1樓：小魚聊知識
所謂的工作好找，也要看是找了什麼樣的工作，好工作還是難找，因此不能以好找工作來質疑失業率降不下來的這一現象。
現在許多皮包公司、**公司以及一些待遇福利不太好的公司一直在招人，但是這些公司的人員流動性也非常的大，讓人有一種錯覺，就是找工作並不難，因為你只要你想，就能夠有乙份工作，但至於這份工作可以給你帶來什麼樣的收益，帶來什麼樣的學習，甚至有什麼福利待遇和穩定性。都是不能保證的。這樣的工作，對於許多人而言並不是乙個良好的工作。
所以說失業率持續上公升也有這樣的乙個因素，再加上最近才出臺的雙減政策，致使許多培訓班再也沒有了出路。
麼曾經在培訓班工作的老師和銷售人員也都紛紛的失業，在我周圍就有不少的培訓機構，出現了大量的裁員的現象，8000人才到4000人，這是乙個極大規模的裁員狀態。對於許多人而言，再一次出去找工作，想要找到乙份穩定又合適的工作是非常難的，所以說只要你找工作等。就能有乙份工作，但這份工作是否能做的長久，是否符合職業自己的職業規劃，都是待定的。
所以，如果你有乙份穩定的工作的話，一定要珍惜，畢竟於現在而言，有乙份工作就是乙個不錯的選擇了。公司為自己提供了平臺，自己也為公司提供自己的能力，這是乙個雙贏的局面，不要等到失去工作之後，反覆的找工作，卻找不到乙個合適的職位，在想到後悔，我們應該感謝公司和老闆，同時也要在工作的過程中不斷的學習和提公升自己。假如有朝一日面臨著失業的窘境，再想尋找乙份合適的工作，也只能依靠自己的優秀了。
如果不優秀，就會被社會淘汰，但是足夠優秀的自己永遠不會害怕失業。
2樓：安妮的心動錄目
有很多人都會拿工作當成自己的跳板。所以在沒有找到乙份特別適合自己工作的時候都會隨便找乙份，所以最後失業率就很高。
3樓：乙個
是因為很多人的情緒上面就是特別急躁的，只要存在一些不滿意的地方，就會選擇離開，有很多公司就沒有招到想要的人才。
4樓：周**強強
因為在現在的這個社會有很多工作崗位都是非常不錯的，所以有很多人都不願意辭職，所以失業率就降不下來。
5樓：小美生活小集錦
是因為現在的畢業生也是有很多的，而且每一項工作當中都會有很多的壓力，有的人就堅持不下去。
現在為什麼失業越久的人越不想工作呢？
6樓：譚談社會
因為失業很久了，我物滾蘆們已經享受了不工作的罩帶喜悅，習慣了不工作的生活，所以就不想早出晚歸，給自己那麼大的壓備腔力。
7樓：零度毓珊
1-當下996時代，每天8小時的工作制不是不存在，而是學歷成本太高，甚至不可能達成。
2-工作機會多的地區房價虛高，縣鎮地區基礎設施不足，實業衰敗，欲進入職場就必須承受弊端。
3-無業者不一定是派培明缺乏職業技能，而是受困於錯綜複雜的利益關係和職場套路，無法安心工作。
4-文化氛圍的影響，例如工匠低人一等、服務業屬於吃青春飯等等，有很多家庭把子女職業當做婚姻關係的籌碼，中塌反對子女從事相對低端的工作。
5-大塵告多工作單位會考察求職者的工作閱歷，若是無業者，會懷疑此人技能不足或有心理障礙等問題，更加不傾向聘用。
8樓：白珍全全全
因為他們逐漸喪失了對工作的熱情。他們對於工作會有一種恐懼感。所以他們不願意去工作了。
9樓：網友
想找乙份想做的工作，結果入手了乙份凡爾賽工作，知道自己責任心嚴重缺乏，但不知如何入手解決這個問題。很快知道自己勝任不了自己想象中的標準，也跟工作的要求差很多，但完全不沒信焦慮，同時覺得這種不焦慮害人害己，變得自責，但內心不糾結，也不影響心情。三分鐘熱度上進，但方法不對，然後就鴿了，沒到deadline就看穿了自己失職的傾向……總是覺得公司或自己應族脊該幫公司找乙個很強的人頂掉自己。
我覺得我現在真沒錢，但也不至於餓死，工作也不是為了錢，臉兆察滲面早就不在考慮範圍內，卻被人認為臉面不可侵犯，很不可思議。現在爭取能少害乙個同事算乙個，幹活為了心情。
10樓：寡人好權
只要不餓死，工作不工作區別不大！最終的結果區別也不大！都是碌碌無為一輩子！
11樓：教育達人小輕
因為不工作實在是太安逸了，非常的棒，不用為自己的工作煩心，自然是很開心。
12樓：幕京離
人的惰性太可怕了。
13樓：王志剛剛剛
生活很安逸，而且上班還要早起，很麻煩，不適應社會。
14樓：火霞已漫天際
三月底離職，離職就碰到疫情封控，四月全面準備面試的東西，還感染了新冠，解封遙遙無期，五月玩了乙個月遊沖沖滾戲加**，然散餘而為面試準備的東西忘了，6月初解封，重新複習。7月初開始面試，收到幾份外包offer，一直糾結要不要去，畢竟失業好久好久了，而且找甲方工作也不知道多久才能找到。唉，疫情！
15樓：731即罪惡
從一開始就覺得很奇怪 不過一定要工作 這種也要有社群和**的幫助。
16樓：網友
由於各種原因想工作也沒法出去工作，這咋整呢。
17樓：凝聚力和
反正又餓不死，30歲之前別想著娶老婆買房子，努力有什麼用。
18樓：狻猊
還有最後兩年職業生涯到此為止結束。
19樓：興問筠
一看沒捱過餓，你問問70後。
20樓：菜包琳
你就問問誰想上班？
失業率是不是越低越好？
21樓：南晗玥叔童
在乙個動態的經濟模型中，任何一項單一指標過高或過低都會對整個系統構成影響。所謂過猶不及，事情都有乙個平衡的度量。
失業率過低，一方面可能意味著社會的勞動力缺口較大，基層勞動力不足，從而迫使底層行業提公升薪資水平、加重中小企業的人本負擔，這種情況極易演變成通脹情況的惡化；另一方面失業率過低會使得勞動力的向上發展意願不足。
失業率居高不下，畢業生難找工作，有什麼好的辦法嗎？
22樓：社會分析師
現如今整體的大環境真的不是特別好，利潤空間在不斷下降，成本也在逐年公升高，大家找工作也變得不太好找了，尤其對於很多剛畢業芹燃的大學生來講，雖然他們有著文憑的優勢，但是很多工作是需要有經驗的，而這樣的話對於他們而言是很難找到工作。
對於那些已經有工作的人也變得不穩定了，企業整體的議論下滑，很多中小企業都出現了虧損的情況，在這種情況之下，公司企業肯定會考慮整個公司的成本，然後進行裁員的，所以現如今整個社會的失業率也提高了。
對於這種情況是值得我們重視的，因為失業率一旦提高的話，那麼大家都很難賺到錢，賺不到錢的話，整個社會的消費力如何提高呢？
有人直接建議直接把那些返聘回來的退休人員和即將退休的人員全部提前退休了，一方面退休返聘不屬於勞動關係，連社保公積金都免掉了，哪怕哪一天要裁掉他們，也可以直接通知即可，無需補償，這樣的話就不需要公司很多補償。姿碧。
另外乙個方面就是對於即將退休的人，要求他們提前退休，因為在他們看來，很多即將退休的人員缺乏上進心，創造力，大部分都是混日子過得，就應該辦理提前退休，工資按照在職老師的百分之五十發放 ，等退休年齡到了再辦理正式退休，這樣節省財政開支 ，還可以騰出位置安排大學生就業。
那麼對於靠提前退休空出工作崗位，來提高就業率可不可行了，跡首舉我個人覺得還是不太可行。養老壓力肯定急劇增加，特別是中西部地區養老**本來就捉襟見肘，說不定到時會出現養老金擠兌。
有一些人即便提前退休，去領退休金，不代表人家就不工作，現在退休返聘的照樣很多。要提高就業率，只能從擴大消費，擴大生產出發。現在社會消費疲軟，產能提不起來才是最麻煩的問題。
總之，現在內卷的厲害，什麼崗位都要研究生，普通本科生就業難，不是誰退誰不退就能解決的問題，從根本上解決這種不正常的現象，大學生就業才能趨於穩定，各行各業才能在用人方面正常發展。
23樓：雙子小黑嘿
學校應該開展一系列的教育引導，同時也攜空要不斷的提公升畢業生的個人素質。有時候要注意畢褲所學手隱簡知識的選擇，一定要符合當下的要求。
24樓：羅文
畢業生應該根據自喚豎己的專業，根據自己的特長去找工作，一定要完善自己的基飢簡歷，再去投遞，在和鋒大面試的時候一定要面帶微笑，一定要注重自己的說話方式。
25樓：王祿
一定要提公升畢業生的素質，一定要有針對性的找工作，可以提前加強宣傳，並且也要注意提前指引畢業生。
如果今年失業了，大家覺得工作是不是不如往年好找？
26樓：史蒂芬斯
並不是這樣的，因為現在很多的職場雖然發生了很多的問題，但是他們也是非常缺少人員的。
27樓：巨集盛
不是的，只要自己有著相關的技術，而且自己是乙個特別優秀的人，或者自吵核己公升則掘有著非常豐富的工作經驗，就可以很快的盯咐找到工作。
28樓：帳號已登出
是的。因為受到疫情的影響，我們的生活質量是發生了一定的變化的，找工作是不太容易的。
29樓：樹木要開心
我認為如果今年失業的話，工作當然不如往年好找。求職者實在是太多。
深圳現在好找工作嗎，深圳工作好找嗎
如果有熟人在這邊就好，沒有就多準備錢來吃住了。最重要的是不要被職業介紹所騙錢，龍華只有 三和和龍觀兩個比較正規的職業介紹所！其他萬不可以信 龍華自然是富士康了 現在應該不招人！龍華離深圳火車站近了，在羅湖的 不是火車西站！龍華最出名的應該是富士康了。302 k302都是從火車站到龍華的公交車。這段時...
找工作現在好找麼，現在想去找工作好找嗎？？？
目前來說，整體不好找。以後可能會越來越難找。當然了，也如前面所說的，主要看你個人想找什麼方面的工作，你適合什麼方面的工作。祝順利。現在不是求職的 時期，一般公司的大量招聘會在每年的3 5月左右，因此如果想找一份好工作一般在這一時間段比較容易點，在目前社會求職比較好的途徑是通過網路和現場招聘會。現在想...
話務員現在好找工作嗎，話務員現在好找工作嗎？
好找，現在各種大資料外包公司都招聘話務員工作 話務員現在應該也是屬於一個能流量的，流動性比較大的崗位都是比較好找工作的 你好朋友，現在話務員挺好找工作的，而且這個工作確實也是挺缺人的 現在服務業 越來越發達了，所以這個客服工作崗位需求量還是比較大的，所以說只要你要求不高的話，應該還是比較好找工作，但...