1樓：網友
工傷的主要認定原則之一是，傷情是否因為工作原則造成的，與勞動者的傷者在什麼部位沒有關係。
只有勞動能力鑑定評殘才會與傷者的傷情和部位有關。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
耳朵縫幾針算輕傷
2樓：律臨毛玉勇
法律分析：輕傷一級：面部單個創口或者瘢痕長度以上個創口或者瘢痕長度累計以上。
面部塊狀瘢痕，單塊面積4平方釐公尺以上塊面積累計7方釐公尺以上。面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30方釐公尺以上。眼瞼缺失相當於一側上眼瞼1/4以上。
輕傷二級：面部單個創口或者瘢痕長度以上個創口或者瘢痕長度累計以上。面頰穿透創，**創口或者瘢痕長度以上。
口唇全層裂創，**創口或者瘢痕長度以上。面部塊狀瘢痕，單塊面積3方釐公尺以上或多塊面積累計5方釐公尺以上。面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8方釐公尺以上。
輕微傷：面部軟組織創。面部損傷留有瘢痕或者色素改變。
面部**擦傷，面積2平方釐公尺以上部軟組織挫傷部劃傷以上。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
耳朵縫4-5針算輕傷嗎
3樓：王振奮
法律分析：耳廓創口或者瘢痕長度累計以上的，就可以認定為輕傷。
法律依據：《人體損傷程度鑑定標準》
輕傷一級。a)面部單個創口或者瘢痕長度以上；多個創口或者瘢痕長度累計以上。
b)面部塊狀瘢痕，單塊面積以上；多塊面積累計以上。
c)面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計以上。
d)眼瞼缺失相當於一側上眼瞼1/4以上。
e)一側眼瞼中度外翻；雙側眼瞼輕度外翻。
f)一側上眼瞼下垂覆蓋瞳孔超過1/2。
g)兩處以上不同眶壁骨折；一側眶壁骨折致眼球內陷以上。
h)雙側淚器損傷伴溢淚。
i)一側鼻淚管斷裂；一側內眥韌帶斷裂。
j)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計相當於一側耳廓面積30%以上。
k)鼻部離斷或者缺損15%以上。
l)口唇離斷或者缺損致牙齒外露1枚以上。
m)牙齒脫落或者牙折共4枚以上。
n)損傷致張口困難ⅱ度。
o)腮腺總導管完全斷裂。
p)面神經損傷致一側面肌部分癱瘓，遺留眼瞼閉合不全或者口角歪斜。
輕傷二級。a)面部單個創口或者瘢痕長度以上；多個創口或者瘢痕長度累計以上。
b)面頰穿透創，**創口或者瘢痕長度以上。
c)口唇全層裂創，**創口或者瘢痕長度以上。
d)面部塊狀瘢痕，單塊面積以上或多塊面積累計以上。
e)面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計以上。
f)眶壁骨折(單純眶內壁骨折除外)。
g)眼瞼缺損。
h)一側眼瞼輕度外翻。
i)一側上眼瞼下垂覆蓋瞳孔。
j)一側眼瞼閉合不全。
k)一側淚器損傷伴溢淚。
l)耳廓創口或者瘢痕長度累計以上。
m)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計相當於一側耳廓面積15%以上。
n)鼻尖或者一側鼻翼缺損。
o)鼻骨粉碎性骨折；雙側鼻骨骨折；鼻骨骨折合併上頜骨額突骨折；鼻骨骨折合併鼻中隔骨折；雙側上頜骨額突骨折。
p)舌缺損。
q)牙齒脫落或者牙折2枚以上。
r)腮腺、頜下腺或者舌下腺實質性損傷。
s)損傷致張口困難ⅰ度。
t)頜骨骨折(牙槽突骨折及一側上頜骨額突骨折除外)。
u)顴骨骨折。
耳朵縫了五針夠輕傷嗎？
4樓：洪斌輝
法律分析：不構成。是不是構成輕傷，要看具漏伍旦體部位。按照人體損傷程度鑑定標準規定，打架致人頭部創口長度超過8釐公尺構成輕傷二級，縫了五針不構成輕傷。
法律依據：工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞返擾動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑑定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生橘悉活不能自理部分。
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