1樓：匿名使用者
如果自己不會使用photoshop，那麼建議還是從網上**乙份現成的簡歷模板比較好，的文庫裡就有很多，如：彩色精美創意個人簡歷模板。
2樓：匿名使用者
推薦你個專業的簡歷指南，希望對你有用~~
3樓：匿名使用者
彩色背景word格式個人簡歷模板的製作。word20031. 在「工具」選單上，單擊「選項」，然後單擊「列印」選項卡。
2. 單擊以選中「背景色和影象」，然後單擊「確定」。
word 2007
1. 單擊「office 按鈕」，然後單擊「word 選項」。
2. 開啟「顯示」選單，單擊以選中「列印選項」下的「列印背景色和影象」核取方塊，然後單擊「確定。
個人簡歷彩色版怎麼樣
4樓：網友
黑白**式簡歷有什麼缺點，首先使用這樣的簡歷樣式，可以會造成雷同，因碼喚為很多人也是網上**，填一下就使用，這樣造成用人單位收到的簡歷裡基本上很多樣式都一樣，沒有特點，像這樣的簡歷，不能吸引用人單位的注意。如果為了成本上的考慮，確定要使用黑白**式簡歷的話，建議你需要進行一些修改，變成與別人不一樣的。
彩色簡歷在使用上就是乙個成本高的問題，如果拋棄這個問題，彩色個人簡歷是很值得使用的，首頁會吸引人，與別人不一樣這已經成本了一步，其次可以用彩色的顏色突出重點內容，讓招聘者一眼就看見。不過也需要注意乙個問題，色彩上不能應該用得太多，否則也會讓人厭煩。當然，適當的彩色點綴既可以使你的簡歷不落俗套，引塵模旦起hr的注意，有沒有嬌柔造作之嫌。
另外，hr在初步篩選簡歷的時候，一般一分鐘多一點，在這麼短的時間裡，主要是看關健詞和你的業績亮點，尋找你素質比較好的典型事例，所以背景漂不漂亮hr根本不會在意，過多點綴反而影響他過濾自己的資訊，倒是弄巧成拙了。如果不能在開始階段就有效吸引hr，被篩掉的危險性就會很大，如何使自已派擾的簡歷簡明、突出重點、讓hr看著清爽，確實要下點功夫。
精美簡歷模板參考。
簡歷紙張背景怎麼換彩色**
5樓：匿名使用者
樓上說了選擇格式-背景-填充效果或水印這兩種都可以。
但是我覺得：
1、簡歷最好簡單明瞭。
2、所謂背景圖，建議慎用，比較土。
3、列印一般使用彩色列印就可以，在紙張的選擇上可以考究差做一伍李點，乙個是硬度，乙個質地，普通白紙顏色呈現的不好，並且清晰度會降低。
面試應當正式一些，並不一定要表現在紙張的選材顏色，板式可以別出心裁，顏色的考慮上要慎重。因為並不是所有的面試考官都喜歡別出心裁的設計，顏色選擇要慎重，因為有些人對顏色很挑剔，有時會畫蛇腔慶遲添足適得其反。
建議參考一些企業的宣傳冊效果。儘量使自己的簡歷能夠匹配自己的求職方向，比如可愛一點或者嚴謹一些。
祝你好運！
6樓：匿名使用者
企業會員登入。
使用者名稱 密 碼。
忘記密碼 新會員註冊。
高階人才 面試寶典 簡歷指南。
職場講壇 職業規劃 薪酬福利。
職場講壇停播公告 職場新人避"雷"手冊 中華英才閘道器於外資收購問題的說哪激巧明 職場講壇停播公告 職場新人避"雷"手冊 中華英才閘道器於外資收購問題的說明。
職業指導站2009年10大最熱門職業。
2009年10大最穩定職業。
職場人講述「群面」經歷。
提高簡歷回覆率4大秘訣。
09十大最有錢途職位。
伯樂谷 blog被裁員後，路該怎麼走？
經濟不景氣下的求職策略李鍵。
三十年職場之三千字心得。
畢業了，我們還剩什麼。
職場鉛鬥，必須像戰場般守衛。
品牌企業招聘 | featured employers
7樓：匿名使用者
選擇格式-背景-填充效果或水印兩種都可以，你試試就行了。我式過的。
8樓：匿名使用者
選擇格式-背景-匯入**就可以了。
個人簡歷教育背景如何填寫，個人簡歷教育背景怎麼寫呢？
比如說你的學歷及就讀學院，就讀年份等，教育背景 2008.9 2011.6 北京大學 人力資源管理 碩士研究生 碩士學位 2004.9 2008.7 北京大學 工商管理 大學本科 學士學位 個人簡歷教育背景怎麼寫呢？一般從高中開始寫，某年某月某日至某年某月某日就讀於某校，中專 大專等還要寫上專業名稱...
個人簡歷心得，製作簡歷的心得
履歷表是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個 甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至於寫出來的履歷表如何，...
怎麼製作的個人簡歷，怎麼製作word文件的個人簡歷
首先建立一個文件，命名下為 簡歷 就可以了。方便儲存和查詢。開啟新建word文件，點選左上角的 插入 插入10行8列 多了可以刪除，少了可以在新建 下方下拉增加。如下圖 填充 先不用排版，在 裡按照順序填寫就行。接著把 裡多餘的 選中，點選右鍵 刪除 調整 的格間距，用左鍵點選 邊框拉伸 並將多餘部...