1樓：perfect勤
工作既然是自己要的，就要盡力做好，生活也是如此，必須要靠自己去努力經營。光是抱怨沒有用，唯有演什麼像什麼最後才不會兩頭落空。這事所謂的做個雙贏人吧！
畢竟自己進入工作行列時間不長，那句話說的很實際：剛畢業開始工作的人心裡糾結的不是這個工作本身的好與壞，而是工作與沒工作時生活時的比較。加油吧，至少我們可以以此來鍛鍊自己的毅力和恆心。
心態很重要，再忙再累也不忘了自己以前的那種積極向上的生活方式，時間不是擠出來的，而是合理的安排出來的，所以不管怎樣的忙也要適當放鬆下自己，找個時間與朋友聚聚談談。
2樓：肅然且美好的繁星
工作這件事吧 剛畢業不要太在乎 我感覺很多人 畢業之後對自己的工作都不會感到很舒心 因為工作畢竟是有壓力、責任的，剛開始工作的人心裡糾結的不是這個工作本身好不好，而是工作與沒工作時的生活形成對比，所以畢業後要用做事業的心來做工作，腳踏實地，努力工作。工作都不是件易事，這個工作做不好的話，下乙個工作就會做的好了嗎？再之，個人的性格與所選的工作也有很大的影響，如果你感覺很困難那就堅持一段時間，慢慢可能會好的，如果感覺是一種強大的折磨，那何必委屈自己的意志。
3樓：網友
如果你做下去三年內公司能夠給你帶來的是什麼？人生最重要的不是努力，而是抉擇，
4樓：聽聽雨點
如果真的很不開心的話 我建議你還是不要做的為好 不開心會憋出病來的。
倒不如早點解脫出來哦。
不適合自己的不要太勉強。
如果可以的話 也可以讓自己培養起來興趣 如果真的不行那就算了 早點開始新的天地會更好。
5樓：網友
你應該轉變一下心態，看看別人都怎麼去做，剛參加工作需要適應的，尤其是你自己都不知道去做什麼好，所以最好的辦法就是轉變心態，要是覺得這份工作確實做的不好，那麼等你發現適合你的工作再退出也不遲啊。
6樓：網友
我跟你一樣，很糾結。
如果在乙個公司上班不開心還要繼續堅持嗎?
7樓：交通事故達人
在乙個公司上班。整天都不開心。還要繼續堅持嗎？
我覺得還是先要找到不開心的原因。其實不開心也就是。工作不順心。
經常被領導誤解。或者被同事誤解。這是一種原因。
但不管怎麼樣？我覺得應該還是先從自己身上找原因。先找到為什麼不開心？
如果原因在自己身上。工作總是做不好，被同事嫌棄被領導批評。那麼就是自己問題了。
你就要想辦法改變自己。在乙個公司上班。你首先要把你自己應該做的工作。
保質保量的完成。你不能總是拖泥帶水的。公司要求你早上。
八點交稿。你去拖泥帶水的等到十多點才交稿。那就說明你的工作能力有限。
或者說是自己工作能力不行，你就應該加班加點。按時完成自己的工作。如果是你自身的原因。
你自己又不想改變。而選擇辭職的話。那你到另乙個公司，你肯定也幹不好工作。
你還是不開心。或者說你走到**？你同樣都是不開心的。
但是如果是領導故意刁難你。特別是頂頭上司。而且還有一些員工也故意刁難你。
沒遇到這種情況。就應該及時辭職離開。現在在有些公司中。
個別的領導和職工。形成乙個小團體。然後就開始排擠其他人。
工作中給新來的員工找最難做的工作。然後總是挑三揀四。雞蛋裡頭挑骨頭。
特別是你要是有能力的話。那頂頭上司更是會刁難你。怕你用不了多久取代了他的位置。
也或者說為了維護他自己組建的小團體的利益而排擠其他人。因此，在這樣的地方工作，那你肯定是會很累心。自然也就不開心。
在這種環境下。工作不開心那麼你就要想辦法。離開這種環境了。
在離開之前，最好是騎驢找馬。找到自己適合的。那就義無反顧辭職。
儘管不開心也不要立即馬上的辭職。那樣容易出現你的工作斷檔期。特別是大學剛剛畢業同學們。
一旦職業生涯斷檔。會影響你的收入。沒有收入的話，生存的困難。
因為剛畢業的學生嘛沒有多少積蓄。因此，最好是找好下家以後。然後再從自己家辭職。
當然辭職錢也不要和機械人鬧得不愉快。既然決定走就沒有必要跟他們爭高低了。
8樓：唐初晴
如果在乙個公司上班不開心的話，那就沒有必要繼續堅持下去了，因為再待下去。不僅沒有前途，而且也學不到東西，更多的是自己精神上的折磨，心情上的不愉快罷了。
上班很多大學生畢業之後要面對乙個非常抉擇的困難，那就是如何去選擇乙個好的公司非常重要。
可能有些大學生由於找工作找的太累了，所以就會隨便找乙個公司應聘試一下實習，但是最終專業不對口。導致學的時候也不會專心致志，也不會主動去學習，還有更多的是現在年輕人心浮氣躁，靜不下心來去學習一門新的行業。更多的是懶惰，而且很多師傅也不願意去教。
所以在乙個公司如果上班不開心的話，那就沒有必要繼續堅持下去了，果斷的離職是最好的選擇。
找工作，找公司，要找乙個與自己專業對口的。
這樣你才能把所有的精力都投入到工作之中。跟你上班的時候，就算加班加點你也會覺得開心，因為這是你追求的夢想和喜歡的東西。更多的是老闆也會重視你。
而且你也有公升職加薪的空間，前途也會很大的。其實也要看乙個公司的福利如何，工資待遇如何，是否有上公升空間。如果乙個公司該買的保險，該有的五險一金都有的話，我覺得這個公司就應該我非常的，公司如果每年都會對員工進行考核加薪。
這種公司也是非常有潛力的。
在任何一家公司上班都是為了讓自己有上公升的空間和提公升自己的能力。如果自己也能知道自己想要的東西，而且也能為公司創造利益的話，那麼這家公司就值得我們去繼續堅持下去了。不管怎麼樣，在公司裡面上班一定要開心，這樣你工作的時候才有動力，才有精神去面對任何問題，去解決問題。
工作效率自然而然就會提高起來。
找工作一定要投其所好，找到自己感興趣的，與自己專業對口的工作。這樣你才能把所有的心思都放在上面。你的事業才會越來越好。加油。
9樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
這個問題首先要看你自己的年齡，以及自己的工作能力，自己所從事的行業，還有自己在行業中的位置。綜合這些因素來決定自己在公司上班，不開心是繼續上班，還是選擇辭職走人。
作為年輕人，有學歷，有思想，而且還有工作能力，如果在乙個公司上班不開心，那完全沒必要堅持下去。應該直接辭職，去尋找適合自己發展的平臺。只有工作開心了，才能發揮自己的主觀能動性，獲得更好的晉公升機會，發揮自己的工作能力，獲得更好的未來。
如果一直不開心，工作中沒有積極性，肯定會影響到發展。白耽誤時間。
如果你是中年人，工作發展已經到了一定的時期。不可能再有大的進步空間。而且同行業中招聘的都是年輕人。
你已經過了被招聘，選擇別人的機會。即使不開心，也要繼續堅持下去，因為一旦辭職，很難找到新的工作。即使找到新的工作，也不如現在的，也不一定比現在的好，也不會多開心。
不如在原崗位堅持下去，可能還會輕鬆一些。因為中年人已經沒有了任性的權利，上有老下有小，必須保證每個月的薪水，才能維持現狀，不能不開心就辭職，即使不開心，也要微笑著繼續工作，努力的生存下去。
所以每個人的狀況不同，經濟條件也不一樣，心態也不同。在乙個公司是否不開心就辭職，還是繼續堅持下去，選擇的結果也是不一樣的。有的人選擇工作。
有的人則是被工作選擇的。作為年輕人還是應該努力的學習一些專業技能，增強自己的競爭力，這樣在工作不開心的時候，才有選擇工作的權利，不然只能被動的進行工作。
10樓：慄慄啊慄慄
不開心的工作有必要堅持下去麼？
當你思考這個問題時，很可能你正處於工作不開心，但是又不能輕易離職的情況。
如果離職了，可能沒有收入，或者無法找到更合適的工作，但是不離職，在這裡待著又不開心，可能是工作壓力大、可能是人際關係不和諧、亦或是目前這份工作看不到前景，這種趨避衝突，正是你內心對於工作的焦慮**之一。
為什麼會產生趨避衝突？
追溯到根本，是對於未來未知的焦慮與恐懼。
未來的一切就像是薛丁格的貓，不開啟箱子，我們始終不知道貓是死是活，我們不知道離職是不是正確的選擇，或者說，我們不願意去接受離職之後無法就業或是下乙份工作也很不開心的結果。
另一方面，目前這份工作對於我們來說是能夠把控的，至少我們還能拿到工資來維持生活。當我們手裡還有籌碼時，我們的選擇會變得謹慎，因此讓我們捨棄原本擁有的、熟悉的工作，去換乙份我們尚且不知道是否合適的工作，也會變得尤其痛苦。
簡單來說，造成我們猶豫不決的原因，在於我們只願意接受好的結果，不願意接受壞的結果。
想要擺脫趨避衝突的痛苦，其實沒有那麼難。
我們需要明晰：「魚與熊掌不可兼得。」如果我們選擇離職，那麼我們必定要捨棄現有工作帶來的好處和利益，也要承擔離職所帶來的結果——這個結果可能是我們找到了心儀的工作，也可能是沒能找到工作；如果我們選擇不離職，那我們能接著享受這份工作所帶來的好處，同時也要接受它所帶來的不開心。
當我們明白這個觀點後，可以通過預想離職和不離職的利弊，來幫助我們更利索地做出選擇。
關於「不開心的工作有必要堅持下去嗎？」這個問題，我們更需要思考兩個問題：第一，如果離職，離職之後，我們應該如何更好的幫助自己找到合適的工作；第二，如果不離職，我們應該如何就現有的狀況讓自己開心起來。
11樓：花葬舊時顏
現在的工作讓你煩惱，感覺到心累，究竟是堅持下去，還是放棄，要具體問題具體分析，針對分析的結果爾後再做決定。我個人有以下六條建議：
一、如果在從業之初，屬於冒然入行的情況，現在發現工作的性質不符合個人興趣和職業規劃，也沒大的發展前景，可以考慮放棄。
二、如果確實個人能力存在問題，難以勝任當前工作，努力之後也難以改變現狀，繼續下去於己於人都無益處，那就放棄為好。
三、如果只是工作上暫時遇到了困難，遭遇了瓶頸期，那就要想方設法予以克服，雖然很難，但這是每個職場人必經的成長過程，堅持為好。
四、如果因為人際關係影響了心情，在反思自身的同時，想辦法與對方溝通，或者暫時擱置矛盾，小不忍則亂大謀，建議堅持。
五、考慮一下家庭情況，放棄之後重新就業，在過渡期內經濟收入也許會降低，如果家庭能夠承受，就放棄，反之就更要慎重對待。
六、今年因疫情影響，就業形勢不容樂觀，從自身實際岀發，結合社會大環境綜合分析，總結岀放棄與堅持的理由，哪個理由多就選那個。
12樓：落落
我覺得要看你不開心的原因是什麼，如果只是跟同事有矛盾，沒有什麼不可調節的問題，我覺得可以做下去的。
其實你工作久了，就會發現大部分的工作都是差不多的，就算你找到自己興趣愛好相關的工作，也可能因為由興趣變成工作而慢慢的失去興趣，很少有工作能讓人特別開心的。
如果有乙份工作讓你特別開心，特別有成就感，那你應該珍惜他，如果不能的話，我覺得如果說這份工作能讓你有個好的未來，或者能達到你的要求，那麼沒有必要，因為不開心而辭職。
因為你做的多了，就會發現大部分的工作都差不多，有個準確點，有各種優點，不可能讓你100%開心的在哪工作？其實真的都差不多。
如果你是為了更好的發展而辭職，那麼我肯定是支援的，但如果是因為不開心，沒有必要，真的沒有必要。
我的個人經驗就是如果你因為不開心而辭職，那麼下乙份工作大概率還是不會讓你開心的，所以不如調整自己的心態，讓自己更堅強，更能面對工作中瑣碎的這些事情，讓自己提高。
沒有人知道未來會發生什麼事兒，目前做的很開心的工作，也可能因為一些變動而變得不開心，同樣了，你現在做的不開心的工作，也許會因為未來，而你做的時候會遇到某個很好的同事，而變得很開心，所以不要因為點小事兒就辭職，這這樣的話沒有工作能讓你做的長。
還要不要繼續幹這份工作，還要不要繼續幹這份工作？
上策，請客你們上級領導，前提是你想繼續當公務員。讓他給你開啟關係。中策，留在原地不動，檢舉下你們負責人，為什麼諾言沒有兌現下策，辭職走人。個人小小的看法 和領導提這事，不掉你就走 從務實的角度，我支援你換工作！工作要幹好，人際關係更要處理好。在機關工作，人際關係尤其與上級領導的關係處理更顯得尤為重要...
生命要不要繼續，我到底要不要繼續
曾經的一步踏錯,導致而今的尋死覓活.放棄了自己的一切就為了那種虛無內縹緲的東西容,結果一無所有,這確實是一種很大的打擊,但是太陽還是會升起日子還是照樣要過下去.男人嘛要堅強點的.我曾經也因為走錯了路尋死覓活的,但是想想也沒什麼的,女朋友沒了還可以再找的至於學業還可以通過好多途徑來補救啊.生命只有一次...
我還要繼續我的CPA嗎，我到底要不要繼續
當然要，加油，相信你！有什麼需要幫助的可以聯絡，給您發一些資料 我到底要不要繼續 先想想自己想不想做財務這一行，如果想我建議是先找份出納先攢一點經驗再說，出納是最基本的，但至少和財務這方面相關。個人覺得你做過外勤多少有點了解了，收銀有點大材小用了，當然如果有機會晉升也可以做下去 來自職q使用者 有一...