1樓：這名沒被註冊了
慢慢來，看看同事是一個什麼態度
，首先是不是自己在給同事傳達時，語氣態度引起專同事的非暴力不合作或把屬事情交待的過於詳細使同事產生依賴，還是同事本身的原因。是否你因想著怎麼的領導相處而忽略了考慮如何與同事相處呢
2樓：風輕水
你做的覆沒錯，這只是領導與制你的思維
方式不一樣，領導心裡覺得很簡單是因為他是領導，對事情理解的更加透徹所以會把處理方式簡單化。而你和你的同事作為下手，為了把事情做好不出問題，難免會把事情想的多做的仔細。至於怎麼和領導相處，你目前與領導就相處的很好了，因為你畢竟把事情做好了，只是領導對你說的話你要接受，不能頂撞，久而久之你有更多經驗了，做事的方式就會和領導差不多
3樓：匿名使用者
首先，你要考慮你
來是否真是把源簡單問題複雜化了。不要單純的認為領導說錯了，作為領導站得高，而且沒有深入到具體工作的內容中，他只看到了你工作的方法什麼的，所以他這樣說也許是有道理的。
其次，雖然是你認為清楚的告訴了你同事，但你同事也是有思想的，他對你是否清晰的告知他相關資訊自己內心有個評價。當然，除非你這個同事是個糊塗蛋，那就無法對你做出客觀評價了。
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
4樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
5樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
6樓：
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。
方法/步驟
1/6 分步閱讀
朋友和同事認識的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後，深入交流產生的關係，建立在感情基礎之上的；同事是因為某種工作需要而結識，共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣，所以決定他們不能轉換。
2/6性格大相徑庭
同事之間能夠很好的配合完成一項工作，是因為性格和做事風格的互補性，這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊，筷子兄弟啊，他們兩個人性格都是很對立的，或者說是完全相反的兩種性格，但是他們的組合且是很完美的。
3/6長時間相處，難免有矛盾
動物感情越處越深，但是，人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起，比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰，矛盾自然就產生了，男同事之間還好一點，女同事之間就開始吵架拌嘴了。
4/6學歷相當，互不謙讓
大家都是有知識的人，遇到問題總愛擺弄自己的知識，學歷相當也不互相謙讓，在遇事的時候總認為自己是對的，或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾，這樣還怎麼能作為朋友，朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執，完全生活或感情上的交流，所以註定同事不能做朋友。
7樓：hi梅花梨花
在工作當中，職場中，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。永遠不要把同事當朋友，其實無非下面這原因。
很多職場新人容易犯這個錯誤。他們在與那些健談、性格友善的同事相處時，很容易對其產生好感，把對方視作自己值得信賴的朋友。比如，在空閒時間會與其聊八卦、談人生，恨不得將自己的身家底細全盤托出。
其實，這種做法是很危險的，因為你們追求著共同的利益，很難建立起長遠且穩固的友誼。很可能在未來的某一天，你們的友誼不再，而你曾經向同事抱怨公司領導的話，全部被他彙報給領導，並且自己還矇在鼓裡全然不知。
不要把職場當成學校，以為大家都是平等的身份，大家不分貧賤，合作關係，職場就是一個利益交換的地方。把同事當同學，和同事交朋友，把上級當老師，不改變你的錯誤認知，你永遠混不好職場。
8樓：匿名使用者
很多職場新人容易犯這個錯誤。他們在與那些健談、性格友善的同事相處時，很容易對其產生好感，把對方視作自己值得信賴的朋友。比如，在空閒時間會與其聊八卦、談人生，恨不得將自己的身家底細全盤托出。
其實，這種做法是很危險的，因為你們追求著共同的利益，很難建立起長遠且穩固的友誼。很可能在未來的某一天，你們的友誼不再，而你曾經向同事抱怨公司領導的話，全部被他彙報給領導，並且自己還矇在鼓裡全然不知。
為什麼說職場中無友誼呢？因為職場中，大多數關係都建立在互利的前提下，符合人際交往中的經濟人假設（economic man hypothesis）。該假設強調，人是一種經濟動物，我們總是傾向於使自己的利益最大化，並且，人們關係的緊密程度取決於立場的相似性，我們總是會從同伴中獲得潛在好處，同時給予相應的回報。
而在職場當中，當你們有了競爭關係之後，這種互利交往就不復存在了。對方很可能將你平常分享的事情，加以利用，在暗處**一刀，讓你防不勝防。所以，在職場中千萬不要把同事當朋友，即便確實有私事想分享，也不要一五一十的全盤托出。
聊天開場白
9樓：愛笑的
4.如果是有事情需要和對方商量或者請求對方幫忙的話，也可以直接說明事情，問問對方是不是可以提供意見或者幫幫忙，相信一個熱心人是不會置之不顧的吧。
5.不知道會不會存在這樣的情況，就是男女朋友了，可能因為某個事情冷戰了。那麼也會好久不說話不聊天，那麼個人覺得男生還是要大度一點，首先在給對方道個歉發一些哄哄對方開心的話，然後兩個人可能會和好呢。
6.如果覺得在網路上不會開場的話，那也可以直接打**啊，**接通之後不可能不說話嘛，到時候順著對方的話或者自己開頭說也就可以了。所以說，聊天這種事情還是需要順其自然的嘛，水到渠成，不需要太刻意。
10樓：匿名使用者
一種是路上搭訕，或者參加聚會時認識的，也就是面對面的聊天。
面對面，雖然有點不好意思，但可以根據環境和情景選擇話題，便於觀察妹子的反應。
第二種是線上，雖然避免了尷尬，但是看不到妹子的直觀反應。
先來分享一些通用的聊天方法
01.首先你要明確你是出於搭訕的目的，還是遇到志趣相投的人，倆人就共同興趣一段討論。如果是後者恭喜你，偶遇知音是件不容易的事。
那如果是以搭訕為目的，搭訕的話題越傻越廢越好，比如在飛機上，和旁邊的女生搭訕：「誒，你也坐飛機回中國啊？」廢話，坐同一輛飛機當然都是飛回中國啦，難不成他半路跳機嗎？
但多半對方都會回答你：「對啊，回中國，你也是嗎？」比你還廢啊！
02.找一個特點進行讚美
你有沒有發現，不管是一個班級，或是新加入一個聚會，女生和女生之間，總能更快的熟絡起來，很快，她們就三五成群了。所以我們也可以借鑑女生之間熟絡的方法，那就是不要吝惜你的讚美。
從讚美到發問，引起對方的回答，到進一步交流。
但有地讚美聽起來就很猥瑣，比如：「美女，你身材真好，是不是經常健身啊？」這樣的話，聽起來就很有企圖心。
你可以換一些讚美的方面，比如說：「你的項鍊真的很配你，在哪選的？」或是：「你的衣服很有品位，搭配的很好，平時經常逛街吧？」
03.狀態感受切換法
首先是對周圍的環境作出正面的評價，然後引出正面的感受。比如最簡單的，今天天氣不錯，以此為話題的起點，然後延伸到可觀察到的客觀事實、狀態，可以是現象或行為。最後加上淺層感受，因為世上的顯現有千千萬萬，但人類的淺層感受幾十種，淺層感受容易引起共鳴。
如果女生不接話題，你可以由剛才的感受延伸到下一個狀態就好。
11樓：匿名使用者
1.從一個容易回答的問題入手
首先，你要明確自己的目的，是以搭訕為目的，還是真的發現了志趣相投的人，想要就共同興趣一段討論。如果是後者，那麼恭喜你，能遇到知音確實是件令人羨慕的事情，畢竟兩個人同時在書架上取同一本書，或者在唱片店同時選中同一張cd並且還是隻剩一張的逆天緣分只在**裡面見到過。那麼，如果是以搭訕為目的的話，你只是需要一個藉口吧話題開啟
2..找對方身上一個特點進行讚美
同性之間往往比異性之間更容易開啟話題，有沒有發現在新入學到一個班級，或者公司新入職一批實習生，還有聚會的場合，不管男生之間怎麼樣，女生們都很快就能相熟起來，三五成群，那麼我們想要搭訕女生，不如借鑑一下女生之間熟絡起來的祕訣，那就是不要吝惜對對方讚美，由讚美到發問，引導對方回答，產生交流。讚美一定要真實誠懇，不可冒犯對方，有些男生的語氣經常會讓人覺得像猥瑣大叔，例如「哇，美女，身材好**呀，經常去哪健身呀！」你可能說的確實是實話，但只會讓人覺得你有不良企圖，怎麼可能還會迴應你的搭訕呢。
不如換一種讚美的方式，給人感受上會好一些。
3.狀態感受切換法
對周圍環境做正面評價轉化為感受。這招常用的在一些特定的場合，如開會，餐廳，酒吧等，簡單實用。 「今天天氣不錯」作為一個初始判斷，確定了話題的起點，接下來我們要把這個判斷引申為可以觀察到的客觀事實——即狀態。
狀態可以是現象（比如早晨路上跑步的人特別多），也可以是行為（我終於可以脫掉毛衣了）。接下來加入（淺層感受）。
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我做事情好不清楚。為什麼，為什麼我做事情總是做不好，跟別人的思維不一樣？就是一些很平常的事也不能很好地解決
你做事情不清楚是一直這樣的還是就是這階段，如果一直這樣的話那麼說明就是你做事情想的不周全更的性格有關係，做事情都沒有條理性，考慮事情不那麼周全，這種情況下改變的可能性不是很大就是以後做事情儘量考慮周全些，多細心些，但如果只是這階段好好辦，可能是睡眠不足或者壓力大造成，那就好好休息注意抒發一下自己的心...