致,僅有三天法定婚假。法定...
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