1樓：校花陽萌萌
剛來公司的時候遇到這樣的例子，**和小張是師徒兩人，小張剛到公司的時候是大李在大。年齡差距不大，兩人成了莫逆之交，但有一天**去洗手間的時候，聽到小張在老闆面前說他壞話。**瞬間沒有下沉。
你剛到公司的時候就帶你當兄弟，你背後竟然這樣說我。非常憤怒的**當場與小張對峙，最終小張也年輕氣盛，與**發生了爭吵。最後兩人都受到了公司的批評，被罰款。
遇到在這種背後說自己壞話的人，直接撕破臉皮，使自己強壯，往往是殺敵，做什麼事都要以結果為導向，當聽到她說你壞話時，直接和她正面對峙，會有什麼好結果？特別是旁邊的人在旁邊的時候。只會進一步引起對方的仇恨，使事情朝著無法控制的方向發展。
今天的和諧社會如何用暴力解決問題？同事暗地裡說你壞話，一般不要和他撕破臉。觀察，溝通，做好第三階段請求就可以了。
我在裡面，我知道外面有人在等我，但還沒出來。這是為什麼不佔著茅坑拉屎呢？所以我要出去，因為我不想過度佔用公共資源。
有人說你會出來被發現，大家，看著我，我扔在辦公樓裡，誰能找到三個程式設計師，穿格仔襯衫去哪個車站幸福的小樂，去馬賽克，你還找到我，我找不到自己。我和普通程式設計師確實不一樣。因為我太喜歡說話了，因為不喜歡其他程式設計師說話，所以我都是來說奇思妙想的。
現在有人在千里之外議論我能說多少好話，不管是她的好話還是壞話，我都先出去痛快地開口了。我走過去，我和他的兄弟們聊天。
這樣剛才單位為什麼不說話，跑廁所說這麼熱鬧，這話好吧，空氣清新，開不了口。因為我知道之後你們的關係發生了什麼變化，說你的壞話他不知道。我知道他知道。
如果他假裝不知道你和他一起演戲，他就不理你了。約翰甘迺迪。即興演出，她沒有為說壞話付出任何代價，而且你增加了很多苦惱，增加了熵。
熵增加是什麼？只是增加很多苦惱。所以怎麼辦？
請大方地出來。
2樓：行樂樂樂行
這個時候千萬不要第一時間衝出去，反而要自我反省，如果自己沒有問題的話，那就不要在意這些話題。
3樓：星仔學前端
忍耐為好。畢竟還是要在這個公司工作，所以還是要忍耐為好，不過也沒有必要討好他們。
4樓：白珍全全全
不要選擇容忍，而應該直接出來當面和這些同事對峙，這樣會讓他們非常尷尬，也能夠反省到自己的錯誤。
5樓：家博寶貝啊
首先不要強硬地上前去為自己辯解。可以聽一些他們說的話，是不是自己存在的問題，如果是要改正，如果不是可以找準時機去和他們說清楚。
6樓：樂樂在此呢
直接出來，不予理會，因為是金子總會發光的，自己的能力如何，總會有一天被別人看在眼裡的。
7樓：阿樂秋季雨
這個時候我覺得你應該直接站出來，告訴他們有話可以當面說，沒必要在背後說別人的壞話，這樣的行為真的是非常的過分。
8樓：愛唱的英侃
直接出去讓他尷尬一下，同時也要反駁回去，畢竟這樣的事情已經對自己造成了傷害。
9樓：金牛愛仕達
這個時候一定要放平心態，不要理會他們所說的話。努力的提高自己的能力才是最重要的。
10樓：小豆子子梓
這個時候不要出去，應該聽一聽同事說的自己什麼壞話，而且要謹記，以後一定要遠離這個同事。
11樓：陳遠紅紅紅
當做沒有聽到就好了，而且在之後的工作之中和這個同事的關係儘量不要太親密。
12樓：壬麗滄
你只需要站起來，整理好衣著，按下衝水的按鈕，開啟衛生間隔間的門，端端正正從他們身邊經過，照常洗手，然後離開衛生間，這些人準保比你更尷尬。
尤其是洗手的那段時間，可以仔仔細細，慢條斯理的好好清洗一下。當然，如果衛生間裡配備著烘乾器，也可以仔仔細細的將手上的水慢慢烘乾。
這些過程拉的越長，他們那種尷尬的情緒越容易被放大，那些充斥著噪音的時間就是對這些人心理上最好的刑罰。
剛好聽見同事在講自己壞話，應該如何處理？
13樓：我是阿證
如果在生活中真的遇到這樣的情況，千萬不要衝動，直接上去一股腦讓大家都尷尬。先靜下心思考，再擇情解決，擺正心態。
誰人身後不用說人，誰人身後沒有人說？」他們是說每乙個人都很有可能會在閒言碎語他人，點評他人。即然大家搞清楚這一大道理，那麼最先我們要做自己，少說三道四，多做敢作敢當的事兒，不給別人說自身說閒話的機遇，也不害怕別人說自身說閒話。
次之，我們要有樂觀的心態，無則加勉以此為鑑吧，他人愛說讓他說道去。
假如僅僅一般同事關係，他身後說我的說閒話，我最先會靜下來想，他說道的事兒是否確實？在我的身上是否存有這類缺陷？由於和他僅僅一般的同事關係，我一般假裝不清楚，表層上要如何還會怎麼樣，由於我認為他如何覺得我還不重要，我倆積極**這件事情他還會繼續過意不去，我能在之後的工作上，不經意的讓事實上他對於我的點評是不正確的。
自然，假如他是有意抵毀我，貶低我，難題比較嚴重得話，我能積極找他表明這件事情，儘可能用平靜的語調對他說事兒的實情，防止導致多餘的危害和損害。
假如他與我是朋友加盆友的關聯，我能直截了當的去找他溝通交流，質疑他為何要那麼做？對他說，即便 就是我做的不太好，他也應當積極跟我溝通交流並強調我的缺點和不夠，要我不至於在別人眼前犯更高的不正確，這才算是真真正正實際意義上的盆友。我都會動心的傾吐，我對他的情意，我對他的信賴，我想使他搞清楚他身揹我要去說我的說閒話，是一件十分可恥的個人行為，他很對不起我對他的這乙份友情。
14樓：情感小柒柒
可以裝作沒聽見，然後疏遠這個同事就可以，知道他是什麼人品了，以後也不要和他有過多的接觸，儘量避免和他交流。
15樓：小娜娜嗨
應該當面揭穿你的同事，這樣才不會發生第2次了，而且你並沒有錯，沒有必要退讓。
16樓：周**強強
如果說的話對你是沒有任何影響的話，那麼是根本不需要去處理的，但如果說，說的話非常嚴重的，那麼你就應該過去找他們，因為對待這種人是根本不需要給他們留面子的，所以完全可以去辱罵他們。
廁所聽到同事說別人壞話該出來嗎
17樓：
摘要。我認為不該大方的走出來。首先，我們不要在一道辯題中情不自禁把自己代入到受害方中去，感覺被說壞話是一件多麼屈辱和難堪的事情，也沒必要站在道德高點對「說同事壞話」進行道德上的抨擊。
說「壞話」本身不是一件多麼罪惡的事，那為什麼很多人看到這種事，還是有種難以言述的義憤填膺的情緒和感受，我想，可能是這當中隱含的乙個條件，即「背後」說壞話，套用生活中很多人有的一套邏輯：你議論我的是非，講我的壞話，可以當著我面講，背後講壞話算什麼好漢。
我認為不該大方的走出來。首先，我們不要在一道辯題中情扮辯不自禁把自己代入到受害方中去，感覺被說壞話是一件多麼屈辱和難堪的事情，也沒必要站在道德高點對「說同事壞話」進行道德上的抨擊。說「壞話」本身不是一件多麼罪惡的事，那為什廳鬥缺麼很多人看到這種事，還是有種難以言述的義憤填膺的情緒和感受，我想，可能是這當中隱含的乙個條件，即「背後」說壞話，套用生活中很銷判多人有的一套邏輯：
你議論我的是非，講我的壞話，可以當著我面講，背後講壞話算什麼好漢。
能當面說自己「壞話」的人一般是哪些人？ 要不是自己的父母親人，或者是自己的閨蜜死黨哥們，再者可能是和自己有直接利益關聯的人，比如上埋慎司領導，前兩者之所以可以坦誠說自己的問題是因為關係親密，而上級譽正領導會直接說我們的問題是因慶液悔為我們在職場上犯得任何錯誤都會影響工作的效率和效益。
在你推門而出的一刻之前激棗，說「壞話」和穗搏聽八卦兩者之間是處於乙個平衡狀態的，但是，由於你「大方」的明族拆推開門後，這個小小的社交生態圈的平衡一瞬間被打破了。
同事說自己的壞話怎麼辦？
18樓：帳號已登出
人無完人，我也不會計較那茄和麼多，儘量和往常一樣和他們相處，在工作中，哪悄自己可能會遇到同事向別人說自己壞話的情況。這時候自己如果能妥善化解這個問題，就能給自己贏得尊重和支援。……具體來說，對於這種情況，自己應該做到沉著面對不動聲色、理智應對大度待之，以及用事實說話證明自己這三點，從而妥善化解這件事。
1，當有人說自己壞話的時候，要沉著面對不動聲色。
當聽到有人說自己壞話的時候，千萬不能情緒衝動，那樣不但會影響自己的身心健康，還可能導致自己做出不理智的行為，使自己受到影響。……正確的方法應該是做到沉著面對，不動聲色……這樣既可以讓自己冷靜面對一切，又可以讓自己找到最佳解決問題的方法，從而讓自己獲益最大。
2，面對同事說自己壞話的行為，自己應該理智應對、大度待之。
當聽到有人說自己壞話的時候，如果與其計較，就會給人留下缺乏修養的印象，給自己減分……正確的方法是自己在聽到有人說自己壞話以後，應該理智地對待這一切，特別是要做到大度待人。……這樣既可以讓自己找到最好的解決辦法，又能夠讓自己贏得尊重、獲得認可，最終贏得大多數人的支援。
3，用事實李納渣說話，來證明自己。這是化解同事壞話的最佳途徑。
事實勝於雄辯。當自己遇到有人說自己壞話行為的時候，最理想的狀態，就是用事實來證明自己。這是最酷具說服力的應對方法……因此。
當自己聽到有人說自己壞話的時候。不要急於辯解，而要拿出事實證據來證明自己，這樣就可以使得謠言不攻自破，自己將可以妥善解決這個問題，讓自己揚眉吐氣，在同事當中樹立良好的形象，為自己加分。
我要去洗手間 用英語怎麼說，我要去上衛生間，英語怎麼說？
toilet,濤累特 直接對老外說這個詞就明白了。我要去洗手間 i m going to the bathroom.注 抄bathroom 英 b 襲ru m 美 b ru m n.浴室 衛生間 盥洗室 帶抽水馬桶的 廁所 例句 she had gone in to use the bathroom...
自己的同事總是在背後說自己的壞話，該怎麼辦
我個人認為，如果遇到自己的同事在背後總是說自己壞話，確實是一件非常的令人煩惱的事情。因為畢竟大家是同事，他們在一起共事的時間可能會比較多久，如果說等是遇到了這種人對你再你的面前或者是在你的背後說你的壞話的話，那麼可能會給別人造成一種不好的印象，或者是給你自己帶來很多的麻煩，我認為這些都是有可能的。我...
我的同事老在背後說我壞話，還讓其它同事不跟我一起做事，在單位我和她兩個人馬上要競聘轉正了，兩個
不要輕易聽信別人的傳言，什麼品性的人時間會告訴大家，送你一個良好的心態來面對人生的故事！如果你聽到了不要忍，一定要大聲的質問出來，讓大家都明白他是什麼樣的人 她在利用這個效果打垮你。你認真做事，別人找不到突破口 競爭關係，找準機會一次打沉他 放心吧。領導的眼睛都是雪亮的,能力不是靠拉幫結派,而是靠自...