小微企業的發展現狀
1樓：網友
但是小微企業嚴重擾亂勞動力市場，侵害勞動者權益啊，壓低工資，剋扣工資，不簽訂勞動合同，不讓員工休假，凡是 就業者的基本權利，小微企業做得都很糟糕。說白了小微企業壓榨勞動力行為很嚴重。
2樓：使用者
隨著國家針對小微。
企業一系列優惠政策的出臺和2013年1月起小企業會計準則的即將實施，小微企業的發展越來越受到**和社會的廣泛關注。目前我國小微企業規模已近5000萬家，為國家解決了大量的就業人口和近三分之二的所得稅，在國民經濟中的支撐作用越來越大。然而，由於受到資金、技術、人才等方面的影響，小微企業現代化管理水平普遍較低，企業資訊化率還不到3%，仍然面臨管理不規範、融資難、效率低下、競爭能力弱的問題，嚴重製約了小微企業發展壯大。
2015年，我國新登記的企業中，96%屬於小微企業。2015年第四季度的統計顯示，去年新設小微企業週年開業率達到，也就是說，2014年第四季度新設立的小微企業一年後的有7成開始營業。同時，這些已開展經營的企業中的均有收入，所佔比重比第二季度和第三季度分別高和個百分點。
分析近三成企業只領證未開業的原因：一是企業拿到了營業執照，但是還有一些需要行政審批的專案，可能企業達不到門檻，或者行政審批的手續比較慢，無法開業。第二，經濟形勢複雜多變，有些企業經營出現了一些新的困難，比如招工、融資遇到問題，所以沒有開業。
第三，確實也存在著一些盲目註冊的情況。
2016年4月，從濟南市**獲悉，該市調整創業補貼政策，規定符合條件的小微企業創辦者可獲至少萬元的一次性創業補貼。
按照新的規定，對各類人員首次創辦小微企業，2013年10月1日以後登記註冊領取小微企業營業執照、正常經營並在創辦企業連續繳納社會保險費滿12個月的創業者，給予不低於萬元的一次性創業補貼；招用人員符合條件的，按每招用1人給予2000元的一次性創業崗位開發補貼。小微企業一次性創業補貼和創業崗位開發補貼政策執行至2018年底。濟南本市戶籍法定勞動年齡內的城鎮登記失業人員、軍隊退役人員、高校畢業生、返鄉農民工、殘疾人等於2014年7月1日以後登記註冊個體工商戶，正常經營1年以上且符合相關條件的，給予3000元一次性創業補貼；招用人員符合條件的，按每招用1人給予500元的一次性創業崗位開發補貼。
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