1樓：王巢億龍
6金 就是所謂的：5險1金包括養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*元，6000*元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
你要問問你們單位的才知道 一般別的渠道是瞭解不了的希望對你有幫助。
2樓：匿名使用者
到當地社保**去查，一般只需要輸入身份證和姓名就可以了。
我剛剛找到工作，公司說繳納五險一金繳百分之六十，高不高？怎麼判斷五險一金繳得高不高？
3樓：農場司務長
養老保險：單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%；
失業保險：單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳；
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金：單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
4樓：可怕的騙術
估計你公司說的60%是指你的繳費基數按照全省或市上年度社平工資的60%交，這個基數是每年社保繳費的最低基數，最高是300%。如果你的月平均收入在全省或市上年度社平工資的60%~300%之間，單位應該按實申報你的繳費基數，低於保底數的，按上年度社平工資的60%交；若高於封頂數的，按社平工資的300%交。
社保繳費額（住房公積金也一樣）=繳費基數x繳費比例。在同乙個城市，繳費比例都一樣，因此判斷五險一金繳費高不高，就看單位給你申報的繳費基數高不高。
現在企業裡交什麼6金的是哪6金？求大神幫助
5樓：小惜愛阿朱崜
6金是指：養老保險金、失業保險金、生育保險金、醫療保險金、工傷保險金、住房公積金 有些國企9金都有，如：營養金、防寒補暖金、消暑清涼金等。
進公司6個月。還是不交金怎麼辦？
6樓：小小小**小
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；
2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
3、 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
7樓：格格郡主在路上
勞動法明確規定建立勞動關係就應該為員工繳納社會保險，單位不繳納違反勞動法你可以以此申請勞動仲裁要求解除勞動合同，並獲得相應的賠償，希望可以幫到你。
我個人交了養老保險至2016年6月',現單位給交五險一金應該怎麼交
8樓：鼻涕的征服之路
應該是你去社保申請將個人繳的退回。然後由公司代扣代繳社保。反正天津現在是這樣的。
我原單位資金存在問題，五險一金6個月沒交，我現在找到新單位，五險
9樓：du知道君
1、你辭職後，原單位應該為你辦理畢散如停保手續，等找到新單位掘物接著交即可。 2、在你沒有找到新單位之前，如果你想接著交，你可以掛檔在勞動服務中心，或手啟者人才服務中心，讓他們代交。
不想在單位幹了，交了6年的養老金能取出來嗎？這六年自己一共交了3萬7，單位也一樣交了那麼多！我聽說
10樓：網友
養老保險一般情況是不退的，只有在參保人員出國定居、死亡等情況才能退。你可以在找到工作後繼續繳納養老保險，也可以個人身份參加養老保險，到達法定退休年齡時，如果養老保險繳費滿15年以上，就可辦理退休手續，按月領取養老金。
五險一金隔了6個月未交,到新公司是不是要自己續交那一部分啊
11樓：合易人力資源
到了新公司就直接增員，接著交了。至於你之前和上一家公司間隔的6個月的，如果你所在城市沒有連續繳納社保的要求，（如北京買房需要連續繳納5年社保才有資格，買車需要連續繳納社保、納稅5年的有資格。）你可以不用管。
以後退休了是按總共繳納的年限來算的。
12樓：n已
不需要續交那一部分，退休後補交未交的即可。
1、參加職工養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年；
2、退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。
13樓：
只有養老保險可以續交，其他險種不能。
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