1樓：匿名使用者
咱們是員工，覺得上班上一會廁所也沒什麼，人有三急嘛。可有一次徹底改變了我的認知，開始理解你們公司的規定。那時候我和小王共同負責一項工作，我倆年紀都差不多，所以我的意思把事情忙完，咱們願意咋歇著都行。
國有法律，家有家規」，而作為公司，有公司的規章制度。為了更好地管理員工，公司有必要制定合理的規章制度。在公司工作不可能像在家一樣自由自在。
但是公司制度不合理怎麼辦？
小張的公司有一條荒唐的規定，員工上廁所一次不能超過5分鐘，因為老闆發現有的員工故意上了很久的廁所，但實際上是在廁所裡玩遊戲，刷**，所以他制定了這樣的規定。雖然不合理，但沒人說什麼。
有一天，小張因為胃寒，早上去了五次廁所。然後，下班前，她老闆當眾批評她，被罰款三百元。結果小張不想幹了。她為公司付出了這麼長時間，是因為偶爾上廁所次數多了，被罰款了。
然後小張問老闆，你有沒有考慮過大家都有特殊情況的時候，這個規定真的合理嗎？小張的問話讓老闆目瞪口呆，然後老闆撤銷了對小張的罰款，規定也不再那麼苛刻了。
公司的制度是管理員工，不是壓榨員工。對於一些不合理的制度，員工應該及時表達自己的訴求，而不是等著公司來壓榨。
好在小張有個能聽別人意見的老闆。現在很多老闆根本聽不進員工的意見。員工即使抱怨，也還是各奔東西。
在我看來，公司有規章制度是合理的，俗話說無規矩不成方圓，但規章制度是約束員工，做好工作，而不是讓員工整天工作。員工需要的是制度約束，而不是公司壓榨。你怎麼看待這種事情？
你們公司有什麼不合理的規定嗎？
2樓：曉智學長
如果你的工作比較清閒，而且老闆也很寬容，那你隨時可以去上廁所。如果工作比較忙吧，那每小時去一次就行了。
公司規定不能上廁所一次性超過5分鐘，這合理嗎？
3樓：南笙
我覺得不合理，因為有的人上廁所會便秘，5分鐘是不夠用的，公司這樣規定一點也不人性化。
4樓：多維達人
不合理。沒考慮身體狀況不好的同事，偶爾時間長一些是可以理解的。
5樓：半面情緒的人
不合理，萬一有人拉肚子有人便秘怎麼辦？這種規定就不符合常理，應該向公司反映，
多久上一次廁所才算是正常？
6樓：網友
理論上說是兩天一次最好！
當然這個指數和你是否合理飲食有關！
次數偶爾多和少的話無大礙！
經常次數多或少那就是消化的快或慢！
消化快的營養流失多！
消化慢的明顯是消化不良！
都是消化系統不好！
那個多頻繁的都有可是一星期一次的有嗎？!
先汗乙個！
7樓：電商老袁永兵
這沒有最好的。
也沒有什麼直接的關係，和個人的身體情況有關。
當有尿意的時候就去！千萬別憋著！呵呵~身體要緊哦~
多久上一次廁所算正常呢?(大的)
8樓：唐子畏
人的乙個消耗過程大概需要12小時，因此，人每天應該1次大便。如果長時間不排便說明你的腸胃沒有正常的蠕動。一般要增加運動，尤其是腹部的運動。
每天早晨去一次大便（即使沒有感覺也去），養成定時排便的習慣。同時多吃水果及纖維多的蔬菜。如果超過2天沒有大便，就應該吃一些藥物輔助，比如：
蘆薈膏、排毒養顏膠囊等。
9樓：匿名使用者
正常情況最好是早起的時候一次，晚上睡覺前一次。
但是也有因人而已的情況了，如果你吃的多活動量大的話，一天兩三次也正常。但是若兩天以上在正常飲食情況下，你一次都不上那肯定是不正常的。
10樓：太陽老了
大便是二十四小時之內產生的，所以每天都應該去，當然如果你哪一天吃得特少有可能就不會有這個需要。如果超過兩天屬於便秘，吃點潤腸的，我覺得蜂蜜還不錯，蘋果也行。
11樓：匿名使用者
我是一天一次呦，呵呵。
很正常的 ，不過我同學有的是3天一次。也沒有什麼不正常呀。
看自己的習慣拉。
12樓：皇族純血
最好一天一次，2天也算正常。
3天算便秘。
13樓：網友
z正常的話最好是一天一次`` 因為你每天回進食`` 要消化``
14樓：大pp豬
幾天不吃飯也要1天一次才正常嗎？
那大便時哪來啊？
15樓：網友
不會吧，我有時候乙個星期才一到二次的樣子的啊。。。吃很多水果也一樣哦，是不是有總是啊。
員工上廁所不僅登記孩紙允許上一次，公司負責人對此有何表示？
16樓：慢慢觀世界
該企業的負責人表示：員工不是上廁所而是去抽菸，而且是故意的，借上洗手間去抽菸玩手機。負責人有跟這些上廁所的人說不能這樣。
導致頻繁上廁所就會影響績效，績效乙個月有幾百塊錢。而且上廁所也沒有罰款，只是乙個警告，沒有實際上的扣錢。目前當地的人社局已經介入了，調查這個公司也已經撤銷了這條常規。
人有三急，人吃五穀雜糧也要消化，上洗手間。乙個班只允許上一次廁所，上兩次廁所還要被罰款20元，這是我聽過最荒唐的事。確實有一部分員工經常偷懶，會把大量時間花在上廁所上。
這也是對企業來說非常難管理的，不過我覺得乙個班只上乙個廁所，這乙個班是多長的時間？不過一班的時間要三四個小時的話，那就代表今天乙個上午就儘量不要喝水，喝了水總要上廁所。 <
實在不行就像上次公廁。裝乙個計時器，乙個人只允許10分鐘， 如果有特殊情況需要時間比較長的可以先告知一下。如果有人經常往廁所跑，而且天天如此，就可以跟這個員工進行約談，實在不行就好聚好散。
我們公司有乙個同事，就經常幹這種事情，動不動就往廁所跑。非常會磨蹭一下，喝一下茶，然後就說尿急，去上乙個廁所，上個廁所還要在裡面抽了根菸，，乙個上午三四個小時，他就可以在廁所花了乙個多小時因為當時的事情是大家一起完成的，如果他沒有完成事情，其他人就要做完，他老是這樣偷懶，後來直接被公司給辭退了。<>
沒有必要一刀切。這種一刀切要是剛好碰到這個人，今天吃壞了肚子多跑兩趟廁所。那麼今天干一天的活，是不是就有機會被扣掉了。
17樓：網友
公司負責人表示稱，有些員工多次上廁所就是為了藉口進去玩手機，所以才會做出這個規定。
18樓：是啊芳啊
防止部分員工偷懶。因為現在很多年輕人都喜歡借上洗手間去抽菸玩手機，所以公司這麼做是防止部分偷懶員工上廁所時間過長，影響公司績效。
19樓：乾燥溫度
公司負責人表示這樣的乙個舉動一定程度上就是在規範他們員工的行為，但是我認為這樣太不通情達理了，畢竟人有三急嘛。
為壓榨員工，每班只允許員工上廁所一次，公司對此神操作作何狡辯？
20樓：你真的好嗎
他們辯解到罰款是從員工的績效工資裡面進行扣除，他也知道這種方式可能存在一些違規。
21樓：一語隨言
公司的負責人表示，有很多的員工在廁所裡面玩手機，抽菸等等，而且他們在廁所裡面意呆就是很長時間。
22樓：你們的張小二吖
面對這種奇怪的規定，該公司對自己的規定辯解道：所謂的罰款，是從員工績效中扣除，可以說也是偷換概念小能手，我們不禁想問一句難道員工的績效就不是錢嘛。
我應聘服務員，可是服務員要洗廁所，我直接說不洗廁所老闆會覺得我不好好上班，我是真不想洗廁所？
23樓：帳號已登出
難以接受洗廁所，就不要幹服務員，心理上難受也是要照顧到的。
糾結症，看看心理醫生吧。一生還長著呢。處事可以豪放點，粗放點。
再或者，學習本領，幹乙個技術工種。
24樓：網友
既然去應聘服務員工作-，就應該熱愛這份工作，不管幹什麼活，不能挑精揀肥，你如果直接說不洗廁，老闆肯定不會讓你工作的，應聘不會成功的。，
25樓：網友
這個好辦啊，既然你願意在這幹，就不能擔讓人不要你的風險吧，先把工作接受了，然後在其它方面都多付出一些，讓人家看好你的時候再提問題，你現在一點沒有提這個條件的基礎，難免有讓人淘汰的可能。
26樓：網友
既然滿意這份工作，只能堅持做下去，習慣了就沒什麼問題了。
在酒店裡上班，當服務員老闆娘叫我去打掃廁所。要錢嗎？
27樓：網友
當服務生是酒店最基層的職位，就要什麼活都能幹，打掃衛生應該是本職工作，還想要錢，離被炒就不遠了。
28樓：網友
你敢跟老闆娘斤斤計較，你是不想要這份工作了嗎？
29樓：匿名使用者
你問老闆娘，打掃衛生不說有專門的清潔工嗎，
上菜時服務員說的一些祝福的話，求酒店服務員上菜時的祝福語？
不能太俗的，最好能有自己的特色，比如根據自己的菜來說，再一個，要看物件的年齡和職業。心理最重要。居體的還要看服務員自己來處理了，您不能對他們定的太死，能發揮的最好。先生，女士，請慢用 祝您用餐愉快。吃了飯，要給錢，做人要厚道，不能吃霸王餐。呵呵 請慢用 bai 意思就是祝您別du吃太快，別噎著zhi...
在北京當個服務員一般工資多少,在北京當服務員工資多少工作累不累
北京是一線城市,bai相對於其它du城市來說,最zhi底工資標準要高出dao 不少,版服務員每月工資不 權低於五千左右,但除去吃喝住宿之外,每月淨掙的也不多,因為北京消費水平太高了,這點工資根本不夠花。另外服務員這行業技術水平低,競爭也很激烈,吃的就是碗青春飯,所以建議你還是去多學點技術吧,最好能做...
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這個可能是人際關係 不好 從根源抓起 只要他沒辭了你，你就好好幹。不用在乎他人的眼光。謠言止於智者。做好自己的事就行了，日久見人心，別人說一句話改變不了什麼的。你先找好下一個去處，萬一老闆不要你了，你就去下一個去處，這樣你可以安心一些，只要老闆一天不辭你，你就幹一天，除非是你自己不想幹了。答 愛種花...