想換工作了卻又不想換,為什麼想換工作卻一直不換,我們到底怕什麼?

2025-02-01 12:10:04 字數 1949 閱讀 5265

1樓:亢黛娥

1、你說來說去都是別人的看法,你有沒有自己的主見?

2、覺得你有才幹的同事——你自己想想,你的才能是不是真的勝任你目前的崗位,但又沒有得到晉公升和發展機會?什麼樣的職位才能配得上你的才幹?有沒有考慮過?

3、另一位同事覺得工作不錯,當做磨練的原因是——出於對什麼的考慮?工作環境和工作待遇的問題?

如果換工作,我建議你考慮好以下問題:

1、你的工作主要解決什麼問題?——是必須的生活根本?還是可有可無?

如果是必須的生活根本,那麼,工作待遇很重要,穩定很重要,發展前景重要。

如果不是必須的生活保障,那麼,你的興趣最重要、能力匹配和獲得成就感的多少很重要。

2、對自己的能力有清楚地認識,對今後的職業生涯有明確的規劃。

既然有同事覺得你才幹不錯,可以考慮分析自己的能力,去看看自己究竟可以勝任怎樣的工作。不存在可惜與否,有些人喜歡做行政,可能他很擅長銷售,但對他來說,這不算可惜。你做的是哪種工作?

職位很低?讓他有這樣的感慨?

3、看了你的事情描述,我覺得你沒有表達出自己的觀點和主見,不知道你是為了保護自己,不想讓別人知道;亦或是,你根本也沒有自己的看法,只是在考量兩邊的說法那個更讓你覺得好?你求助,也是希冀從眾多的答案裡,獲得乙個聽起來比較合心意、能夠堅定果斷地幫你做決定的答案。

ps:那麼,我的答案要讓你失望了。首先,你對自己工作、崗位及能力的描述不清晰,我無法獲得任何有效資訊,有的只是別人的評價,而且很有可能主觀性很強,並不能作為客觀依據。

其次,從你的描述,我不知道你想得到些什麼,也不知道你對這份工作的看法,更不知道你列舉同事的兩面對比是想要我們瞭解什麼?——瞭解你很矛盾?瞭解你同事對你的評價?

還是要我們幫你做決定?

其實我已經抱著答案不被的準備,一般這種問題不清晰地,通常都沒有什麼道理可講。說實話,從你的描述來說,作為hr,我的感覺是——我傾向後者的選擇,因為從你描述的邏輯性、清晰性以及主觀判斷上,我都感覺你並不像你同事說的那麼有才幹——起碼你的才幹沒有體現在你的表達、分析上,也許你值得擁有乙個稍微好一點的職位吧。但我更認為你應該留在崗位上歷練,培養自己的主觀意識和表達能力。

2樓:網友

先看這是不是你喜歡的工作,還有就是你在這個單位的發展前途如何,如果這些都不是你想要的,你可以嘗試其他工作,反之就靜下心來好好幹,相信經過你的努力會闖出屬於你的一片天,祝福你!

3樓:網友

自己的想法其實很重要。

為什麼想換工作卻一直不換,我們到底怕什麼?

4樓:冰藕不知天下知

前幾天,朋友和我說了一件事:她堂弟想找換個好的工作。剛好她認識的熟人那裡招人,薪資不錯,在南寧屬於中高收入,然後她堂弟卻不肯去,她就勸了很久,最後她堂弟還是不願意去嘗試。

她非帆叢譁常納悶,就找我聊天,覺得是不是她操心過多了。

為什麼想換工作卻一直不換,有時明明已經非常討厭這份工作了,但還是不換,我想這也是大多數人的痛點,我也曾經處於這樣的狀態。

主要原因有以下幾點。

1 重新進入乙個環境,需要調整自己的心態,甚至是工作方鄭遊式。

2 換的這份工作可能比上乙份工資低,待遇差,害怕混得更差。

3吃著碗裡的看著鍋裡的,想去做但是又沒有迫切動力去做,過幾天又想了想覺得的無所謂了,反正都一樣,陷入了溫水煮青蛙的困境中。

4 自身核心競爭力不態行大,去不了好的,也不想去更差的,所以只是想想就算了吧。

可見不敢換工作的原因有很多,但大部分都和不確定性相掛鉤,換工作意味著有太多不確定性了,不確定的老闆,不確定的薪資,不確定的風險,還不如待在原地舒服呢。

其實,人生本來就充滿了不確定性,甚至說隨機性,從一開始降生到哪個家庭就是不確定性的事情,包括死亡也是,說不定哪天就gg了。

如果說不換工作是自己留住確定性的方式,那麼還會有其他不確定性的事情發生到你身上的,包括好的和壞的。

所以,有時確定了換工作就開始準備和行動吧,畢竟我們永遠確定不了自己下一秒還能行動得起來。

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