楊天真說要求員工兩年不懷孕是有病,公司提出這樣的要求合理嗎?

2025-02-10 11:25:31 字數 3084 閱讀 2627

1樓:梧桐梓影

之前聽說過楊天真是因為她跟范冰冰之間的關係,只知道是乙個非常厲害的經紀人。後來在某個綜藝節目,楊天真帶著她旗下的藝人一起參加,才知道楊天真原來是娛樂圈幕後的一位大老闆。不過她敢愛敢恨敢言又果斷的性格,也確實讓很多人喜歡。

楊天真在。某次接受採訪的時候,被問到有公司要求女員工在兩年內不懷孕,這樣的要求合不合理。楊天真直接,這樣的公司是不是有病。

這是乙個特別現實的問題,可能作為一位女性,聽到這樣的要求都會覺得不合理吧,限制別人的懷孕時間就等於限制了別人的人權,乙個公司根本沒有權利這樣做。

一、公司提這樣的要求是不合理的。公司提出這樣的要求首先是不合理的,雖然有些公司為了能讓員工在公司做得長久一些,會跟員工簽訂一些條約,比如女員工在幾年內不能懷孕,不能結婚等等。不過這種條約是違反了法律規定的,乙個公司的規章制度跟合約不能凌駕於法律之上。

二、這種行為侵犯到了員工的權益。如果哪個公司提出這樣的要求,那他是違反了《婦女權益保障法》,任何單位都不能規定或限制員工結婚生育的內容。可以理解用人單位為了降低用人成本,會提出這種要求,不過女員工遇到這種公司,也可以拿起法律**維護自己的權益。

三、女性在職場確實受到很多限制。不得不說女性在職場確實受到很多的限制跟歧視,有些用人單位在錄用女員工前,會再三的詢問女員工是否結婚,是否準備生育等等,這些就是女性在職場中面臨的劣勢。當職場對女性的歧視徹底消除時,才能夠做到人人平等。

2樓:乙隻路過瓜地的蝸牛

當然不合理,在我看來這種要求簡直就是無理取鬧。員工為了企業付出了精力和時間,懷不懷孕是員工自己的事情,公司不能提這種要求。

3樓:夢迴夏花

公司提出這樣的要求,那肯定是不合理的,因為員工有自己生育的權利,公司不應該私自的剝奪它,這樣做就是違法的。

4樓:楊倩依

公司提出兩年不懷孕,這種要求是不合理的,是違反勞動法的,本質上是要榨壓員工勞動力。

5樓:夢長科普小屋

我覺得公司提出這樣的要求是很不合理的,懷孕是個人的選擇和個人的權力,公司沒有權力去幹涉。

6樓:網友

當然不合理,那是別人的自由,公司這麼做是一種侵權行為。

有公司要求員工兩年不懷孕,楊天真直言公司有病,她對職場歧視有何看法?

7樓:網友

她覺得這些公司有病,有病就得治,對公司的決定她是相當不滿的,為這些女性員工打抱不平,這很明顯就是對女人的歧視。

8樓:帳號已登出

她覺得這是不對的,還說職場不應該出現這種情況,還是要平等一點,自己做好自己的工作,不要影響到別人,要尊重別人。

9樓:佳音

她表示這家公司有病,有病就得治,表達出了楊天真對該公司的要求極大的不滿。

10樓:肖艾斯的旅行日誌

她認為職場歧視的現象很嚴重,而且對女性是不公平的,有關部門應該出臺相關政策加以管治。

11樓:夢長科普小屋

她認為這些職業歧視是一種非常不公平的行為,楊天真認為男生和女生在職場上應該受到相同的對待。

12樓:養生丫丫

有公司要求員工兩年不懷孕,楊天真直言公司有病,她對職場歧視看法就是對女性職場被歧視問題是非常反感的,當然現實工作中職場女性因為生育被歧視的問題並不罕見,而且孕婦常常會被公司各種逼退也是常見的事情,所以楊天真看待女性職場被歧視問題直呼老闆是不是有病,有病就該吃藥。

13樓:網友

她覺得這家公司有病,有病就得吃藥,這種要求對女性是非常不公平的,是明顯的歧視。

楊天真談職場女性遭歧視,員工被要求兩年不懷孕,這樣的要求是否合法?

14樓:夢迴夏花

員工被要求兩年不懷孕這樣的要求肯定是不合法的,員工也有生育的權利,這本來就是女性的自由,這種要求就是剝奪了別人的生育權,肯定是違法的。

15樓:倒黴喜歡我

我覺得換位思考一下也能理解,畢竟公司也是為了自己的效益,希望自己招的人能給公司帶來最大利益,也很正常。

16樓:乙個

這樣的要求肯定是不合法的,因為這是屬於自己的個人私隱問題,而且也是應該由自己去決定的,不應該被強制要求。

17樓:雙魚愛仕達

不合法。因為這樣的要求已經侵犯了員工的私隱和自由,所以這樣的行為是違法行為。

18樓:天悅

當然是不合法了。因為員工的生育權是由他們自己主張的,而不是公司去強制不讓對方懷孕,這是霸王條款。

19樓:周**強強

其實這種是合法的。現在有許多公司都是這樣規定的,因為一般女生懷孕了之後就會影響工作的,他們為了考慮到自己的公司發展,所以會有一些規定的。

20樓:辛格

這樣的要求非常不合法,而且對員工簡直就是不公平的待遇,這樣的公司不待也罷。

21樓:陳遠紅紅紅

這個要求是不合法的,女性有懷孕的自由,公司不應該有這樣的要求,這樣的要求也很過分。

22樓:小豆子子梓

這樣的要求並不合法,因為在勞動合同法並沒有規定員工入職之後兩年內不可以懷孕。

23樓:行樂先生

這樣的要求當然是不合法的,根據我國相關規定,這樣的做法已經嚴重的違法了,既不合情也不合理。

24樓:網友

我個人認為這樣子要求是很不合法的,因為員工是否懷孕能不能懷孕,不應該由公司來決定,這是員工的私人生活。

25樓:懶得可愛的小李

是不合法的。這已經嚴重侵害了員工的利益了,而且這種要求實在太不合理了。

26樓:王志剛剛剛

不合法這是對女性的歧視,而且公司如果看出這樣的要求,簡直就是不合理。已經觸犯了法律。

27樓:史蒂芬斯

這樣的要求是不合法的,而且也是對女性的一種侮辱,如果遇到這種事情一定要及時反抗。

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