辦理退休需要一些手續,職工辦理退休為什麼需要檔案?

2025-02-06 07:25:26 字數 2823 閱讀 2969

1樓:真小熊兄弟

因為每乙個人都會有自己的工作記錄,工作記錄就會寫在檔案裡,所以需要調取檔案。

2樓:沐琪說教育

因為通過檔案可以看出你繳納社保的情況,如果你繳納社保的時間不夠的話,原則上是不能退休的。

3樓:愛玩滑板喲

因為檔案是你辦理退休的乙個證明,如果連證明都沒有的話,基本上是不能辦理退休,也不能享有退休金。

退休手續辦理需要檔案嗎

4樓:劉偉長

退休手續辦理需要檔案,具體如下:

1、根據我國的相關規定,當事人在辦理退休的時候,社保會對當事人的人事檔案進行稽核;

2、根據人事檔案記載的最早出生年月日結合參保型別等確定當事人具體的退休年齡以及退休時間。如果沒有檔案沒有辦法確定的,可以提供當事人的社保繳費記錄來證明,以此來確定退休年齡及退休時間。

檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉公升等情況。一般男性年滿六十週歲,女性年滿五十週歲,連續工齡滿十年的畢咐,就應該退休。

法律依據:《***關於工人退休退職的暫行辦法》第一條。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作,符合下列條件之一棚鉛的應該退休。

一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,鏈數好並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員長會確認,完全喪失勞動能力的。

辦理退休需要檔案嗎

5樓:彭宗輝

一、辦理退休需要檔案嗎。

1、勞動者辦理退休手續是需要檔案的,檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉公升等情況。若是出現了檔案年齡與居民身份證年齡不符的情形,以檔案年齡為準。

2、法律依據:《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條。

不具備退休條件,由醫院證明,並經勞培悶動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。

第六條。退休工人易地安家的,一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農村安家的,發給三百元。退職工人易地安家的,可以發給相當於本人兩個月標準工資的安家補助費。

二、國家關於工作人員退休,主要有以下規定條件:

1、社會養老保險繳費滿15年以上。

2、退休年齡:

1)普通工作人員,男60歲;女幹部55歲;女工人50歲;

2)省部級工作人員,65歲;

3)國家級工作人員,70歲;

4)女性具有高階專業技術職務,副處配辯彎級以上幹部,延遲至60歲;本人申請,仍然可以55歲退休;

5)企事業單位管理崗位、專灶數業技術崗位女性工作人員,按照女幹部退休年齡執行。

辦理退休需要檔案嗎

6樓:律說律答

社保退休不是必須需要檔案,沒有檔案也是可以辦理退休手續的臘爛帶。社保會對其退休人員的身份資訊等進行稽核,依據當事人身份證明材料中最早記載的出生年月,結合當事人參保種類、性別等來界定其具體的退休年齡、退休時間。

根據《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳輪蘆費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險歷汪的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

7樓:檔案室老王

您好,這位朋友:

沒有人事檔案,辦理退休同樣是可以辦的,只是在領取高爛養老金的基數上會有一定的區別。但對於特殊工種或因公致殘的沒有人事檔案的話是不能提前退休的。針對1997年之前參加工作的,因為涉及視同繳費年限的計算,所以人事檔案是辦理退休必不可少的直接依據。

對於1997年之後參加工作的,目前還沒退休的,具體的影響還不明確。如果您不想因為人事檔案影響自己領取的養老金,可以選擇補辦自己的人事檔案!一種方法是檔案裡缺什麼補什麼,補齊之後,再次將材料提交人才確定沒有問題後進行存檔。

另一種方法是先將檔案退回職介中心,再補齊資料。

不過檔案也是會影響工齡的,以下是影響退休金的兩個因素:

一是社保繳納時間。

我們知道社保繳納滿15年,在退休時能夠領到養老金,羨梁養老金的多少與自己繳納社保基數和參保時間有很大的關係。我國明文規定,繳納的基數越高,時間越長,領取的養老金就越多。那很多人就不解,同樣的繳納基數和時間,為啥別人比我領的多。

這就是接下來要講到的人事檔案。

二是人事檔案。

辦理退休時我們一定要帶著自己的人事檔案,它記錄了我們一生的工作經歷,是我們繳費年限的證明。如若我們的實際繳費年限符合要求,就能夠領導過渡養老金。目前是乙個月至少會領720元,一年就是8640元。

需注意的是,辦理退休時稽核人員會稽核戚派漏我們人事檔案中的基本資訊,出生年月,工作年限,工作性質,薪資籍黨委等資料,只有身份證和檔案上的出生年月一致,繳費社保時間一致,我們的人事檔案稽核才能通過,才不會影響我們領取養老金。

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