1樓：網友
我個人認為只要公司需要你 ，而且你對這個工作也喜歡 的話，你就應該繼續待下去 ，這為多少個男生和乙個女生沒有任何關係 ，也說明男效能勝任的工作，女性也能勝任 。所以你不要想的太多了，好好的工作吧。
2樓：網友
都是男生好啊，大家都會照應你、幫助你，而且這個集體也會少一些明爭暗鬥，如果都是女生，怕是你也呆不住。
3樓：幸安荷
今天面試乙個設計機構，裡面全是男生，就我乙個女生，要不要繼續呆了呆下去？女生和男生現在都是同工同酬，只要你有這個能力，你就應該去面試，沒有什麼了不起的，男生多也沒有關係，只要有能力，有這種本事就有機會，可難同志一起競爭，要有信心，會成功的。
4樓：匿名使用者
只要你覺得這個單位適合你，那麼你還是應該待下去的，雖然裡面全是男生，那跟你有什麼關係呢？你只要做好本職工作即可。
5樓：卓然一夢
這又沒關係，只要你認真工作如果氛圍還好，是可以的，可能就是沒有個姐妹覺得無聊，說話的人都沒有，這些男的搞不好會很崇你和寵你，所以沒啥的，只要你覺得他們總體都可以就行，如果以後工作騷擾你的很多，氛圍也不好，辭職再走也不晚，放心吧，加油。
6樓：無雅詩
招聘設計機構，裡面全是男生。但如果你認為這樣工作不自在的話，那麼最好退出。所以說，除了能力以外，工作的環境也很重要。你應該選擇適合自己的環境，工作起來才會更開心。
7樓：帳號已登出
面試主要是業務能力的考試，並沒有性別的考試。
如果你退卻只能說你對自己沒有信心。
如果你的面試表現得很出色，說不定那些男生自愧不如，自己退卻呢。
8樓：喜氣東來福滿門
要，堅持就是勝利，建築設計是室內工作，女生也能勝任，努力吧，祝你好運！
9樓：雨擾龍露
這個沒問題啊，只要他工資待遇好，還有就是你乙個女生，別人還會對你好一點，因為女生少吧，比較搶手。
10樓：侯初昳
還是要待的職業，不分男女，只要你勝任就好。
11樓：網友
我覺得這並不重要，有可能是你的公司要求高，別的女生都達不到標準呀，如果公司的條件待遇非常好的話，那肯定要留下來呀，否則的話也太可惜了吧？
12樓：就像是詩歌
去哪上班，乙個是看公司待遇，乙個是看公司環境，如果你覺得這個公司的工作模式或者文化環境不適合你你可以不去，但不能簡單以男女比例去決定去留。
13樓：網友
1這很正常啊男生多女生少。
2必須待啊！
3要有信心沒準你就被錄取了呢。
4因為就你乙個女生。
14樓：網友
這要看公司有沒有意願再招其他女生了，如果一直是自己乙個 多多少少感覺會有點尷尬的，比較有些時候男生的相處方式跟女生不一樣。
15樓：謔情丶
只有明確提醒招工只對男性有特殊傾向的崗位才值得你去關注性別這一職場問題。
只要不是規定只招男性的企業釋出的職位招聘，你都可以一試，企業需要的是能夠為其帶來最大化利益的職工，職場的人才需求性使得性別在某些職位競爭中顯得並不太重要（除個別企業外）。
16樓：真實的奇蹟
我就不信乙個單位就你乙個女的。
17樓：魏熊皓博
工作機會難得 要珍惜。
今天面試乙個服裝設計師助理，她看了我簡歷說我要去設計部門，做設計助理，她叫我先回去一週內給我答覆
18樓：幫你完成一願望
hr面試的時候如果對你很滿意會主動詢問你什麼時候可以到崗，還有薪資待遇，如果讓你回家等訊息的話，那可能已經面試很多個還沒有遇到就非她不可的，根據整體選擇乙個綜合素質最好的過去上班，還是不要等了吧，浪費你的時間，繼續去找新的工作，萬一遇到比這家更好的也是不錯的選擇，去面試的時候，簡歷還是儘量多些一些，寫的完整一點，這也會讓hr更加的瞭解你的性格和你的工作態度，也是為了你更好的找到你喜歡的工作。
19樓：朝朝暮暮思女人
不要給南韓棒子打工，他們逼人下跪！
20樓：匿名使用者
等著咯 急躁煎熬也不是辦法吧 不要大喜大悲。
21樓：苦心人
完蛋了，沒過，委婉拒絕。
網路專業，喜歡平面設計，面試了乙個公司要不要去？
22樓：網友
既然自己的專業是網路，那就去網路公司吧，學有所用，至於平面設計，就留做自己的乙個愛好吧，如果把自己的愛好變成職業的話，那麼時間長了，就會變得沒有愛好。希望可以幫到你，望~
23樓：網友
行行出狀元，還是選擇自己喜歡的。
24樓：匿名使用者
去吧，不然自己的專業知識又會頹廢。
我是乙個女生要去上海朝華工具****面試平面設計不知這公司怎樣？請各位指點急！！！！！！！！
25樓：大漠王
這個只有他們裡面的人知道，反正是面試，又不是上班，先去看下瑪。
面試了一家公司，應聘的是設計，面試官有3人。讓我十分不解的是：只有乙個面試官提問，而且大部分問題都
26樓：職
實際上，這個面試是非常專業的。乙個人提問，是正常的流程，產值：是考察你團隊的力量和你對公司互動程度。
乙個好的設計對公司都是關鍵的，設計就是生產力。自己設計的東西在公司效益都不知道或者不清楚。說明太不合格了。
什麼產品好賣：是考核你對設計創新能力及對市場的審時度勢。技術就是符合市場而設計的，就是好技術。
在好的設計，沒有市場。就不用談技術了。 來自職q使用者：
財先生。估計是看你技術之外的業務能力如何，對自己公司現狀是否瞭解。 來自職q使用者：匿名使用者。
前幾天去一家公司面試設計師專業問題沒問多少，就填了乙個單子，然後人事面試了一下，設計部門的工作人面
27樓：職
測試，要求做設計稿，不好判別是好還是不好。畢竟每個企業都有自己的一些要求。當年我去面試個某汽車平臺，也被要求做設計稿。至於做還是不做，我給你一些建議：
1、這份工作是不是必須要爭取？是就做，不是就不用理睬；
2、你的以往作品是否能說明一切，如果可以，不出。因為你已經達到了可以看作品說話的程度。如果還要求出稿，那也是對你的不認同，也沒必要再繼續談了，上杆子不是買賣；
3、面試前提前做好公司的調研多瞭解，再決定要不要去，免得碰壁；
4、態度決定一切，既然叫「面試」，給人的第一印象和態度，心態的表現，決定了是否成功；
5、選擇自己喜歡並能長期堅持的工作，才能讓你在這份工作上走的更遠。
至於是否騙稿子，我個人覺得企業應該沒時間和精力去做這種事情，另外如果做了，那豈不是自毀形象嗎？站在對面的角度思考問題，你覺得你會這樣做嗎？
最後祝你面試成功，工作順利！
乙個機構清盤了裡面的辦公用品可以搬來用嗎？
違法。合作的公司欠錢不還，最好去法院起訴，在訴前或者訴中都可以申請對財產進行保全。如果債務人沒有轉移財產的可能，也可以在法院判決後申請法院強制執行。民法典 第五百八十一條 當事人一方不履行債務或者履行債務不符合約定，根據債務的性質不得強制履行的，對方可以請求其負擔由第三人替代履行的費用。我要搬走我的...
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