1樓：匿名使用者
起碼有時間、地點、當事人、事件發生起因、經過、結果，如果需要處理後的報告則加入影響後果或者損失情況，違反哪項工作制度，按照什麼檔案如何處罰
求寫一情況說明，我因工作不按流程完成工作失誤，領導不想負責讓我寫一情況說明，就說所有責任我一人擔。 50
2樓：匿名使用者
具體工作說明參考：
尊敬的領導：
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，沒有及時上報三項制度，以至於影響了單位的形象，給同事們的工作帶來了諸多不便，在此我做出深刻檢討。
自己不能好好的約束自己，沒有端正工作態度，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做的更加出色。我深深感到，這是個很不好的做法，如果放任其繼續發展，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。通過這件事，我深刻認識到了自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
首先對這事情必須有個深刻的認識，不需要找其他藉口，如不然只能體現你的無知跟無能。
再說怎麼樣才能不讓類似情況再發生，從自身出發，抗起來。領導是不喜歡沒有擔當的員工的。模板如下：
我謹向組織做出深刻檢討，並保證:
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。
3、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。
通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地為公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
3樓：南陽杜爾
尊敬的領導：
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，沒有及時上報三項制度，以至於影響了單位的形象，給同事們的工作帶來了諸多不便，在此我做出深刻檢討。
自己不能好好的約束自己，沒有端正工作態度，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做的更加出色。我深深感到，這是個很不好的做法，如果放任其繼續發展，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。通過這件事，我深刻認識到了自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，並保證:
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。
3、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。
4樓：絮道無淚
就是自己不服從領導安排造成了失誤
因工作不按流程完成工作失誤，怎麼寫工作說明？
5樓：匿名使用者
具體工作說明參考：
尊敬的領導：
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，沒有及時上報三項制度，以至於影響了單位的形象，給同事們的工作帶來了諸多不便，在此我做出深刻檢討。
自己不能好好的約束自己，沒有端正工作態度，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做的更加出色。我深深感到，這是個很不好的做法，如果放任其繼續發展，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。通過這件事，我深刻認識到了自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
首先對這事情必須有個深刻的認識，不需要找其他藉口，如不然只能體現你的無知跟無能。
再說怎麼樣才能不讓類似情況再發生，從自身出發，抗起來。領導是不喜歡沒有擔當的員工的。模板如下：
我謹向組織做出深刻檢討，並保證:
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。
3、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。
通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地為公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
因工作失誤造成損失的報告怎麼寫？
6樓：棺材板板兒
就寫些沒有發生損失前正常收入情況.
工作人員失誤的生產情況.
然後對比，得出損失，最後寫些意見或要求.
最後著明損失原因.
以及責任歸屬.
7樓：匿名使用者
1. 損失情況
2. 損失原因(人為?制度?制度一定是有漏洞的)3. 改善方法和完成日期
4. 責任歸屬和處罰方案
8樓：浴火之鳳
工作失誤報告
尊重的公司領導：
由於管理鬆散，制度建立的不是十分的完備，於什麼什麼時間，什麼什麼地點，由什麼人，什麼原因發生的什麼樣的工作失誤，到目前為止，共造成損失多大，。事情發生以後，有關的人員做了那些工作，致使到目前為止損失的狀況有什麼變化。為了彌補損失，為了避免以後類似的問題不再發生，我們打算怎麼辦，------。
以上報告當否請批示。
報告人：-------
年 月 日
9樓：貝達特森
和寫檢查的樣式查不多
關於工作失誤的說明具體情況如下。。。 50
10樓：不試不靈
就如你上面說的就行了，再具體點：什麼時候什麼地方從誰手裡拿的，什麼時候在什麼地方給什麼人了，發票號碼是多少？ 什麼時候誰要求最回發票的，對方誰回覆的，大致就這些吧。
11樓：無奈的峰峰
我以前也有過類事的事情，主要還是你自己過去跟客戶解決比較好，跟他好好說說，看能不能把發票給換回來！
12樓：匿名使用者
發票有什麼問題啊？我覺得你和客戶私下溝通一下呢？這種事規定是拿不回來，但是想拿回來換一下說不定可以呢？
如果真是不拔一毛不給你，那就是公司想讓你怎麼說，你就怎麼說嘍，不該說的不說，還有就是有關誰的責任，別傻乎乎攔身上，也別隨便算到誰頭上。
13樓：張莘炯
首先對這事情必須有個深刻的認識，不需要找其他藉口，如不然只能體現你的無知跟無能。
再說怎麼樣才能不讓類似情況再發生，從自身出發，抗起來。領導是不喜歡沒有擔當的員工的
求寫一情況說明，我因工作不按流程完成工作失誤，領導不想負責讓我寫一情況說明，就說所有責任我一人擔。
14樓：
我以前也有過類事的事情，主要還是你自己過去跟客戶解決比較好，跟他好好說說，看能不能把發票給換回來！
15樓：品管的工作
印刷錯誤，導致客戶退貨
情況說明怎麼寫啊，情況說明範文
首先就是標題了，一般都是關於什麼什麼的情況說明。然後稱呼的話，一般都是領導嘛，所以都是尊敬的xx。接下來千萬別千呼萬喚來將主題講出來，直奔主題。如圖示範所寫，這樣開頭最好。然後第二段就是將你的情況在進行簡單的總結下，讓領導本來看的一頭霧水看完第二段才慢慢的思緒會清晰。最後一段就是特此說明開頭。講明你...
情況說明怎麼寫啊，情況說明範文
你這個情況說明不需要很複雜，公司是要求你將受傷的時間和責任等問題留下書面證據，防止今後的法律問題爭議而已，因此，只要能夠準確說明就好。言簡意賅，說明你具備準確清晰的表達能力 囉裡囉嗦湊字數，反而讓人覺得你這麼簡單的事兒都說不明白，倒對你印象不好。建議你參照如下這樣寫吧 情 況 說 明 本人 身份證號...
在未簽訂勞動合同的情況下因工作失誤造成的損失是否由員工自行承擔責任
1 事實勞動關係存在，不已合同有否來判斷，2 沒有合同用工，單位是違法的，你就此可以維權，3 放牛的，是賠不起牛的，4 相應的懲處是必要的也是合情合理的。未簽訂勞動合同的勞動關係為事實勞動關係，當前事實勞動關係也受法律保護，即權利和義務也要維護 特別是勞動者權益 用人單位的合法權益也不能因未訂立勞動...