1樓：網友
1.下班後在宿舍爬窗戶的情形不符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定，無法認定為因工受傷；
2.但是該傷者可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分藥費。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：手機使用者
算。只要是在工廠內，發生的事都算工傷。
下班在宿舍受傷算工傷嗎
3樓：靳鵬程
法律分析：下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班後在宿舍受傷，既不是工作時間，又不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
其次如果是由於公司宿舍安全設施不完備導致的傷害，可以認定為工傷。先要求公司到當地勞動和社會保障局進行工傷認定，再到勞動和社會保障局指定的醫療機構進行工傷等級鑑定；如果公司不配合，可以自行申報工傷認定和鑑定。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四、患職業病的；
五、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的；
七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工下班在宿舍摔傷是工傷嗎
4樓：劉高鋒
法律分析：員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區別對待。如果是因為工作的原因，屬於工傷；否則，不屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班了在宿舍發生意外算工傷嗎
5樓：點行**
職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，又不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備物磨爛性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患遊談職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規罩漏規定應當認定為工傷的其他情形。
上班路上在宿舍意外摔傷算不算工傷
6樓：
摘要。親，很高興為您解答：上下班途中自己摔跤受傷不算工傷，自己承擔醫藥費。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；自殘或者自殺的；醉酒或者吸毒的。
親，很高興為您解答：上下班途中自己摔跤受傷不算工傷，自己承擔醫藥費。在上下班途中，受到非本人如飢隱主要責任的交通事故或者城渣廳市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
但存在以下情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；自殘或者自殺的；醉酒或者吸毒的肢慎。
法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工拆跡傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的橋鬥； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應敏御磨當認定為工傷的其他情形。
上班時間爬窗戶進車間摔了跤算工傷嗎
7樓：
摘要。親，很高興為您解答<>
上班時間爬窗戶進車間摔了跤算工傷。雖然你是爬窗戶進車間屬於違章行為，但是企業應負有管理責任，現場安全管理即對員工安全意識監管不足導致，所以屬於工傷。
上班時間爬窗戶進車間摔了跤算工傷嗎。
親，很高興為您解答<>
上班時間爬窗戶進車間摔了跤算工傷。雖然你是爬窗戶進車間屬於違章行為，但是企業應負有管理責任，現場安全管肢州理即對員工安全意識監管凳絕不足導致，所棗飢姿以屬於工傷。
親，根據工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的2.
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到等意外傷害的3.患職業病的4.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
勞動者因工負傷單位或者勞動者應當向當地勞動局申鉛坦仿請工傷認定信返，在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬協商槐纖賠償數額。<>
上班時間爬窗戶進車間摔了跤算工傷嗎
8樓：
摘要。親親，您好，很高興為您解答，上班時間爬窗戶進車間摔了跤算工傷，《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的呢~<>
親親，您好，很高興為您解答，上班時間遲辯耐爬窗戶進車間摔了跤算工傷，《工傷保險灶譽條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故碼春傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的呢~<>
親親還有猛爛親親還有(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事配頃故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷枝賣漏的其他情形呢~<>
在大學發生意外責任
要分幾個方面去看責任的劃分，一是這個女同學是在什麼樣的情況下被格擋門砸傷的，在砸傷之前有沒有注意到格擋門的危險性？如果明知道有危險性的話還繼續使用，那麼女同學也要負一定的責任。二是管理格擋門的單位是學校還是學校的物業公司，不管是學校還是物業公司，對格擋門因管理不善所造成的一切事故損害，學校或物業是要...
下班途中，騎電瓶車發生意外死亡可以算工傷嗎
電動車是否屬機動車 電動自行車通用技術標準 中規定 電動自行車最高車速應不大於20公里 小時，最高車速為強制性條款，只有符合該標準的電動自行車才屬於非機動車範疇。所以，對電動自行車的性質確定，可以有一個簡單的判斷標準，即 設計最高時速標準 設計最高時速小於20公里的是電動自行車，屬於非機動車範疇 設...
上下班途中發生意外單位有沒有責任
有責任的，這屬於工傷。請參考以下法律條例 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...