1樓：俎夏侯柳
應該會有影響的，落實不是乙個系統或者不是同行的話，應該問題不大，如果是乙個系統或者是同行的話，可能會受到影響，因為是乙個系統或者同行，人們都多多少少的有聯絡關係，可能會也會傳到新的單位，所以說不好吧，要有乙個認真的態度去對待，要自己把自己改正錯誤改過來的就可以了，是人都會有犯錯的時候，只要改正了就可以∴。
2樓：將心繫列
在原單位工作失誤離職，一般不會影響到下個單位。因為人非聖賢孰能無過。所以一定程度上講，工作失誤，在所難免。
但也有例外，也就是說，比較大型的公司，在hr招聘重要崗位人員的過程中，是要追問甚至調查應聘人員，以往公司離職原因的。如果屬於個人主觀方面錯誤被離職的，招錄的可能性就小得多。
3樓：茜田花開
如果是因為你自己的個人原因，績效不達標，或者違反公司規定出現一些違章行為導致的被公司辭退，離職證明上寫的是被辭退，下乙個公司做背調時瞭解到，那肯定會影響你。當然如果你的離職證明上寫的是正常離職而不是辭退，下一家公司也沒做背調，那也影響不到你。
所以如果真的是因為個人原因被公司辭退，也不要和公司弄得關係太僵，能和平的走，然後公司在做背調時也不會去說太多對你不好的負面資訊。
4樓：網友
在原單位工作失誤，離職會影響下，乙個單位嗎？應該會有影響的，落實不是乙個系統或者不是同行的話，應該問題不大，如果是乙個系統或者是同行的話，可能會受到影響，因為是乙個系統或者同行，人們都多多少少的有聯絡關係，可能會也會傳到新的單位，所以說不好吧，要有乙個認真的態度去對待，要自己把自己改正錯誤改過來的就可以了，人都，會犯錯，只要改正了就可以。
5樓：網友
應該不會吧，在下乙個單位只要努力工作作就可以了。
6樓：興依絲
通常離職是因為有了更好的工作機會，或者需要繼續深造。不過現在90後，00後還沒找到下乙個工作就裸辭的也不少。只要離職的時候，沒有被前單位在檔案裡留什麼不好的材料，自行離職不會對以後的工作有影響。
如果在原單位犯錯了，不是被開除，單位只是要求你自行離職，說明單位放你一馬，不打算給你檔案留汙點。不會影響你找下乙份工作。
7樓：帳號已登出
原單位工作失誤，離職不會影響下崗單位的，只要你自己，不要說自己因為什麼原因，就說想換個環境原因離職就可以了。
8樓：王士毅
一般不會影響。但是原來單位如果在離職原因註明是開除或者能力有限確實有點影響。
9樓：晨曦胖哥
在原單位工作失誤，不會影響到下個工作單位的。只是以後在做工作的時候，一定要操心，小心慢一些，把工作做好。
10樓：小初教育財經小集
如果在原單位因為工作失誤而離職，只要在原單位的檔案上沒有寫明離職的原因，一般在下一家單位不會有太大影響。
11樓：勾清芬
在原單位工作失誤。離職會影響下個單位嗎？我認為在原單位工作失誤。不會影響到下個工作單位的。只是以後在做工作的時候，一定要操心，小心慢一些。把工作做好。
12樓：飛鳥逐星之志
在原單位工作失誤離職，到新單位可能會有影響，因為有的單位會對新入職員工進行就職背景調查，可能會瞭解到你的工作基本情況。
13樓：雄獅a春風得意
這個問題在原單位工作失誤，離職會影響下乙個單位嗎？會的，你在原單位失誤，離得職會影響你下乙個單位的。
14樓：17864033656華
會的，一般公司招聘新員工時會詢問工作經歷以及上乙個工作辭職原因，但如果是一些小錯誤就沒太大事。
15樓：彡茶杯裡泡甜糖邱彡
如果沒有處分的話在企事業單位就沒有關係。
16樓：呂國戰
總結教訓後是不會的。
17樓：賁燎
一般情況下不會只要你的答案中不記載就沒問題。
18樓：網友
要看你的失誤是什麼。
一般來說是不會有影響的。
安心啦。
19樓：洪曉志
我覺得每個單位面試者都會問一句你為何離職，如果你能巧妙的避過這個話題，對你不會有什麼影響。如果一些特別的單位，打你之前所在單位的**詢問，那就看你之前單位會不會幫你說話了，所以需要你還是和原單位可能接到**的人互相溝通，能幫忙最好了。
銀行工作失誤多給顧客錢怎麼辦
應該告訴客戶，這筆錢不是他該得的，雖然確實是銀行工作失誤在先，但是如果顧客強行佔有，那麼就是不正當收入，銀行有監控系統，監控錄影可以放慢點鈔機數錢的動作，加上有之前的存單取款記錄和憑證，完全可以證明是客戶的不正當收入，如果客戶堅持不退還，銀行是有權利請公安機關介入調查的，最終在客戶的信用度上會有汙點...
工作失誤情況說明，求寫一情況說明，我因工作不按流程完成工作失誤，領導不想負責讓我寫一情況說明，就說所有責任我一人擔。
起碼有時間 地點 當事人 事件發生起因 經過 結果，如果需要處理後的報告則加入影響後果或者損失情況，違反哪項工作制度，按照什麼檔案如何處罰 求寫一情況說明，我因工作不按流程完成工作失誤，領導不想負責讓我寫一情況說明，就說所有責任我一人擔。50 具體工作說明參考 尊敬的領導 由於我做工作不認真 仔細的...
工作檢討書怎麼寫，工作失誤檢討書怎麼寫
我們都會走向工作的崗位，可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯，出錯總是難以避免的，我們怎麼規範的寫出一份個人工作失誤檢討書？尊敬的領導你好 第一段 我於2010年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視 三證 就將營業間門開啟受檢 嚴重違反了單位的規章制度，拋除...