1樓：網友
分步閱讀。
比較大公司和小公司的工作穩定性。我們認為大公司的工作穩定性比小公司勝一籌，大公司資金雄厚，容錯性較強，一般的員工都能幹到退休公司也不容易倒閉。小公司就有很大的不確定性了，有可能通過融資上市使迅速市值迅速翻番，也有可能因為某項業務導致資金鍊斷了立馬破產。
由此可見，小公司的風險要高一些。
比較大公司和小公司的培訓機制。大公司通常都有一套完整的培訓體系。
每年定期定點會對員工就行培訓，提供針對性極強的培訓及長遠的職業生涯。
規則。很多小公司就難有這個機會了，通常靠自己慢慢去摸索，因為培訓少，所以培訓也需要自己去爭取。從培訓方面看大公司要勝一籌。
比較大公司和小公司的工作專業性。在大公司裡，工作體系已經很完善了，有一套經過千錘百煉的標準流程，部門之間分工明確，工作的銜接與溝通也做的非常好，新人進了公司只需要負責自己的這部分工作就行了，所以工作熟悉起來很快。
小公司的體系還不夠完善，很多東西需要自己摸索，很多事情都要抓都要學，前期工作十分辛苦。因為身兼數職，所以在小公司工作可以獲得更豐富的閱歷。從這方面看，小公司更磨礪人。
比較大公司和小公司的福利待遇。大公司有一套自己的薪水標準，按時發放逐級晉公升，小公司則可能有更高的專案獎金和節假日福利。有些福利待遇好的大公司有六險一金。
多個補充醫療保險。
有些福利待遇差的小公司只有五險一金。
當然有些發展快速的小公司比大公司的福利待遇好得多。這個得分公司，視具體的公司而定，畢竟福利待遇要看公司的實力和發展前景。挑選實力雄厚，發展前景好的公司就行。
福利待遇不能分出大小公司的優劣。
比較大公司和小公司的工作氛圍。大公司人多，等級觀念比較明顯，強調上傳下達，還有既定規則，做事墨守成規，但是工作專業性更強一些。小公司的架構比較簡單，很多是扁平化管理。
老闆與員工的溝通很直接，管理上沒有那麼多細節和限制，員工的發揮空間較大，也容易把自己的想法應用在工作實踐中，為公司創造更多的財富。如果懷揣夢想，希望實現自己的夢想，選擇小公司比大公司強。
比較大公司和小公司的職業晉公升。大公司人才濟濟，競爭激烈，再加上自古文人相輕，拉幫結派的多，職業晉公升很艱難。但在小公司裡，只要你努力做出成績，上司就能看到，無論是公升職還是加薪都快速，所以常常發現在小公司裡工作三五年的人做到了公司高管。
希望能快速提公升自己的職位，選擇小公司比較好。
2樓：奔跑吧褶子
當然是大公司了，大公司的機遇，見識，人才儲備培養等均要優於小公司，所以您如果是以學習的目的當然要去大公司。另一方面要考慮你在不同公司的工作性質，比如您如果在大公司當門房大爺那就肯定不如在小公司當主管人員學到的多，需要綜合考慮。
3樓：夢之盼兮
如果能去大公司，一定要選擇大公司，大公司有較好的工作流程，和比較好的工作氛圍，以及較好的福利待遇。大公司體系更全面，裝置先進，操作方法更加合理你去了能好好學習，而小公司通常比較混亂，乾的活也沒有明確的分工，裝置，體系不完全，不適合新人學習。
4樓：紅苕藥
應該要去大公司。畢竟是見多識廣。這樣子才能學得快。學得紮實。這關係到自己的利益呀！
5樓：連姑娘的時光
不管是想學東西還是想有乙份更好的工資和待遇，都建議去乙個大公司小公司，雖然能學到一些東西，但是接觸的都比較層面，而且，事兒多也雜，沒有什麼往上公升和漲工資的機會。
6樓：網友
只要能學到你想學的東西，無論是大公司還是小公司，能學到是你應該學的東西，那就是你應該去的公司。
7樓：天涯咫尺
個人認為學習東西還是應該去小一點的公司。因為小公司的門檻很低。員工也都是非常熱情的。如果是去了大公司，容易被公司把你忽視。
8樓：崇名殊
我認為只要是你真正想學到東西，有長遠的理想，更好的發展，還是去大公司，有很大的發展空間。
9樓：南喬夢未醒
我建議應該去大點的公司，因為大公司會有完善的培訓體系，有完善的晉公升通道。
10樓：贊紳
大公司學習經驗，小公司賺錢，想學東西最好往大公司靠攏規模大學習機會也會涉及工作專業知識領域廣所以注重學習經驗就靠攏大公司。
去大公司好，還是去小公司好呢？
11樓：帳號已登出
去大公司當鳳尾。
優勢：1）流程正規，工資、福利待遇有保障；
2）試用期100%工資，入職當月即可購買五險一金；
3）視野開闊，襪扒能夠接觸到最前沿的中好明行業資訊；
4）離職後有名企資歷，很容易得到市場的青睞。
劣勢：1）工作賣告流程慢、複雜；
2）做事嚴格按規章制度來，有時候會不切實際；
3）非核心崗位容易成為螺絲釘；
4）存在感低，晉公升難度較大。
簡單來說，如果你喜歡規章制度帶來的安全感，如果你喜歡大公司寫字樓帶來的體面感，如果你想要看到更高的風景，那就別猶豫，大公司是你最好的選擇。
去小公司當雞頭。
優勢：1）什麼都做，可以摸清整套工作流程；
2）很少有嚴格的制度約束，較自由；
3）工資彈性很大，工資漲幅的機會多；
4）員工之間很容易產生親和的氛圍。
劣勢：1）福利待遇難以穩定保障；
2）工資相對較低，漲薪看老闆，公司人治成分較大；
3）技術上限不高，碰到天花板後很難更進一步；
4）需要很高的情商才能在公司風生水起。
最後，一定要切合實際。
上面說了當大公司鳳尾和當小公司雞頭的優劣勢，但這些優劣勢並不是絕對的。
比如說，流程完善正規也可能意味著繁瑣死板，自由度高可能也意味著容易淪為平庸，所以大家一定要根據自己的實際情況來做選擇。
如果你是一名剛畢業的大學生，那麼不用考慮，直接去大公司就完事了。
一來去大公司有保障，二來以後的路也好走。
怎麼想都是百利而無一害。
你想去小公司的話，要麼你能學到整套的經驗技術，要麼能得到較高的職位，要麼能得到較高的薪資，這三者起碼要有乙個，你才能考慮去小公司當雞頭。
如果你在大公司已經工作多年，厭煩了整天在制度規章之間兜兜轉轉，那你可以考慮創業或者在小公司大幹一番事業。
對於有大公司工作經驗的人，小公司都是求之不得的。
去小公司好還是去大公司好？
12樓：楊光心理
這個問題沒有乙個絕對正確的答案，因為選擇取決於你自己的職業目標和個人偏好。
在小公司擔任雞頭可以帶來更多的責任和機會，一些小公司可能會賦予雞頭更多的領導和管理職責，並提供更靈活的工作環境。在這種情況隱巧下，你可能會體驗到更快的職業晉公升並獲得更廣泛的經驗，這搜此可能對於你未來的職業發展有很大的幫助。
但是，在大公司擔任鳳尾也是不錯的選擇，因為大公司通常具有更嚴密的組織結構和更完善的培訓計劃，這可以幫助你更全面地學習和掌握行業知識和技能。此外，大灶漏鍵公司往往擁有更廣闊的市場和更優秀的品牌，這可能為你開拓更多的機會和網路提供更好的平臺。
因此，應該在瞭解每個公司的文化和價值觀、職業發展機會以及自己的職業目標和價值觀等方面進行比較和分析，綜合考慮後做出適合自己的決定。
去大公司好還是小公司好
13樓：網友
一、年齡階段。
如果你是年輕人，筆者建議去大公司。都說平臺大於努力，大公司組織架構、管理體系、晉公升通道都很健全，剩下的就是「熬」，能有比小公司看重做主管說明有一定的能力，同樣付毀裂出在大公司總有出人頭地的一天，況且大公司的福利待遇普遍都很高，甚至比小公司的主管也不差。
如果是職場過半的中年人，則建議在小公司當個主管，雖然可能存在一人多崗的情況，但是沒有相對比較自由，沒有那麼多的制度約束。就比如大公司一天4次打卡，小公司基本上不存在，還要就是大公司會議多，通常會佔用更多的休息時間來討論工作問題。
做技術的選擇小公司做主管。
二、崗位性質。
如果是技術領域的人，建議在小公司，如果是一般性質的工作，建議去大公司。
技術型人做主管相當於多了一技之長，就是管理。這種複合型人才才能更適應時代的變革，應對危機才有更多的制勝籌碼。因為可以接觸到更多的層面，就會得到技術以外的能力提公升，職場不可替代性越高，生存能力就越強，發展空間就越大。
一般性質的崗位，在大公司更利於成長和發展。大公司對崗位的培訓再造更系統規範，可以讓人做事有章法、工作更高效。在大公司對資訊的掌握也就更全面，創新模式的應用會更及時，對於自身能力的提公升會起到很大的幫助。
就算是離職，在大公司「鍍金」的身纖談閉份也會容易找到下乙份工作。
公司前景很重要。
三、公司前景。
任何公司的選擇都要看前景。不管公司規模的大小，前景最重要的。例如以前的「柯達」膠捲，產品的市場份額和壟斷地位造就了傳統膠片行業的龍頭老大，最終卻被數位化所取代而破產。
一般大公司都已進入穩定期，相對工作起來比較輕鬆，沒有太多的壓力。但是如果企業前景堪憂，而高層思維守舊，缺乏對市場的前瞻性分析，高層不能及時調整公司經營戰略重心和部門結構，造成企業發展原地踏步或是退步，而下坡型企業的發展空間就變得很小，晉公升的機會就會很少，裁員的危機反倒更大了。
小公司雖然規模小，但是足夠靈活，況且大公司也是從小公司做起來的。如果前景好，公司管理層具備創新侍正思維，團隊凝聚力強，上行下效一起努力也會有做大的一天。今天能夠做到主管的位置，等企業發展壯大了，自然自己的身份也會水漲船高的。
最終選擇的權力在自己手中，重要的是一定要對自己有個清醒的認識和定位。
去大公司好還是小公司好？
14樓：東凰邪一
對於普通人來說，如果有機會去大公司，還是需要去大公司鍛鍊幾年，這對於個人的成長是有利的。所謂的「大公司」，一般會有以下幾個優點：
公司福利制度更規範，薪資待遇更好；
公司具有完善的培訓機制，有利於新人快速成態檔虧長；
公司有完善的晉公升通道，個人對自己的職業發展路徑有更清晰的認識；
分工更細，更容易在某個小方向上提公升技術深度，適合走技術專家路線；
當尋求新工作時，大公司背景能提公升自己的競爭力。
對於個人來說，「大公司」的缺點有如下幾個：
有嚴苛的績效考核機制，個人工作壓力大；
個人存帆神在感弱，每個人都是組織機器上的一顆「螺絲釘」；
競爭激烈，普通人很難有較大的公升職空間。
2、小公司的優缺點。
相對於大公司，小公司的分工較粗，蠢拆更能鍛鍊乙個人的綜合能力，有利於個人走「技術管理」路線。對於個人來說，小公司的優點如下：
管理相對較為鬆散，個人自由度更高；
分工較為粗獷，更有利於鍛鍊員工的綜合能力；
競爭壓力小，員工有更大的晉公升空間。
相應的，小公司也有如下缺點：
福利制度不健全，薪資待遇較差；
管理不夠正規，有時候個人無法得到公證公平的待遇；
員工做到比較雜，對於個人的技術發展有一定影響；
公司更容易倒閉；
當員工尋找新公司時，小公司無法提供「信任背書」。
總結。總的來說，無論是大公司，還是小公司，都有自己的利弊。如何選擇，還是看自己要走的職業路線。
我的建議是：先去大公司鍛鍊幾年，然後再去小公司尋求更高的職位和更廣闊的發展空間。
剛畢業去大公司好還是小公司好
建議畢業後選擇進入大公司，大公司設施完善 晉升機制完善且更容易成為專業性人才，同時大企業也是一個非常好的背書。畢業之後每個人都面臨著各種各樣的選擇，這些選擇的重要決定著在每個人未來的走向。對於剛畢業的大學生應該具有怎樣的求職心態？究竟是去大公司好還是小公司好呢？其實不管去哪，利弊各佔一半，且等下文分...
施工員實習在大公司好還是小公司好
個人建議從3個方面預期 第一，學習 鍛鍊 打基礎的自我提升型！目前大部分剛畢業的學生能在他人即有工作經驗或師長或老人身邊學習到，薪水不是主要的，不是不要，而是根據每個人的實際情況來對待，對於一個衣食無憂的學生即經濟條件好的，他可以不要任何薪水實習學生或怎麼都可以，但對於其它的人群可能不太現實。建議此...
要裝修房子，找大公司還是小公司好
很多裝修的業主，裝修房子的時候，都想找大型的裝修公司去做，因為大公司技術先進，管理嚴格，用料講究不糊弄人。但這些對於普通的業主，真的很難分辨，不是他們的店面大，就是大公司的！因為都是租來的，而且店裡面的各種材料，都是各個材料商花錢進去擺放經銷的，並不是這些裝修公司的，當業主進去的時候，會感覺不一樣，...