1樓：
勞動者有休息的權利。如果工作累了，困了，適當打個盹不是什麼大錯。因此，當然應該算工傷。當然這是個人觀點，能否得到工傷待遇，就看你自己如何爭取了。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：遙雨風
按勞動合同飯應該算……但是……補貼也不會太多……因為你是違反規定的。
3樓：倫鳳銘
按《工傷保險條例》規定：認定工傷的情形：1在工作時間內，2.
在工作地點，3.由於工作關係；所造成的傷害屬於工傷。向你的情況估計能報工傷，可到工傷認定部門詳細諮詢。
如果定不上工傷的話，其醫療費還可走醫療保險報銷一部分。
4樓：今日香菸
這個不好說，建議諮詢在律師！
上班途中受傷算工傷嗎
5樓：法師兄法律諮詢
勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害拆脊，或者因為城市軌道交通、客運輪渡、火車事故而遭受傷害的，也能夠被認定為工傷。
換句話說，我國法律所保護的工傷既包括了，職工在工作鏈巨集時間和工作場所之內，因為工作原因所遭受的傷害，又包括了部分雖然在工作時間和工作場所之外，但是也是由於工作原因所造成的傷害。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一旅喚滲的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：關元楓
上班途中受傷算不算工傷要依情塌豎況而定。如果是合理、必然的路線應該算工傷的。如果是你為了幹其他事繞路了就不能算是工傷團搭大。希望能夠幫助到你，望枝扮！
7樓：網友
單從你寫的這句話，上班途中受傷是可以算工薯陸渣傷的，工傷認定需要提交申請書給單位所在地悉塵的社保局，數悄一旦認定就可以領取補助金了。
8樓：5566精彩
算，正規敏雀返單位或者公司都會幫你報工傷保險，個別單位或者公司會以各種理由推脫搪塞你，建議有這樣的事歲敏情，能報警先報警留證據橋飢，以便後面向工傷保險部門立案。
9樓：欺日無窮
根據勞動法規定，上班途中以及下班途中受傷都屬於工傷。
10樓：梅花雨
上班途中受傷脊高察主要看你是受到什麼傷害，如果是車禍或者是意外突發狀況應該算工傷，如果是打架鬥櫻茄毆那就不能念嫌算工傷。
11樓：王赳赳赳赳
1.上班途中摔傷算工傷嗎。
上返消班路上，自己摔傷的，不屬於工傷。如果在上班途中因為非自己主要責任的備胡交通事故或者城市軌仿世攔道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷。
2.法律依據。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
12樓：空心竹
上班途中受傷算工傷嗎，是算工傷。
13樓：網友
需要在平時走的路上可以算。
14樓：壽長天下樂天倫
案例分析：陳某是一名在x城某公司工作的職工，今年10月13日早上，騎自行車去上班的陳某因雨天路滑，不慎摔倒導致腰部受傷。陳某認為自己是在上班途中摔傷的，應當認定為工傷，便向磐安工傷認定中心提交了申請。
隨後磐安工傷認定中心對其案情進行了調查，瞭解到陳某確係在10月13日早上摔傷腰部，其發生事故的地點靠近公司，但沒有到達公司，位置為其住處到公司的必經之路上。雖然陳某在上班途中受傷，但此次事故為陳某個人責任，並未受到非本人主擾搜要責任的交通事故傷害，且本人也無法提供事故認定證明，因此工傷認定中心對陳某提交的申請不予認定。
法律規定：工傷認定中心提醒，依據《工傷保險條例》14條規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城公升李謹市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
與此同時，今年9月1日施行的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支援的「上下班途中」四種認定情形：
在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
在合理時間內其他合理吵基路線的上下班途中。
上班途中受傷算工傷嗎
15樓：法師兄法律諮詢
員工在上班途中受傷不一定屬於工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關於工傷認定的規定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時才能認定為工傷。
具體地來看，員工在上班途中受傷要被認定為工傷，就必須是受到非本人主要責任的傷害賣衫談，而且該傷害應當是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害。一般性地受到他人故意傷害的情形，不能被認定為工傷。因此，員工上班途中受傷在認定是否是工傷時，需要具體分析。
中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場塌褲所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷中碰害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中受傷算工傷嗎
16樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果受到非本人主要責任的交通事故，應該認定為工傷。
縱橫法律網 貴鑄律師。
17樓：帖雯
根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，但因具體情況不同，最終結論還需要向當地勞動部門提出認定工傷的申請，以工傷認定書為準。
18樓：梁玉輝
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
19樓：明日之星強強
《工傷保險條例》第十四條規定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
但因具體情況不同，最終結論還需要向當地勞動部門提出認定工傷的申請，以工傷認定書為準。 要諮詢上科雲（corwing），科雲律師團周文穎律師。
20樓：網友
最新規定，上下班途中受傷已不算工傷。
21樓：木乃峰
看情況而定，最終以社保認定為準。不同意認定結果則可申訴重新認定。
22樓：網友
請問我在上班的路上被電單車撞了，手指受傷了能算工傷嗎。
23樓：杭州吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
工人在上班途中受傷算不算工傷
24樓：張沂峰
法律分析：勞動者在上下班的過程中，由於自身的原因發生意外情況，導致摔倒受傷的，此時一般是不能認定屬於 工傷 。 因為勞動者摔傷是因為稿宴穗自己沒有注意相關環境導致，同時也沒有處於一種交通環境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。
走路上下班的，作為乙個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之下的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的鍵卜；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出祥鎮期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工在間休時私自到廠貨車上睡覺摔傷算工傷嗎？
25樓：網友
不是工傷。工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病傷害，工作時間、工作地點、工作原因，是認定為工傷的三大要素，職工休息時間私自到工廠貨車上睡覺摔傷，三大要素均不具備，不是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
醫生在外行醫是否違反規定？
不違反規定。院外行醫的話，首先這個醫生他是具備行醫的資格。在我們現在國家的這種政策和法規不健全，就是在這方面醫生院外行醫這方面的制度不健全的情況下，現在這是非常普遍的現象，一般都是通過醫院去請你，或者是通過那個醫院的某個大夫來請這樣的醫生去，這個的話就說是，首先醫生是具備資格的 第二的話，這種情況一...
機動車違反規定停放 臨時停車，妨礙其它車輛 行人通行，駕駛人不在現場的
你應該去交納罰款，罰款為20 200元 各省數額不一樣，由省條例規定 不記分。第九十三條 對違反道路交通安全法律 法規關於機動車停放 臨時停車規定的，可以指出違法行為，並予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛 行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，...
員工在非工作時間違反公司制度私自開剷車在施工區附近造成事故致死算工傷麼
不算工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...