1樓：山鹽地利憑品行
同事總喜歡以自我為中心，這樣的同事都是如何想的？以自我為中心的同事基本上會以自我為榮，以自我為出發點看問題。大局不一定很強。
嚴格來說，他們是自私的人。只見自己，不顯別人。既然你已經知道你的同事是你自己的人，為什麼要給繁重的工作增加不必要的麻煩呢。
他想做什麼，然後直接按照意思執行，只要不違反工作原則，不影響工作質量，一切都無所謂。
以自我為中心的同事希望大家都能圍著他轉，所以恭維他，圍著他轉。平時我們不是圍著領導轉，當他們是領導的時候，我們會更安全。工作第一，誰是中心無所謂，怎麼工作都是做，何苦讓大家不開心。
對付自私的人，不要和他一般知識；對於想成為中心的人，不用和他比較。如果你想成為就當吧。當中心也要付出很多努力和心思，沒有中心是好工作。
如果乙個同事想成為乙個工作中心，他可以順其自然地把一些困難、艱苦和麻煩推給他，然後恭維他。我相信他會高興地工作，這會給你增加很多麻煩。一方面，有些人主動做艱苦的工作，另一方面，它也減少了同事工作之間的摩擦。
沒有人關心做得越來越少，也沒有人抱怨疲憊的事情。如此美麗的事情，只找到一箇中心來解決，為什麼不呢。
要果你想成為一箇中心，你必須有一箇中心的表現肚雞腸，不管你的無私奉獻，只要工作任務能夠成功完成，那麼一切都會發生ok。把所有的麻煩和困難都扔給以自我為中心的同事，沒有禮貌，沒有謙遜，沒有感激，單位能有這樣的同事，多麼幸運。以自我為中心的同事註定要比別人更渴望權威，所以我們不必成為上公升的障礙，而是縱容他，寵他，欣賞他，支援他所有的工作。
因為以自我為中心的同事和沒有慾望的人沒有爭執，所以做好自己的工作，讓他去爭論。在工作場所，對權力的不爭是一種積極的態度。完全以自我為中心的同事，會有相關的領導密切關注他，也自然會有各種各樣的壓力落在其身上，因為他的爭會影響到領導的權威與地位，相信有關直管領導會特別地關愛他。
在職場做好本崗工作就好，無謂的爭權奪勢只會影響工作心情和態度。
2樓：彩虹巧克力糖豆
這種人就是希望任何人都順從自己，希望自己時時刻刻都是別人眼中的焦點，和這樣的人在一起相處確實很累，我們做好自己的工作就行了。
3樓：情感導師素顏
首先他們覺得這樣做會讓別人更關注自己，而且也可以讓自己成為公司的中心，再有也可能是因為他們本身的性格就是這樣的。
4樓：it達人小劉
這樣的同事是這樣想的，覺得自己是公司的老員工了，自己對於公司來說很重要，同時覺得自己工作能力很強。
同事總喜歡以自我為中心，這對她都有什麼危害？
5樓：韓氏小弟
同事總喜歡以自我為中心，這對她都有什麼危害？
危害：很容易沒有朋友，也會給人很強的印象。無論在工作上還是生活上，都需要改變。
她的所作所為非常惡劣。同事之間的關係會變得非常尷尬和複雜，同時也會非常討厭她。一旦以自我為中心成為一種穩定的人格特徵，最後就會有害無益。
以自我為中心會讓別人對自己敬而遠之，讓自己處於自我封閉、自我孤立的不良狀態。長此以往，最終會導致乙個人產生自卑、孤獨、退縮等心理問題，根本享受不到交往的愉悅體驗。做人缺乏底線和原則，所以在日常交往中，這種人交不到朋友。
在職場中，很多事情並沒有我們想象的那麼簡單，看到的大部分都是表面現象。當你更瞭解它的時候，你會開始後悔。我們通常在工作上花的時間比生活中多得多，所以與同事相處極其重要。
畢竟我們每天都見面，在一起的時間也多了。
在這個社會，不可能每個人都關心你。當很多事情和計劃跟不上變化的時候，不要以為別人非要抱著你縱容你。當你發現自己的需求沒有得到滿足時，你會感到憤怒、惱火和不平衡，這將導致對他人的怨恨。
事實上，你根本沒有意識到。都是你的錯。以自我為中心的人不在乎那些，他們只需要索取，得不到的時候，會通過極度傷害自己來達到目的。
每個人的生活環境都不一樣，很多時候環境會影響乙個人的性格。每個人都不一樣，沒有兩片完全相同的葉子，也不會有兩個性格相同的人。在職場中，乙個人的性格往往決定了他的工作。
所以很多時候，只看乙個人的性格就能看出他是否能把工作做好。乙個以自我為中心的人，在團隊工作中，只會幫倒忙，這會極大地影響團隊工作，而且往往會讓大家感到不舒服。以上就是對同事總喜歡以自我為中心，這對她都有什麼危害這個問題的解答。
工作中，總是遇到以自我為中心的女同事，這種情況該怎麼辦？
6樓：福芳樹
人際交往強調互惠原則，如果你想讓別人對你好，你就應該付出相應的代價。如果你為了滿足自己而維護自己的自尊，反對別人，那你只能把自己封閉起來，與外界隔絕，處於一種自我隔離、自我孤立的狀態。自我中心主義等心理障礙。
嚴重的人，應該正視社會現實，學會回報，必要時做出一些讓步。學會尊重、關心、幫助別人，這樣你才能得到別人的回報，體驗到人生的價值和幸福。
加強修養，學會控制自我慾望，言行舉止。自我中心是一種人格缺陷，在社會交往。
中碰壁後陷入懊惱和痛苦，從而誘發抑鬱、焦慮等心理疾病。
不為別人著想，覺得一切都是對的。他從來不說，只說不會舔他，工作的時候還要配合。心情不好的時候，不在乎別人有沒有發洩，影響別人的工作。
他說完了還說別人的工作和個人感情是分不開的。他告訴老闆，他不是天天來這裡賺錢的，而是因為疫情的工資降了，他讓別人跟著他換工作。如果他不跟著他，他會說你不能呆在這裡。
如果我想讓你去，你應該馬上去。我是最年輕的人，通常至少會說話。舉手投票時沒有表明態度就直接跳過了我。
後來跳槽方的**沒談妥，我就沒有再離開。我擔心它不會持續太久，我不能呆在這裡。當我和老闆談話時，我沒有說這是他的主意。
我只是把我推出去，說我辭職是因為太嫉妒錢了。這件事真的讓我很生氣。他帶頭做好事，拿我當壞事，所以以後我不同意他的意見我就說。
脾氣好的人受不了。他可能不習慣一直說話。我開始說自己的想法沒有跟著他，各種陣痛愈演愈烈。
我不能說我自己沒有錯。我的性格有點固執，但我一直對他們都很有禮貌。我從來不覺得我是最年輕的女孩，我必須享受任何特殊待遇。
但現在覺得，真情實感改變不了人心。我真的見過人性。也許這是我最有感觸的。
但是，我不想笑著和這樣的反派打招呼。雖然我是成員中最年輕的女孩，但我真的很鄙視這種做事方式和我的性格。我不能和對方相處，也不能影響自己。
當面反對沒用，我笑著看不起自己。我也想尋求安慰。
7樓：皇港坡哈劍牛
在工作中，如果遇到總是以自我為中心的女同事，那麼你應該尊重他的選擇，能夠幫助他就幫助他，不能夠幫助他，就不要幫助他。
8樓：歐依雲
這種情況不要試著去改變她，冷處理的效果比較好。她們碰針子撞南牆是早晚的事，只是咱沒必要去當惡人。等她們吃過苦頭後，就可以與之正常交往了。
9樓：網友
那你就不要和她走那麼近啊，而且只是同事，你們兩個又不是朋友，所以她以自我為中心不管你的事兒，既然影響不到你的利益，那你就就不要在意那麼多。
10樓：澀地處喜美
每個人都有每個人的性格和處事方式方法，女同事總以自我為中心，如果不傷害你自己的核心利益，他願意咋的就咋的，如果傷及自己的利益，那肯定是要說道說道的了。
11樓：戢尋菱
我覺得工作當中總是遇到以自我為中心的女同事，我覺得遇到這種情況的時候，應該，嗯。離他遠點兒，做工作的時候，儘量不要和他發生一起了來往。讓他自己做，然後慢慢的，他就知道人們遠離他。
12樓：帳號已登出
少說多做，用結果回應對方她們的自我其實是錯誤的。多經歷幾次她們就不會自我，就學會尊重你了。
13樓：嘉玉玉寶貝
遇到這樣的女同事之後，你可以儘量的遠離她，然後不用跟她去做進一步的溝通，有什麼時間都可以直接去跟你的領導溝通。
14樓：白珍全全全
遇到這樣的人，你不應該和她斤斤計較。也不要試圖說服對方，只要做好自己的工作就可以了，不要經常和她打交道。
15樓：勤奮的苦海
遇到總是以自我為中心的女同事，我們不能慣著她應該教導他配合同事的工作，不能以自我為中心給他講道理，告訴他正確做事的方法。
16樓：陳遠紅紅紅
這種時候就要減少和這個女同事的溝通，因為這個女同事是非常自私的人，除了工作不要和她有太多的交集。
17樓：網友
以自我為中心的人如果侵犯你的利益就要據理力爭，不牽涉自己不要多管。
18樓：網友
工作中，總是遇到以自我為中心的女同事，這種情況該怎麼辦？
工作中，總是遇到以自我為中心的女同事，這種情況要打壓她的囂張氣焰。
工作中，總是遇到以自我為中心的女同事，該怎麼辦？
19樓：號建曉
既然已經知道同事為自我的人，那麼何必再給繁重的工作增添無謂的煩惱呢。他想怎樣做，那麼就直接按其意思執行好了，只要不違背工作原則，不影響工作質量，一切皆沒有關係。以自我為中心的同事，希望所有人都要圍著他轉，那麼就恭維一下他，圍著他轉好啦。
平時我們不也是圍著領導轉嘛，權且當其為領導，那樣子會安然一些。工作第一位，誰為中心無所謂，怎樣工作都是做，何苦弄得大家皆不愉快。對付自私自利的人，不要同他一般見識即可；對於想當中心的人，不必同他攀比即行。
乙個好的團隊協作，一定需要乙個規矩：如何分工、各自什麼職責、在哪個時間點交付其他部門或其他人、交付需要達到什麼標準等等。雖然所有的規則都會產生權責不明的「灰色地帶，但我們只有儘量把這個「灰色地帶」壓縮到儘量小，才不會讓那些「自私自利」的人有可乘之機。
雖然我們不是領導，但要記得，乙個團隊不是「只有乙個大腦」，而是「整體就是乙個大腦」。
如果一定要與他打交道，其實沒有必要為他的行為而痛苦仇恨，他只是沉浸在自己世界裡，過於自我，有因必有果，也許有一天會為自己的行為買單。其實也與你無關。如果勸說有用，可以嘗試，不過通常很難改變。
如非不得以，儘量避免指責他的缺點，這類人不容得別人批判他，一般不會自省，很少會改變。
同事想成為工作中心，那就順著他的意思，有些難活、苦活與麻煩事，皆可以順其自然地推給他，再順嘴恭維其幾句，相信他會樂顛顛地去工作，這樣子會給大家少添許多的麻煩。一方面辛苦差事。
有人主動做了，另一方面也減少了同事們工作之間的摩擦，沒有人再計較多幹少的問題，也沒有人抱怨勞累的事情，如此美事，只找了一箇中心就解決，何樂而不為。想成為中心，就得有做中心的表現，我們不管你的小肚雞腸，也不論你的無私奉獻，只要能夠圓滿完成工作任務，那就一切ok。
20樓：阿斯達歲的說
工作的時候把關注都放在工作上，對其他人不要太過於關注，這樣就不會被她困擾到，而且她說的她做的都不一定要聽她的呀，做好自己就行。
如何改善自己以自我為中心的性格特徵
理解 別人 不是 自己 讓我們更好地與他人溝通和交流，別人不是自己 這聽上去像是廢話，但是很多情況，我們思考問題的時候都很容易誤認為別人與自己看到的或者想到的一樣，這就阻礙了自己與外界的溝通。說話做事之前要思考 我這樣做合適嗎？會傷害到別人嗎？當然並不是另一個極端，什麼都順從別人，每次這樣提醒自己，...
交往月的女朋友性格，暴躁，以自我為中心，極度追求完美，不聽勸，父母也拿她沒辦法。事情是這樣
男人，活的有志氣點，你根本不能抓住她的心，放她去找那種所謂家產過億的吧 被她父母寵壞了，自我主義著，不會替別人著想，覺得別人對她好都是應該的。可能覺得自己漂亮，一大堆人追她，所以她不難過。既然感覺那麼累，你已經提出分手了，那就別管了。別去糾纏，你越去糾纏，她越看不起你。才兩個月就這般疲憊了，人的容忍...
以自我為中心的父母會說，你憑啥對我有意見看法，還反了你，我說的都對，必須聽我的，是這樣嗎
你說的這樣的父母，確實是以自我為中心。她當你發生了一些事情的時候，他總是用反了你了，我說的對你必須聽我的這樣的話來督促你。所以她總認為她吃過的鹽多，走過的路多，經驗多種是你這樣的思想來要求你。由於她是父母，我們儘量本著不和他們犟嘴。然後把自己的想法用一種平和的態度講給她們聽。如果還是不接受，那麼你就...