1樓：曦曦
對於一些新員工來說剛進公司的時候，大部分都是想著怎麼去討好領導，因為只有領導開心了，自己才能夠在公司中生存發展下去，公升職加薪也會比較快一點。當然了這僅僅只是新員工的想法，當你慢慢的熬成了老油條的時候就不這麼想了，公司裡面大部分的老員工都不會去刻意的討好自己的上司，因為自己知道領導需要的到底是什麼，這才是聰明人的選擇。
在我們的身邊不乏有一些非常會拍馬屁，說話很好聽的人經常跟在領導的身邊，說白了就是趨炎附勢，一般對於這些人來說我們是比較討厭的。而他們心裡面想的是自己只要能夠討好領導，那麼以後在公司裡面也會非常的有面子，對於自己以後的發展有很大的好處。<>
喜歡刻意去討好領導的人肯定是為了得到自己想要的利益，可能是為了公升職加薪，也可能是為了能夠得到更多的機會。畢竟在職場中想要出人頭地還是需要一些手段的。經常在領導面前晃悠晃悠，起碼他對你有印象，有事情的話也會想起你，這就達到他們的目的了。
其實對於領導來說，最重要的還是看重個人的能力，因為想要讓公司生存發展下去，那就必須要有實力的人，光會拍馬屁肯定是不行的，所以說對領導做到起碼的尊重就好，平時多提公升自己的實力才會被領導看得起。<>
很多的領導都是比較的討厭這種人的，沒有一點的實力，平時還在你身邊嬉皮笑臉的。所以與其想著怎麼去討好領導還是安心的提公升自己吧，當你有實力的時候領導自然會看到你。
2樓：心理零00時差
對於一些員工來說，他們總是喜歡刻意的討好自己的上司，那麼這樣的行為讓一些人感覺到不能理解。因為有一些人他們自己總是非常的正派的，他們認為在自己的職場當中，只要今年的工作就可以了。完成自己份內做的事情，就能夠讓自己獲得很多的好感，但其實並不是這樣。
對於有一些員工會自己自己刻意討好上司，這件事情的客觀解釋就是由於他們清楚的知道，並不是完成好自己工作的事情就可以了。<>
他們盡力希望自己的上司能夠記住自己。
還需要有一定的交往能力，這樣才能夠讓上司充分地記住自己。畢竟自己作為乙個小員工，如果想要得到上司的關注，肯定是非常的困難的。那麼這個時候他們就需要自己去主動出擊，讓自己的上司有可能的注意到自己。
這樣才會為他們博取更多的機會，能夠讓上司眼熟自己，其實也是乙個非常好的本領。這樣能夠讓上司在做一些工作的時候，自然而然的想起來自己或者是有一些需要跑腿的事情的時候會想起自己。<>
那麼一而再再而三的小事也會積累出一些感情，那麼上次在想到一些好處的時候，也會考慮到自己。所以根據這樣的一些人的心理來判斷，總是喜歡刻意討好上司的人，他們就是希望能夠在上司的心中留下一點點的位置，才能夠為他們自己獲取更多的公升值空間。<>
畢竟對於乙個小員工來說，如果自己的工作能力是非常的出色的，但是自己非常的沒有情商，也會讓自己在職場當中碰壁。所以自己需要對於自己每一方面都有著提公升，才能夠為自己博得更好的前程。
3樓：戢尋菱
有些員工之所以會刻意討好自己的上司，就是因為嗯他們認為自己的上司能夠娶，能夠嗯處理自己的生活，工作當中的一些事情，能夠使自己變得嗯很輕鬆，或者是嗯遇到什麼事情求領導的時候，領導或者是上次就能夠對他特殊照顧，所以說元龍討好上司是千古以來千古自古以來的一種。常規的現象。
4樓：今天退休了嗎
是為了這些員工沒有實力，害怕自己被領導開除，所以只能拍領導的馬屁，這樣才能讓自己成功的留在公司。
5樓：十月份的林大海
畢竟是帶領員工工作的人，和領導關係親近只能說百利無害，親近到一定程度無論是訊息或者機會，領導都會優先想到近親的人而不是疏遠的人。
6樓：無能為力大蒜
可能是因為有些員工他們本性就是這樣的，再加上他們在職場的地位，可能比較低。
7樓：八面來風
為什麼有些員工刻意討好自己的上司呢？那是當然了，只有和自己的直接領導搞好關係，才能更好的發展。也就是說領導才能發現你的長處，如果你跟領導的關係比較疏遠，誰能想到你呢？
8樓：劉心安兒
是因為有很多人都覺得這樣的話就可以在日常當中走得更遠更好，然後他們的性格也是討好性的人格。
9樓：網友
刻意討好上司無非為了利益否則誰也不賤無緣無故討好別人，還不是錢的事嗎。
為什麼有些員工事事都要迎合上司的想法呢？
10樓：藍天
一、這樣的員工沒有自己的想法，因此只能附和別人。
在職場上，我們會發現很多這樣的員工，那就是人云亦云，別人說什麼就迎聲附和，尤其是領導有什麼想法，這樣的員工會舉雙手歡迎，感覺領導說什麼都是正確的，領導很有才，能讓自己非常信服，其實很大原因就是這些員工，沒有什麼能力，因此，只能說一些違心的話，哪怕自己不同意。
二、迎合領導是為了得到領導的賞識。
我們知道，在公司裡，任何人都希望得到領導的器重，因為如果領導重視自己，那麼就有可能對自己好的工作專案，自己就有可能公升職，那麼，工資水平也會相應的提高，這樣的想法許多人都有，很多人用不同的悉臘方式獲得這樣的結果，有的人努力工作，用實際行動來表現，有的人巴結領導，引起領導的鋒配注意。而時時刻刻迎合領導的員工，其實也是一種表現自己的方式，讓領導知道自己和他是同一戰線的，可能就會對他另眼相看。
三、這樣的員工情商比較高，就算不同於領導的看法，也會表面上迎合，然後用銀陸指其他方式表示出來。
還有一些員工見什麼人說什麼話，也就是我們說的情商特別高，無論有怎樣的不滿，從來都不會直接表現出來，不會亂發脾氣，這樣的人特別會辦事情，能能夠受到大家的歡迎，同樣在領導面前，他會支援領導的想法，至少在別人看來，他是配合領導的，但是實際上，如果他有不同意的問題，也會私下裡找領導說自己的看法，這樣不會讓領導難堪，會讓領導更加有面子。其實我們在職場上都應該學會高情商。
才是對自己的一種保護。
11樓：花花就是我
可能是因為這些員工想要公升職加薪，所以需要這樣抓住機會。
12樓：幸福小豬豬
因為這些員工想著只有迎合上司的想法，自己才有上公升的空間，而且也會得到上司橋橋神的青睞消伍，自己以後的日子會更好敏虧過。
13樓：文化養生課堂
因為不迎合上司的想法就會被知友氏收拾或存在其他煩惱，所以部分老員告絕工已經深深體會到職場生存法則，為了減少雙方煩惱，迎合上司就不會出現搭散太大問題。
為什麼老闆對乙個員工很好，其他同事會討厭這個員工？
14樓：
為什麼老闆對乙個員工很好，其他同事會討厭這個員工？
你好，同事們之所以討厭這樣兒的人可能是因為他（她）脫離了基層，又沒有走到上層，在這個尷尬的位置他（她）的一些做法順應領導，就自然違背同事。所以對於這樣的人，如果覺得對工作來講他（她）的做法對，那我們就接受，如果是拿著雞毛當令箭，那就不鳥他也無所謂。
在職場當中，什麼樣的員工最會討上司的歡心呢？
15樓：梓暖望深是
只需是人都是有愛慕虛榮，僅僅修練好的領導幹部少一點，修練不太好的領導幹部多一些。終究好聽的話動聽，大夥兒還可以自問一下，自身是否喜愛聽好聽的話？尤其是會來事人的好聽的話，聽到乙個人全身上下就十分的舒適。
只需他會來事不要緊就可以了；並且會來事的人還會繼續協助領導幹部辦點瑣事的與此同時，隨處也為領導幹部捧場祝賀。
那樣的誰不喜歡？自然，領導幹部也是如此。擅於工作情況彙報：
能積極，立即報告自身進展情況狀況，進度結論，碰到的艱難和得到的階段考試成績等，有利於領導能立即把握工作中進行資訊內容，更非常容易獲得領導的信賴，在領導心裡塑造好的印像。相反，只埋頭苦幹，而不主動報告，領導幹部對你工作的工作進展，工作上碰到的艱難不知道，假如展現結論好則皆大歡喜，<>
假如最後展現結論不太好，則領導對你任務量和工作績效考核的評定就缺乏資料資訊或客觀事實支撐點，工作上碰到的艱難也難以獲得領導適用和問題的立即處理，則對自身能力的充分發揮和展現不好。執行力強，辦事積極主動：針對領導佈局的每日任務，能迅速行為，實行及時，且可以依照領導規定準時徹底或是超領導預估進行。
和領導幹部上下齊心。即使工作中十分難做，也不會發勞騷，更不容易怠工。這對夫婦工作上從未發勞累過度騷，心理狀態非常好。
聽見有一些職工發勞騷的情況下，她們還常常警示她們。職場中，企業的盛衰與職工們的本身權益密切相關，職工們僅有和領導幹部步調一致，企業的工作才可以事業興旺。勤奮很重要，但努力提公升自己的專業能力更關鍵。
日復一日沒有發展，不容易有哪個老總喜愛，更不太可能遭受親睞。豎向較為，持續在提公升能力，不斷在思索，才會出現洗心革面的很有可能。大家不用去有意順從老總，老闆保證一定水平，全是閱歷豐富的，你的這些小心思他都經歷過多少人了。
勤奮提公升自己，認真把工作中搞好，
16樓：要天天喝
認真工作，兢兢業業，把領導交代的工作完成並且超額完成；工作態度認真，每個領導都喜歡工作比較積極熱情的員工，這樣能帶動身邊的同事；尊重領導，學會尊重領導，給領導面子，這樣才能得到領導的喜歡，有公升職加薪的空間；人際交往能力強，人做事都能夠特別圓滑，八面玲瓏。
17樓：清秋雲奕
不僅能夠完成好自己的本職工作，而且還能處理好與其他同事和領導之間關係的員工，還得擁有一定的情商。
18樓：阿斯達歲的說
一般情況下工作能力強的，有時間觀念，能夠幫助上司解決問題的，給公司創造了很大效益的。
如何討好上司？
19樓：匿名使用者
與上司相處，不管是何種性格的上司，都必須做到了下幾點： 1.少說話，多做事。
2.要讓他充分地信任你，這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他，同時也要讓他充分了解你！
3.當上司表達出與你不相同的意見時，你得仔細傾聽。 4.
服裝得體 5.女職員儘量少在上司(男上司。女上司)面前化妝。
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時，請用"有氣質"這個詞。當你想奉承男上司的時候。
請對他說：在您手下做事，我學到了很多為人處世的道理。我願意能多有這樣的機會。
7.不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。
如果不方便，可以用其他方式彙報。但請記住：書面優於口頭。
面談優於**，還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求，完成哪些任務等等。 8.
善於運用上司這個資源。不管何種情況下，千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處。
不然請謹記。因為上司無論從經驗上，還是從人際關係上，都有得你運用。(注：
如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多。請你別忘了，為什麼他是領導，而你只是他的下屬。所以一定要虛心。
9.在你認為自己的某乙個想法比較成熟的時候，請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法。儘量能讓他支援你。
10.不管什麼情況下，哪怕是你的見解被上司採納，你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請你記住，所有的想法最終會成為上司的決定，而且一切多是以他的名義發出的。
所以，你的目的實際上已達到了。千萬不能因此而憤憤不平。不然，連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的。
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住，在工作上你需要的是乙個領導，絕不會是乙個真正的知己一旦你真正處理好了與上司的關係，你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。
為什麼總是再討好別人，委屈自己，是不是越討好別人越不拿你當回事
我也是，原來這樣的人也挺多，呵呵 呵呵 和我一樣 不要為他們而活 會很累 對自己好點 每天嘻嘻哈哈 別人怎麼說你 怎麼罵你 怎麼看不起你都別介意 聽到話裡有話 你就別去聽懂它 知道嗎 人就是累 活得簡單點就好 一有時間就和朋友去娛樂放鬆放鬆 我很愛哭 其實那可以緩解壓力 哭完就會很輕鬆的 其實，到了...
討好別人與討好自己討好別人的笑是什麼笑
挖苦別人的笑 嘲笑 開心的笑 眉開眼笑 誠實的笑 憨笑 無情的笑 冷笑 討好別人的笑 諂笑 不顯著的笑 微笑 討好別人的笑 討好別人的笑是什麼笑 我想說一下 風哥會飛 就直接說什麼笑嘛 用不著囉囉嗦嗦的一大堆,我不是諷刺你?就提個建議 出賣尊嚴的笑。可能說得有點嚴重。但明確的告訴你,如果不是有求於他...
為什麼有些人明明就很討厭對方，卻還可刻意去討好？拜託各位了
這是生活的無奈 你我都是正直的人 看不慣 這些兩面派的人 但是沒辦法 這個世界就是這樣 而有些時候做這些也是情非得已 只是需要 虛偽 是為了保護好自己 也為了自己可以更好的生活 看不慣別人 但是也不會去說別人 我們只做好自己就行 生活本來就不是一件簡單的事 為什麼有些人讓人反感捏？拜託各位了 3q ...