1樓：獨狼
有的。如果是受傷，那就是工傷。
如果有其它問題都是工廠安排不對。
所以只要有什麼嚴重後果。
工廠都逃不了關係，所以員工打架，直接開除為好。
2樓：浙江創業俱樂部
員工在上班時打架，工廠當然有責任，需要負責打架員工如何處理問題，是送相關部門加罰款，開除，還是其他處理方式。
3樓：帳號已登出
員工在工廠因為工作上的事情打架，廠裡是有責任的。
4樓：網友
如果打死打殘，工廠一定要負責的。
公司員工在工廠上班期間發生打架，公司有責任嗎？
5樓：普林說保險
在上班的時候打架一般來說公司有責任的，但也需結合打架的原因分析，受傷員工可以要求另一方人身損害賠償；如打架與工作內容相關，可以申請工傷認定，依法享受工傷保險待遇。員工上班時打架，除了公司工作內容引起外，公司不承擔責任，由員工承擔違法的處罰責任。打架鬥毆應當依據具體情節區分是治安案件還是刑事案件，然後依據治安管理處罰法或者刑法定罪處罰。
6樓：運動用品鑑定
一般來說公司肯定也有責任的，畢竟只要上班期間發生打架事件，公司都有責任去管控的，一旦出現傷人情況就麻煩的。所以公司責任在所難免呀。
不過公司的做法一般是事後把打架的人都開除的，畢竟這樣的行為影響非常大，不然之後其他人也在上班期間打架怎麼整呢。
7樓：書玉石
公司員工在工廠上班期間打架，公司是有非常大的責任的，一定要提供安全的工作環境才是對的。
8樓：單調
公司員工在工作上班期間打架，這個和公司是沒有任何關係的，這個屬於他們兩個的私人恩怨。
9樓：網友
公司員工上班時間打架，公司富有管理不到位的責任，不過都是成年人，打架的員工會被公司處罰或辭退。主要責任還是應該由打架的員工自己負責。
10樓：勢欣愉
公司員工在工廠上班期間發生打架，公司是沒有責任的，應該把兩個員工互相勸說，不要在工司打架，都要互相理解。
11樓：網友
需要明確什麼原因導致的打架，再判斷公司是否有責任。一般員工打架，公司會根據員工手冊或公司規章制度進行處罰。
12樓：胡椒玉公尺片
工在工廠上班期間發生，大家公司肯定是沒有責任，但是公司會來處罰這兩個員工。
13樓：網友
公司員工在上班時間打架，公司承擔次要責任，員工承擔主要責任。
14樓：天蠍知道
公司的員工在工作上班期間，如果發生打架，公司還是會有責任的，應該妥善的處理的。
15樓：塗傲白
公司有責任的。在上班期間發生打架鬥毆是公司管理的太鬆了。所以有責任。
16樓：傑哥剪輯的
公司原來在工廠上班期間發生打架，公司一般都是有責任的去管制的。
17樓：湧靖易
公司員工在工廠上班期間打架。在正規的公司裡，兩名員工要受到處罰的。
18樓：雙子
嚴格來說企業是沒有責任的，大家都是成年人了要對自己的行為負責。
19樓：耳冬三點瓦
公司員工在工廠上班期間發生打架，公司有責任嗎 ？總體上來說公司是負有一定的責任，但是呃如果劃分責任的啊 範圍的話，應該說這個責任比例不是很大 。
20樓：晏蘭夢
公司多多少少是有一點責任的，要是公司裡面沒責任的話，那上班員工打死了怎麼辦？公司也應該要負責了是不是這個可能是有責任的？
廠裡員工打架,工廠有責任嗎
21樓：上海嚴亞濤
法律分析：在廠裡因工作上的事發生打架致他人受傷，廠裡有責任，未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。
經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
在工廠打架廠裡有責任嗎
22樓：侯義民
法律分析：在廠裡因工作上的事發生打架致他人液鬧受傷，廠裡有責任，未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對鬧搏罩於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。
經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給銀迅予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
在廠因工作打架，廠裡有責任嗎
23樓：知道律臨
【法律分析】員工上班時打架，除公司直接指使外，公司不承擔責雀逗任，由員工承擔違法的處罰責任。
【法律依據】中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調悄歲肆解未達成協議啟轎或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
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