1樓：網友
堅決反對取消教師每年兩個月的假期。夏天天氣悶熱，冬天很冷。教育，關係到國家的未來，是非常神聖重要的崗位。
每年的兩個假期，老師可以很好地休整一下，以便下學期精力充沛地投入到新學期中去。另外，兩個假期，老師和學生避開了炎熱的夏天和寒冷的冬天，也是對他們的保護。國內外對教師這個特殊職業都非常重視，沒有教師，就沒有國家的未來。
有些人提出取消教師的假期，是目光短淺的表現，國家也不可能這麼做。有的人提出假期孩子沒人看護，有些學校專門設立了託管班。今年夏天假期，根據某地託管班反映的資訊來看，來託管班的學生數量很少。
並且很多學生去一兩天就不去了。為什麼？本來就是假期休息時間，再加上天氣悶熱，學生能能安心呆在教室裡嗎？
對於假期需要看護的學生，家長應該自己想辦法，終究這樣的學生數量極少。如果說因為個別學生假期時沒有人看護而取消教師的假期，理由是不充分的，也是幼稚可笑的。隨著國家對教師工作的重視，加大對教師的保護，提高其待遇，必將得到很多人的擁護。
教育發達了，國家才有力量，民族才有希望！
2樓：永恆的幸福快樂
不應該取消教師每年兩個月的帶薪休假，因為老師工作特別的辛苦，也很神聖，所以給予他們優厚的福利和待遇，也是理所當然的事情，這樣有利於提高教師教學的積極性。
3樓：生活小百科達人
覺得教師是乙個比較受人尊重的職業，教書育人，培養人才，所以說他們是很辛苦辛勤的園丁，所以說每年有兩個月的帶薪休假，我覺得這是對他們的，心情辛苦，付出的待遇，我覺得這也是他們應該享受的待遇，所以不應該取消教師每年兩月的帶薪休假，不該取消教師每年兩個月的帶薪休假，沒從事過這個職業，不知這個職業的苦，教師的職業又具有特殊性，無法朝九晚五，因為太多的工作要在課後完成，看似老師一天只上幾節課，但是為了這幾節課，課前課後要花費多少個小時，就算表面上是放假，其實假期有沒完沒了的培訓，沒完沒了的繼續教育，沒完沒了的通知，沒完沒了的家校聯絡，說句公道話，老師根本沒有下班過。
4樓：維修那點事
該不該取消教師？每年兩個月的帶薪休假，不是由我們說了算，這是按照有關的規定來休假的，而且學生也需要休息，不僅僅是老師，平時老師沒有節假日，所以說這兩個月的帶薪休假是不能取消的。
5樓：網友
教師是屬於特殊行業，人類靈魂的工程師，為社會培養人才作出傑出貢獻，世界各國對教師這個行業都非常重視，尊師重教已成為常態，取消兩個月的教師帶薪休假是絕對行不通的，教室平時工作也比較辛苦，應該有相應的假期來調整，帶薪休假也是對教師的最好回報。
6樓：網友
應該必須取消教師每年兩個月的帶薪休假，因為教師無論在薪資和公休上以及福利上都已經夠高的了。每月4個雙休日，加上寒暑假及節日的公休，_年根本幹不了幾天工作，更多的時間他們只用來開私人補習班，**掙取外快，不知道怎麼還有兩月的帶薪休假。
7樓：老梁聊生活
不該娶的教師，每年兩個月的帶薪休假。
班主任教師非常辛苦每天加班多。回到家裡面還需要處理一些事情。每天工作都在12個小時以上。基本上是天天都在加班。
8樓：清夜歐琪
個人認為不該取消教師每年兩個月的帶薪休假，作為教師，隨著類靈魂的工程師，對孩子的教育是盡心盡力，教書育人，平時工作非常忙，起早貪黑，還要備課，有時候晚上還要跟著補課，真的很辛苦，有兩個月的帶薪休假，可以讓教師們好好的修養身心，也可以上外頭去增長見識，然後可以回來更好的教育孩子們，給孩子增長眼界，我覺得不應該取消教師每年兩個月的帶薪休假。
9樓：柒七在你身邊
我認為不應該取消教師每年兩個月的帶薪休假。首先，教師這個職業是值得我們尊重的，教師傳道受業解惑，培育祖國的下一代，理應享受這個待遇；其次，現在教師行業人員緊缺且競爭激烈，只有好的激勵機制才能引導更多的年輕人從事這一行業；最後，教師得有穩定的收入，他們才能全身心投入到教學中。所以，我認為，不應該取消。
10樓：
我覺得教師這個職業是非常特殊的。不應該取消兩個月的帶薪休假。因為在這兩個月期間他們也需要調整一下。
我覺得這是應該的。
11樓：網友
不該取消教師每年兩個月的帶薪休假，沒從事過這個職業，不知這個職業的苦，教師的職業又具有特殊性，無法朝九晚五，因為太多的工作要在課後完成，看似老師一天只上幾節課，但是為了這幾節課，課前課後要花費多少個小時，就算表面上是放假，其實假期有沒完沒了的培訓，沒完沒了的繼續教育，沒完沒了的通知，沒完沒了的家校聯絡，說句公道話，老師根本沒有下班過。
12樓：帳號已登出
我覺得不應該取消吧！畢竟教師在職的每一天都是挺辛苦的，每天孩子放學以後要備課到很晚。孩子放假了老師也沒有什麼事，休息兩個月很正常，緩解一下緊張的心情。
教師屬於腦力勞動，面對學生也各種各樣，挺累的。
13樓：北靜秋梵
不應該取消教師每年兩個月的帶薪休假，因為教師的行業就是這樣的，雖然兩個月放假，但是孩子的家訪工作以及教學各方面也沒有鬆懈。
14樓：小助首領的品牌知識店
我覺得不應該，我覺得不應該，這個存在即合理通知取消了的話，你說這孩子們老師了，以後他就不開心了。
15樓：止旭堯
應該取消。老師有兩個假期。學生放假，他放假。每年還有兩個月的帶薪休假。這不公平。
16樓：加大可愛
教師作為教書育人的老師，應該不取消教師每年兩個月的帶薪休假，因為他們是非常辛苦的，可以在這個帶薪休假的時候放鬆一下自己讓自己更好的迎接下乙個學年的課程。
17樓：春風拂面簡約快樂
取消兩個月的教師帶薪休假是絕對行不通的，教室平時工作也比較辛苦，應該有相應的假期來調整，帶薪休假也是對教師的最好回報。
18樓：揭憶辰
我覺得教師是屬於特殊行業，人類靈魂的工程師，為社會培養人才作出傑出貢獻，世界各國對教師這個行業都非常重視，尊師重教已成為常態，取消兩個月的教師帶薪休假是絕對行不通的，教室平時工作也比較辛苦，應該有相應的假期來調整，帶薪休假也是對教師的最好回報。
19樓：馮耿馮莊村村通
該不該取消教師每兩年兩個月的帶薪休假，他當然不應該取消啦，作為教師來行業來講，轎車是非常辛苦的，所以說他們每個兩個月的帶薪年假是完全應該的，所以說這次事故以來都是帶薪年假，毫無疑問的呀，我認為不應該取消。
20樓：郭武震
個人感覺很應該的，放假了，不應該再發錢，這樣對其他行業不公平。
學校教師有年休假嗎？？？
21樓：創作者
學校教師一般沒有年休假。師如果當年依法享受了寒暑假，就不再享受帶薪汪拍休假。跟據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；不享受當年的年休假。
法律依據】職工帶薪困迅羨年休假條例》第四條，職工有昌銀下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
22樓：臥龍教育05學長國濤
我覺得不應該取消，保持磨舉皮教師有乙個好的待遇，這樣教師也可以更有動力去教答耐學生，這對於老師來說也是更好的保障，同時瞎差也可以更好地向學生傳授知識。
23樓：雨哥
教師休假不能帶薪，就好比解放軍不打仗就不能給飯吃、退休人員不能領退休金、人們離開了學校就不準學習似的荒誕，這種假設能成立嗎？這種方案能推行嗎？
教師這個職業具有特殊性。國家不允許老師從事第二職業，一生除了教書還是教書。
再說，老師工作期間，每天的工作量可用辛勤耕耘、廢寢忘食、心力憔悴來訴說。現實中的教育教學任務越來越重，除了每天不停的勞頓外，還要操持校外的工作。**所需的相關資料**於學校。
如，孩子疫苗接種統計，每學年學生的入學率、公升學率、流失率、鞏固率，人口普查，精準扶貧等工作，都靠老師課外時間來完成。
還有，教育主管部門假明好歲期中安排的教師理論、業務培訓學習，相關教師外出的觀摩實踐活動，假期中對學生入學前的摸底動員工作……全憑老師自己完成。平時兢兢業業的工作，熬精力、毀青春，好不容易盼來個假期，某些人對老師就開始妒忌眼紅了。老師是活生生的人，上有老下有小；不是冰冷佛像，他們和平常一樣能食人間煙火，也有七情六慾。
如果按照正常工作假期的標準來算，教師取消帶薪年假制度還是比較合理的。畢竟當今社會，絕大部分崗位 ，假期都沒有教師這個行業多。而且，教師在寒暑假期間，同樣全額髮放工資，這也就等於帶薪休假。
很多人認為，寒暑假完全可以代替教師正常的帶薪休假制度。
如果從享受待遇方面，教師取消帶薪年假制度，就顯得有些不合理。因為教師也是乙份職業，其他的職業都有帶薪休假的制度，為什麼教師沒有休假的權利。
其實個人認為，教師應該取消年休假制度，畢竟每年可以享受幾個月的長假。可能很多在學校的教師會反駁這樣的觀點，認為教師這個行業也是很辛苦的，畢竟一些帶班的班主任，起早貪黑的跟著學生走。
教襪灶師假期帶薪休假，這是整個社會對教師的尊敬，對教師這職業的認可。教育激睜是關係國家前途，民族的命運。這個建議萬萬使不得。
教師也不能辜負人民對你們旳期待，言行一致樹立起為人師表這個光榮稱號，不辱教師神聖使命。
24樓：高中老師浩宇
教師不應該脊譁衝取消兩蘆則個月的帶薪休假。這個職業，其實是非常辛苦的，乙個職業。櫻殲每個人沒有在這個位置上，總會覺得它很簡單，也很輕鬆。
25樓：wcg選擇
教師是為祖國培養下一代，每年有兩個月帶薪休假也是行業性質決定的。當然不能取消。
26樓：低調de丶鬼
不該，教師雖說帶薪休假，但是基本上那兩個月工資都交社亮行保之類的了，並且帶薪休假的取消會降虧譽低教師這個職業本身的積極性，要是不帶薪休假了，教師基銷鍵段礎工資可以說是比較低的了。
27樓：網友
我認為這是不應該取消的，因為科任老師每天都要準備教案，制森差作ppt（若ppt已做好，需要檢查ppt內容是否全面，正確），有的老師被安排到看早讀，這就需要很早就到班級；有的老師需要看午休，晚自習等，基本上午休前備帶需要維持秩序，晚自習需要看管紀律，很多學生問題。這在老師已經上完一天課的前提下還要花費大量時間，這使得此滾皮老師會身心疲憊，往往回到宿舍或回到家後還要備課到一兩點（老教師除外）。對於班主任來說，不僅要上課，還要管理各種事物（學生紀律、心理問題等），此外除學校內部事宜，還要和家長溝通，這會使得班主任老師每天的工作量很大，所以不應該取消。
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