1樓：江淮一楠
在面試的時候，我們一定要避免緊張，因為緊張會讓你的面試表現非常糟糕。很多人面試時會出現緊張，緊張的原因是多方面的，最關鍵的因素就在於你不自信。關鍵在於你顧慮重重，你不知道面試官會問你什麼問題，你也不知道自己會不會得體，你不知道你前後的應聘者會不會表現得比你更優秀，但是，記住一點，把你所能夠掌控的準備到最充足，那麼和其他的面試者相比，你就有了更多的勝算，你也就會更自信。
機會是給有準備的人的，這句話永遠也不會錯。 面試前我們需要準備：
一，答題準備。一般來說，你的初試是由人力資源部來進行的，他們會就你的學歷、個性、能力、價值觀和過去的成績等問一些常規問題，以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以，你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。
在這個過程中，不妨設想你正在面對公司的hr，這樣可以幫助你確立自信，是臨場時更遊刃有餘。問答的內容可以是對你的經歷做乙個簡單的介紹；對自己做乙個簡要的評價；你最感到自豪的事情是什麼；你覺得你最大的缺點是什麼；你最大的成就是什麼；你為什麼認為你適合這個職位等等。
二，問題準備。這也是非常重要的，因為並不僅僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司，這是乙個雙向的過程。所以，對於公司的發展趨勢、市場開拓情況、為什麼要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發展有影響的實際情況，也不妨進行詢問，幫助你進行判斷。
除了這些準備工作，我們在應對面試的時候還有一些細節工作需要處理好：
1.要摸清交通線路。這是很多人都會忽略的乙個問題，往往隨便看地圖，大致瞭解一下路線，面試的時候就匆匆地上路了。
而這個往往會出現預估失誤，而導致遲到的發生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會給招聘單位留下不好的印象，還會打亂他們原定的招聘安排。也可以在面試時多提前乙個小時出門，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時間，在到達公司後，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累，有更好的狀態在面試中充分展示自己的能力。
2.服裝準備不可忽視。正裝，這是永遠也不變的主題，不管是去嚴謹的德國公司，還是隨意的廣告公司，正裝永遠都是對別人的一種尊重。
不論是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果。萬一出現大小或是其他方面的問題，還可以有時間做調整，以防面試當天發現問題，影響情緒和麵試。
2樓：阡陌上花開
職場小白要想在眾多面試者中脫穎而出，最重要你要提前瞭解公司的企業文化，知己知彼才能成功，面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處。
戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手。
事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的。
越放鬆越能表現出最好的狀態。
熟悉的問題要詳細地，越流利越好。
不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去組織語言，要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！
3樓：super獅子座
1、定規劃。我建議你在大學時期就要有自己的職業規劃，可以很粗的，比方說，我要幹企業，還是公務員，這方面一定要先想好，有個大致的規劃。當然了，如果你已畢業，還沒有做過規劃，這也不要緊，你把你想去的單位的簡歷看下，瞭解單位的性質、編制、工作等等。
2、明方向。要根據自己的興趣，或者你想挑戰那些崗位，找到這些崗位需要什麼樣的能力，找張紙，把他們列出來，平時一項一項地去練習，不要嫌麻煩，比如辦公室的行政崗位，你得會公文吧，會辦公軟體吧，會接待禮儀吧……，比如銷售，你得掌握受眾的心理吧，掌握一些營銷技巧吧，掌握所推銷產品的亮點吧……。缺什麼，學什麼，補什麼，培養專業術語、專業素養，厚積薄發。
3、強突破。做好了上面的準備工作，你就可以出發了，事前在溫習一下應聘崗位的基本情況，準備好面試問題（崗位匹配度、自我認知感等等），如果自己有些不夠符合，要準備補救措施。比如：
不管外觀長得帥不帥或漂不漂亮，應聘時都要打扮一下，顯示你的「精氣神」。（這點很重要，態度比能力更重要！！！比如：
自己沒有經驗，但自己已經掌握了相關的技能，找一些自己同類工作（社團、比賽什麼的）去說。
4樓：玩樂星
從身邊小事做起，樹立良好的服務意識。
從細微之處見真情。酒店要求員工能提前預知賓客的心理需求，讓賓客感受到驚喜。由此希望員工能察言觀色，能主動地為客人提供所需的服務。
但這種主動性和敏感程度並不是與生俱來的，是需要鍛鍊的。作為乙個酒店的人力資源經理，非常期待有同學在看到酒店招聘廣告後，主動與有意向應聘的單位取得聯絡。你或許可以詢。
問來校招聘的酒店是否需要幫助，比如從車站到學校該如何走等；也可以告訴招聘單位，這次攤位擺設是在教室還是在室內體育館，是否可以**多**投影儀等等。因為對多數招聘單位來說，這些資訊可以幫助他們做更好的準備工作，並提公升招聘效果。而在與招聘單位聯絡過程中，你的一舉一動絕對會提高你的應聘分數。
學好專業知識，提公升自己的綜合競爭能力。
早日走上更高一級的管理崗位是每個同學的理想。所以建議同學們一定要學好專業知識。這也是我進入國際酒店工作兩年以來感受最深的一件事情，因國際酒店經歷近一百年的發展，很多的規章制度都非常完善，所以在這裡做事的嚴謹性和認真程度要勝於國內酒店。
而且只要專業知識學得比競爭者紮實，就會大大提公升你的綜合競爭能力。
培養良好的學習和思考能力，提公升服務質量。
每當一件事情做得不夠好時，經常聽到的一句話是沒有人教過我。那科學的發展觀、理論來自實踐又從何說起呢所以我們提倡看待任何一件事情都要用發展的眼光去看待，推陳出新，實現每時每刻給客人以驚喜。
5樓：電子數碼科技谷
要想在眾多面試者當中脫穎而出，首先要給自己的外觀打理好了。弄一身非常靚麗的行頭給面試官留下非常好的印象。除了這些之外，面試技巧也是非常重要的，包括自身的其他條件都是要不斷的去提高。
6樓：yuan志
作為即將畢業的職場小白，如何能在眾多面試者中脫穎而出。首先要有自信的態度，一般面試官都比較青睞自信的面試者，當然自己不自信。是不自負的，在自信的基礎上也要適當的表示自己的謙虛的學習態度，其次是要將自己的優勢很好地表達出來，讓面試官感受到你的優秀感受到你的勝利工作最後就是要注意面試，以提前做好準備。
7樓：我是么妹
作為即將畢業的職場小白，如何能在眾多面試者中脫穎而出？作為即將畢業的職場小白，如何能在眾多面試者中脫穎而出？首先要有自信的態度，一般面試官都比較青睞自信的面試者，當然自信不是自負，在自信的基礎上也要適當的表示自己謙虛的學習態度。
其次是要將自己的優勢很好地表達出來，讓面試官感受到你的優秀，感受到你可以勝任工作。最後就是要注意面試禮儀，提前做好準備。
8樓：勾葉孤帆
其實多了幾次面試的實戰，只要你的簡歷通過初步篩選，那就要到面試環節了，想要順利通過面試，好好準備面試技巧。比如怎麼介紹，怎麼讓人記住自己，多對著鏡子練習，或者找朋友當面試官，這可以幫你在真正面試的時候不緊張，能夠對答如流，通過面試。就不怕到時候面試的時候會緊張，雖然很正常，但通過率很低。
什麼都要足夠的專業知識才有資格去競爭，如果沒有優秀的專業素養，說什麼都是空話。準備找工作之前還是要沉下心來，提公升自己的專業技能，通過以上的這些細節優化自己，競爭力自然就提高了，根本不怕面試不過。也不怕不能脫穎而出。
9樓：c258說
正常來說，除非你比較優秀，或者你智商有比較好的優勢比如說學校比較好，或者說有比較多的相關工作經驗比如實習經驗。還有就是你口才比較好，之類的。
應屆畢業生初入職場小白，有何建議給即將步入職場的應屆畢業生？
10樓：婉狸生活說
現在又到了一年一度的畢業季，又會有一大批應屆畢業生即將進入職場，他們身為職場小白剛進入職場中就會面臨許多的壓力和未知，他們滿懷憧憬的邁入職場卻會發現和自己想象的有所出入，就會難以接受。我覺得作為職場小白在職場中一定要聰明一些，學會靈活運用，不要那麼的死板，而且一定要勤勞，有不會的地方一定要及時去問，不要不懂裝懂，讓自己儘快的去適應職場的生活，去適應公司。
我覺得最重要的是勤勞一些，沒有領導會去喜歡懶惰的整天想著去偷懶的人，剛開始一定要好好的表現自己，去多做一些事情，而且要保證每個事情都可以做好，既然交給你了，你就要把他們很好的去完成，這樣也可以證明一些自己的工作能力。剛開始的印象非常的重要，因為他們不瞭解你是乙個什麼樣的人就會拿你的第一印象去做判斷，所以剛開始還是要表現好一些。<>
但是有的公司喜歡看到乙個人的成長，他們願意去花費時間去培養你們，所以你就需要不斷的去學習，去了解公司的產品，學習自己的崗位工作，這樣自己就可以把自己的工作接手了，就可以獨立的去完成自己的工作，慢慢的就可以在自己的工作中凸顯自己的能力。<>
我們要腳踏實地不要想著一口吃成大胖子，也不要想著去表現自己而去做一些自己沒有把握的事情，如果沒有做好就會得不償失，還會損害公司的利益，我們剛進入職場只需要把自己該做的事情做好，剩下的時間可以和自己的同事多學習學習，學習一些他們過來人的經驗，避免自己走彎路，以後思考問題的時候也會有更多的見解。
11樓：187小可樂
步入職場之前要規劃自己的人生方向，進入公司之後要保持謙遜，努力學習。
12樓：井靖荷
1.千萬不要覺得自己剛畢業，就傲嬌，不善於聽取意見。這會讓你顯得不成熟，因此最好虛心向周圍請教學習。前期多做事少說話，後期巧做事、多思考、多發表獨立意見。
2.工作中，保持及時溝通和跟進。做任務時，遇到困難不要不好意思，一定要敢於問和請教，而不是自己在那裡苦思冥想。同時，及時同步工作進度給同事和領導，防止工作方向出現偏差。
這點在我剛參加工作時，入了很多坑，然後才體會到多重要。
3.持續學習，提公升個人能力。工作後，持續學習、提公升綜合能力可以使你不斷公升職加薪，獲得成就感。尤其是工作中常涉及到的邏輯力、記憶力、問題解決能力、創新力、抗壓力等。
13樓：情感達人左右
對於應屆畢業生，初入職場的小白，首先要知道在職場中不要過分的展露頭角，並且要學會虛心的去學習，對待工作肯定要認真。
針對IC這塊的產品 如何能在搜尋引擎上推廣的更好？
個人建議使用推廣比較好的 會更好點，有的人會想用和谷歌呀去推廣，說實話，那都是砸錢的，我的公司以前做過，乙個星期差不多都用了五千多塊錢，結果起色並不好！有內行朋友說，如果企業和合作做推廣的話，相比之下，的推廣要比的推廣更好些，因為為你乙個小企業不會下那麼大的力氣去幫你做推廣，而且點選量的話說不定有人...
剛畢業的實習生作為職場新人，應該怎麼與同事和領導相處
除了積極主動的學習之外，你還要拿出點真本事啊，你一定要幹活。如果你是一個很懶惰的新人，不管你表面上顯得多麼跟別人親近，別人都會覺得你很虛假，你不夠真誠，你不夠勤快，你不夠積極主動。所以作為一個新進廠的職場新人嘛，你一定要幹得更多點活，哪怕這個活可能跟你的工資不成正比。若是女同事，不妨在休息的時候，一...
如何能在Excel檔案的工作表內引用另Excel檔案內多個工作表內資料
在進行excel 計算時，經常需要使用其它工作表的資料 來參與計算。這時就需要遵守一定的引用規則，即工作表名！資料來源地址。比如在兩張 中有兩個季度員工的工資，然後要在彙總 中進行兩個季度總工資的彙總，這裡http jingyan.baidu.就詳細演示怎麼引用其它 的資料。excel中如何使一個工...