1樓：陳老師說社會生活
我認為是不合理的，辭退乙個員工必須要有正當的理由，這已經屬於隨隨便便的辭退人了。
2樓：愛小樹苗
我認為非常不合理，而且公司的行為已經損害了員工的合法權益，並且也違背了勞動合同法。
3樓：流星瑕
我認為這是合理的，因為現在的很多工作都要通過資訊上的交流才能更好的進展，因此及時回覆資訊，能讓隊友和同事更加輕鬆快捷的完成工作。所以不回覆資訊會造成很大的損害。
「未立即回覆工作微信遭辭退」，看到工作訊息必須馬上回復嗎？
4樓：一天說遊戲
個人認為這種情況分為兩種，一種是，如果是在上班時間看到工作微信的彈窗訊息應該立即回覆。因為在上班時間你有那個責任和義務，儘快地處理和解決工作上的問題。另一種是下班空閒時間，你的時間完全可以由你自己靈活支配，這時候看到工作訊息你不用立即回覆。
下面我就具體說說這兩種情況。
一、上班時間
在上班時間我們應該儘快儘早地回覆領導的訊息，因為在領導的認知裡在工作時間內他給你發訊息你第一時間應該是可以看到的，很少領導會考慮到你是否有其他工作要做，其他專案要忙導致訊息來不及回覆。所以說一旦你訊息回覆的慢一點很容易給領導留下乙個你工作不認真，在上班時間摸魚的印象。其次，作為領導他找你一般都是有緊急的事情需要你處理和配合的，你回覆慢了很可能給領導留下你做事不靠譜對工作響應不及時的印象。
所以個人建議：在工作上我個人建議給領導的訊息置頂或者特別設定乙個訊息提示音，在工作時間儘快的回覆領導訊息這是在職場生存的很重要的法則。
二、下班時間
我們每個人幾乎每天要奉獻給工作八個小時，剩下的時間就是我們自由時間，我們完全有權利去選擇如何支配自己的時間。所以說到了下班的時間，看到工作訊息可以視你的情況決定是否有回覆的必要。像我的話一到了下班就會把工作群的訊息調整成靜音、工作訊息一般不回覆。
因為我已經辛苦給公司工作八個小時了，我想多剩下個時間給自己留下來享受生活。試想一下，如果連下班時間都被工作佔據和剝奪的話，那麼我們勢必會少了很多快樂。所以說，個人建議：
工作和生活要分開，在工作當中認真負責對工作訊息回覆得及時和積極點這總是沒錯的，因為這是你的職責和職業操守。而到了下班時間，你就完全屬於你自己了。你完全可以遮蔽群訊息給自己一點安靜享受的空間。
三、總結。在上班時間要儘早儘快的回覆工作訊息，哪怕再繁忙也要和領導通知一下工作量和你目前的工作情況，抽空回覆一下領導。而到了下班時間，你的時間就是屬於你個人的，你可以看你的心情決定是否回覆，這是沒有任何問題的。
5樓：大超說教育
看到工作訊息必須馬上回復，尤其是在正常工作的時候，不然領導會針對你。
6樓：自己滴定
看到工作訊息的時候肯定是需要立馬回覆的，因為肯定是比較著急，所以才會發在裡面的，如果沒有看到的話也不應該直接去辭退對方，這樣太過於武斷了。
7樓：明天會更好
不是的。每個人的生活都是非常忙碌的，有時候沒有時間回覆訊息，所以我們應該等待。
8樓：巨蟹阿斯頓
看到工作訊息並不是馬上要回復。看到訊息之後，一定要看自己能否有實力完成，瞭解清楚再進行回覆。
因為沒有及時回覆領導訊息就被辭退合理嗎？
9樓：幕涼一
因為沒有及時回領導的訊息，就被咱媽了，這種情況下說明領導的人品是有問題的，不能夠在他下面工作的，我工作的不開心，我直接辭職
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也消正很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以櫻纖平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折脊橋仿成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
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