1樓：拉之滿
你和同事的矛盾，是由於資訊不通暢造成的，你們隔絕交流，被好事者在中間傳播，導致矛盾變得嚴重，至於你和好傳話同事的關係，無論她是故意還是無心之舉，你都要有提防之心，這種性格的人，肯定不值得交往，與她再交往時，一定要少說話，也不要談論工作以外的事情。
同事之間出現異常，大大方方的和對方溝通一下多好，如果對方拒絕溝通，那就給予點時間緩釋再溝通，破鏡難重圓，友情也差不多。
職場之中，同事之間不僅僅是夥伴關係，也存在著競爭關係，而那些人前待你和善，人後說你壞話。
的同事，很有可能就和你有著直接的利益競爭關係。
害人之心不可有，多乙個朋友總比多乙個敵人好，在職場之中，我們也要真誠待人，儘可能把同事都相處成朋友，而不是敵人。我們不能一直糾結於這種同事，在這種人身上浪費時間和盡力，我們要做的是提高自己的能力，我們要堅信，真正的實力才是打敗流言蜚語，人前人後說三道四的同事的魔法。
你沒辦法堵住別人的嘴，但你能控制的是自己的心情，淡定一點，誰人背後不說人，誰人背後無人說，既然表面熱情，可能你還以為她是朋友，但沒想到，背後壞心眼的傳話，這讓你看清了身邊這個狼外婆的真面貌，又認識到職場的險惡，所以沒什麼好沮喪的，從某種角度要值得慶幸，畢竟看清乙個人不是那麼容易。
職場中各種各樣的人可謂林林種種，既然無法猜測別人的小心思，不妨以靜制動認真觀察，不用刻意去管別人為什麼這麼做，如果真的是要好的朋友，也沒有利益掛鉤，就攤開牌來好好聊，實在不行學會錄個音，別把人想的複雜，也別把人想的簡單。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
2樓：阿斯達歲的說
對於這種情況下，我會選擇不搭理，我覺得沒有必要和這種人再交朋友了，做好自己就可以了，畢竟日久見人心，路遙知馬力。
3樓：生活老師小慧慧
可以主動和對方溝通，告訴對方遇到任何事情可以主動和自己商量，主動和自己去說，不要說一些不好的話，否則自己不會原諒對方。
4樓：停停停我去額
你可以直截了當的告訴他，非常討厭他的這種行為，希望他以後不要再做這樣的事情，否則你對他會不客氣。
同事表面熱情，背後壞心眼兒的傳話，我很生氣，該怎麼處理？
5樓：小黑馬看娛樂
同事之間本身就是一種隱性的競爭關係，所以很多時候不能只看表面，那些看起來特別熱情的同事反而是最可怕的，因為你不知道他微笑的背後隱藏著怎樣的心思。
就題主這個問題來看，題主要麼是初入職場比較單純，要麼就是本性就容易相信他人，這在現代職場真的挺危險的。
至於怎麼辦，事情已經發生了，只能補救。目前能做的就是遠離這個同事，以後沒事不要當著他的面說一些有的沒的。
工作中大獎免不了有這樣或者那樣的抱怨，甚至有些人就喜歡湊在一起吐槽上司，覺得他怎麼看怎麼傻。這些話你可以說，畢竟大家都有情緒，但是一定要想清楚跟誰說，並不是每個同事都是合適的傾訴物件。
尤其是那些看起來八面玲瓏、話特別多的同事，跟他們說話更得小心，因為他們往往就是那種八卦的傳播者，明明說好要保密的內容他一轉臉就把你給賣了，甚至還會拿你去邀功。
如果不想自己莫名其妙當了炮灰，那麼就遠離這類過於熱情的同事，不管他們說什麼你都不要表態，可以聽著但是不能主動說。
表面聊得熱火朝天，一轉臉就把你賣了，這種人就是職場中的小人，根本沒有任何值得交往的地方。這種人在職場中屢見不鮮，很多人都吃過他們的虧。
題主的情況肯定不是隻有他乙個人遇到過，公司其他人肯定也吃過這個人的暗虧。個人建議就是孤立他，題主先遠離他，然後別人問起來你欲語還休，其他人肯定很快就明白是怎麼回事了。這樣一來，大家也會有默契地遠離他，到最後讓他直接社會性死亡。
就算達不到這樣的效果，題主遠離這種人也是非常必要的。以後他在的場合你儘量避開，就算避不開也不要當著他的面說話，最多和同事們討論一下工作上的問題，讓他找不到插話的機會。
遇到這種人，大家都會生氣。可是除了生氣之外你還真拿他沒什麼辦法，畢竟這種人會討好上司，一定是上司面前的大紅人。為了個人的工作和前途，所以這口氣只能忍了。
但是吃一塹長一智，以後記得多長個心眼，和同事不要什麼話都說，你怎麼知道他們背後不會告狀。
6樓：娛樂時事趣聞
你知道同事的真面目就好了，以後你就對他冷淡點，不和他多來往就好了。
7樓：帳號已登出
那隻能你經常關注他，細心一些，抓住她的把柄，時機對了，你就可以反擊。
8樓：俎夏侯柳
生活當中表面熱情，背後壞心眼兒的人真的很多，當然會很生氣，但是我們最好的處理方法就是默默的不把對方說的話或者做的事情放在心上，以這樣的人理論，你是講不出道理的，到最後惹一身氣，所以最好的方法就是冰凍他，把他說的話和做的事情當空氣，只要做好你自己的本職工作。而且做的特別優秀，管他人愛說啥說啥管他呢活出自己的才是最好的。ヽ(
9樓：網友
同事表面熱情，背後壞心眼兒的傳話，既然你認清楚了，這個同事的真面目，兩面三刀的。面對這樣的人。其實你可以不必去計較，不要用真心去對待她。
也不要給他說心裡話，不要真心的和他交往。就當乙個普通的人就好了。儘量要保持，不要跟他說自己的事情，也不讓他知道你和你相關或者是和其他人相關的一些東西，然後。
不跟他交往或者少跟他交往，才是正確的選擇。
10樓：感性的愛源
這樣的人就應該遠離他，儘量少和他接觸，因為畢竟是同事，所以肯定得有接觸的時候，如果真的關乎到你的切身利益，那麼就應該明確的和他說明白，別以為別人都不知道，當面一套背後一套的，不會每次他的壞心眼都能得逞的同事表面熱情，背後壞心眼兒的傳話，你很生氣這是正常的。這種背後使壞人的都不討人喜歡。所以你知道他是這樣的人，以後就避他遠點，就可以了俗話說眼見為實耳聽為虛。
而現在的傳說法是～～眼見也不一定是真的。熱情奔放不是裝出來的。而是內心的寫照，背後瞎傳話。
說瞎話。那都是背後的事，我們沒有親自聽到，更沒有親自看到，所以不必當真。更不必生氣。
氣壞身體別人得意。。。
11樓：力宛絲
同事表面熱情，背後壞心眼兒的傳話，我很生氣，該怎麼處理？
既然知道同事的行為，那以後對他就敬而遠之，減少接觸，避免給他產生胡說話的機會。
12樓：電子數碼科技谷
遇到這種情況，生氣也沒有用了，然後知道這個人為人怎麼樣之後。就一定要遠離這樣的人，避免和他打交道，但是如果真的是要打交道的話，一定要提防對方再次給你使壞心眼兒。必要的時候，也可以使用一些手段來懲罰他一下的。
畢竟面對這樣的小人，也不能讓他太好過了。
13樓：品法留白
職場中碰到這種情況，最好的辦法就是看破不說破，以後對這種人敬而遠之，儘量不交往，一起工作時要有提防之心。
14樓：落落情感小屋
對付這種同事只有乙個辦法，不要去搭理，不要去理會就可以了，工作中的時候呢，把自己手上的工作這些做好就可以了，和對方禮貌性的去相處，永遠不要去交朋友這些，自己注意這些就可以。
15樓：來曉星
如果遇到這種事情，你最好不要搭理你的同事當沒事的人，你心裡知道他是這樣的人就可以了，沒必要揭穿他，揭穿了彼此都尷尬，而且你更生氣。
16樓：杞琴韻
人心是複雜多面的，知人知面不知心，人心隔肚皮，老話總結的非常好。
因此與同事相處，不論關係怎樣，為防人與自保，既使關係不錯，也不要隨便無根據的議論他人，免的授人以抦給自己生麻煩。既使別人議論人，你不參與也會被嫌棄，會說你不合群，你若參與可只談知道的事實過程，只談你的認識態度，對事不對人，也不對他人觀點進行評議判斷，只是交流不同觀點就可，讓別人去思想比較判斷，更不背後傳話。
吃一塹長一智，不用在意別人傳話使壞你，今後注意就是。此外找適當機會用適當方法溝通一下對方，告訴同事明人不做暗事，有事說事，不背後傳話，或者自己找合適的同事一道揭露背後傳話人的不當行徑！陰暗的東西怕見光。
17樓：網友
哪都有這樣的情況，有些是純無聊，八卦聊天，說著無意聽者有心；有些是別有用心，人為製造矛盾。就是以上兩種其一。保持距離咯，改不了的。
友誼如果因為誤會疏遠了，那就疏遠咯。保持禮貌，客客氣氣。遇到合適的機會，或許又能是好姐妹了。
生什麼氣？源頭是自己沒有謹言慎行被ta人利用。以後少說是非，少議論，玩笑話思量一下再說。
最後，同事之間還冷戰？出現異常，大大方方的和對方溝通一下多好。如果對方拒絕溝通，那就給予點時間緩釋再溝通。
破鏡難重圓，友情也差不多。接受咯。
18樓：社保理財
同事表面熱情背後壞心眼兒的傳話，我很生氣，我該怎麼處理？可以跟他多溝通，多交流。如果交流不成功，那麼以後儘量少和她接觸。或者跟他講道理。最不好的打算就是以牙還牙。
19樓：網友
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
20樓：阡陌上花開
我個人認為，如果遇到自己的同事在背後總是說自己壞話，確實是一件非常的令人煩惱的事情。因為畢竟大家是同事，他們在一起共事的時間可能會比較多久，如果說等是遇到了這種人對你再你的面前或者是在你的背後說你的壞話的話，那麼可能會給別人造成一種不好的印象，或者是給你自己帶來很多的麻煩，我認為這些都是有可能的。
我個人認為，如果說你遇到這種情況，當你的同事總是在你的背後說你的壞話的時候，不要著急著去解釋一些事情，清者自清，你應該用自己的行動去證明自己是乙個什麼樣子的人，或者是自己是乙個如此真實的人，不要僅僅的通過自己的語言去讓別人相信你，我相信乙個人的行為可能會比她在語言更加的有說服力。
當你用自己的語言去說服別人的時候，可能會被別人誤解為是一種狡辯，但如果你用自己的行為去證明自己的話，那麼即使你什麼也不說，別人也會理解你。那麼這個時候也不需要你去辯解。
21樓：網友
這叫兩面三刀口是心非。你可以當面攻擊還不失友情，就是當面問他是否有此事，他當你面是不會承認的這時你就可以攻擊他就說我們之間無仇無怨我想你也不會說我，這樣會使他很難看又不好說什麼。這就說明你已知道他在背後使壞心眼他以後就再也不敢啦。
不傷和氣的讓他下不耒臺，很管用，我就用過此方法效果很好。
我的同事老在背後說我壞話，還讓其它同事不跟我一起做事，在單位我和她兩個人馬上要競聘轉正了，兩個
不要輕易聽信別人的傳言，什麼品性的人時間會告訴大家，送你一個良好的心態來面對人生的故事！如果你聽到了不要忍，一定要大聲的質問出來，讓大家都明白他是什麼樣的人 她在利用這個效果打垮你。你認真做事，別人找不到突破口 競爭關係，找準機會一次打沉他 放心吧。領導的眼睛都是雪亮的,能力不是靠拉幫結派,而是靠自...
你們怎麼對待，表面和你很好背後說你壞話的人
像這樣的人，我也遇到了不少！因為任何人的接觸上，不可能沒有摩擦！既 內然這樣，你自己知道容 就行了，不用在跟她談判，慢慢的遠離她！從新尋找對你真心的朋友！但是你也不能和說你壞話的人絕交，那樣是小心眼的人才會做的事，如果她遇到一些小困難，例如搬個東西什麼的！我們還是要儘可能的去幫，這樣在新朋友看來，我...
同事在背後議論你你該怎麼辦，當別人在背後議論你時，該怎麼辦？
雖然背後議論人不是一件什麼光彩的事。但是議論人本來就是飯後人們的一個熱門話題，你是無法改變的同樣，被人議論證明你有被人議論的資本，這並不算是壞事。有的人想被人議論，人家還不屑呢，你說是吧。做好自己來。問題的關鍵是你自己怎麼樣，而不是別人是否議論。做自己能做的事。做好你自己是你能做的，別人是否議論，嘴...